做基层工会和广大职工最贴心、最信赖的“娘家人”
               ——黑山县总工会“百名工会干部进企业”活动经验
    2014年是第二批党的群众路线教育实践活动全面开展之年，为了用实际行动践行党的群众路线，黑山县总工会决定，在全县工会系统内开展“百名工会干部进百家”活动，这和市总提出的“百名工会机关干部进企业实践”活动不谋而合。
    开展这项活动的目的，一是激发基层企业工会活力。近年来，非公企业工会尤其是百人以下的非公企业工会的作用逐渐被弱化，甚至有的企业工会形同虚设，我们的工会干部进入企业就是让企业的工会活起来，让工会在职工维权和企业和谐发展上发挥重要作用。二是真正为基层企业工会和一线职工群众解决实际困难。深入企业，了解基层工会的实际情况，倾听广大职工群众的心声，为基层企业工会和一线职工做好事、办实事、解难事。三是锻炼工会干部队伍。工会干部特别是年轻的工会干部下基层调研少，对基层企业情况不熟悉，服务职工群众的意识不强。我们要通过这项活动切实转变工作作风，锻炼工会干部队伍，提高工会工作者的工作能力和水平。
    黑山县总工会集中县工会本级、21个乡镇、18家局工委、21个社区及部分国有企业工会干部共计100名，进驻到全县百家有一定规模、能正常生产经营、成立独立工会的非公企业中。按照要求每名县直机关工会干部包一家百人以上非公企业，每一名乡镇、社区工会干部包一家自己所在乡镇、社区的非公企业，各局的工会干部包一家与自己有业务联系的非公企业。这样的安排主要是为了消除工会干部和企业间的陌生感，便于工作开展。
    今年4月2日，锦州市委常委、市总工会主席赵璟同志到黑山县进行调研，黑山县委副书记、工会主席刘春荣同志陪同赵主席一起走进辽宁福山木业有限责任公司和辽宁跃进实业集团有限公司，同企业经营者和工会工作者座谈，走进生产车间，同职工热情交谈，倾听职工的心声。她们用实际行动为全县广大工会干部作出了榜样，黑山总工会以此为契机，启动了“百名工会干部进百家”工程。
    这些工会干部，深入所包企业，与一线职工群众打成一片，拉近了工会与职工群众的关系。通过全体工会干部的共同努力，取得了显著成绩。
    一、指导基层企业工会完成了换届工作
    黑山志旺饲料厂是一家只有26名员工的小微企业，2014年工会委员会到届。帮助企业完成换届，正好成为工会干部进企业活动的一个切入点。但志旺饲料厂这样只有二三十人的微型企业的会员大会怎样开？这一难题摆在了包片工会干部高飞的面前。高飞同志是黑山县无梁殿镇工会主席，接手工会工作时间不长，对工会各项工作还不熟悉。于是和县总工会组宣部取得联系，研究商讨企业换届工作。县总工会组宣部的几名同志也多次深入企业，征求企业经营者和全厂职工的意见。最终在于4月28日，召开了全体会员大会。会上生产经营者和工会主席作了报告，选举产生了新一届工会委员会和工会主席。并以此为模式，向全县小微企业推广。在县直机关工会干部和包片工作人员的共同努力下，在五月底前完成了全县非公企业的换届工作。
    二、推动了企业文化健康发展
    黑山县总工会机关有几位老同志，他们都五十八九了，但他们也和年轻人一样深入到自己所包的企业中，而且非常认真负责。他们进入企业后均发觉一些企业对企业文化建设不够重视，尤其是职工书屋的建设，虽然在“六个专项行动”中，各家百人以上的非公企业对“职工书屋”进行了一定的完善，但距离标准还有一定的差距，利用率也比较低。他们把这些信息反馈回了县总工会。县委副书记、工会主席刘春荣同志对这件事也非常重视，立即与县图书馆和教育局取得联系，经过多次沟通，图书馆和教育局为这些企业捐赠图书5000册。同时刘春荣同志把这些企业的经营者找到了一起，召开了座谈会，争取这些企业经营者在企业文化建设上增加资金投入。最后在多方的共同努力下，全县百人以上非公企业的职工书屋不论是在藏书数量上还是在环境建设上都有了一定的提高和完善，其中辽宁现代农机、福山木业、跃进实业集团、麟达饲料和西洋特肥5家企业更是实现了“职工书屋”标准化。这为广大职工做了一件实实在在的好事，让他们在工作劳动之余有一个学习知识、丰富自己的乐园。
    三、拓展了帮扶空间，为职工解难事。
    在这次“百名工会干部进百家”活动中，对困难职工帮扶工作也不乏亮点。黑山福山砖厂有一名职工，自己与妻子离异，家中老母亲精神不好，常年卧床不起，家庭条件非常困难。在办理新农保时，由于交不起1500元钱，一直没有办成。包片工会干部、八道壕镇工会干事苏秋梅听说了这件事后，亲自到他家走访，了解实际情况。并及时把这一情况反映到了总工会，县总工会生活部的几位同志把500元困难职工帮扶款亲自送到了老人的手里。县工会主席刘春荣同志亲自找到县新农保负责人，介绍了这一家的情况，最终以特困户的标准为其办理了新农保。
    通过“百名工会干部进百家”活动，完善了基层工会组织建设，夯实了基层工会的基础工作。面对面、心贴心、实打实的帮助职工群众解决了困难，为基层工会做了些实事，让广大工会干部，在实践中得到了锻炼，切实提升了工会干部的工作水平，密切了工会同广大职工群众的联系，提升了工会在社会和职工群众中的影响力，解决了服务基层、服务职工最后一公里的问题，树立了工会新形象。