市委常委、锦州市总工会主席赵璟3月11日在石油宾馆向工会第十七届四次全委（扩大）会议作工作报告。报告对2015年工会工作进行系统部署，本网选取报告中十个“关键数据”，希冀从中看到新一年锦州工会工作脉络。
    ——第二届
    努力办好第二届“状元杯”职工职业技能大赛，并与全省职工职业技能大赛选拔紧密结合，吸引更多职工特别是非公有制企业职工、青年职工参与到大赛中来。
    开展第二届“最美劳动者”寻找和评选活动，在普通职工中挖掘、树立典型。
    连续举办此两项活动，表明市总工会要在引导职工“争做有理想、有技术的时代工人”工作上常态化。
    ——六大行动
    以创建“工人先锋号”为载体，通过“岗位建功、工作创新、技能提高、节能减排、安全生产、班组创优”六大行动，促进广大职工比学赶超、岗位建功，为技能人才搭建开拓视野、展示才能的舞台，努力建设一支高素质的职工队伍，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的劳动者人才，为“工业强市”提供人才支撑。
    赵璟要求，要针对经济发展新常态，进一步把广大职工的聪明才智和创造活力凝聚到促进经济建设和社会发展上来。
    ——五大平台、三大厅（室）
    积极拓展职工服务中心服务职能，争取建立职工求助、信访接待、法律援助、服务卡办理、职业介绍“五大平台”和接待前台大厅、心理咨询室和红娘工作室“三大厅（室）”。
    赵璟提出，“开门办会”，着力构建大服务格局。
     ——第三方审查审计
    继续支持经审组织加大对工会经费使用、会费收缴等环节的审查审计力度，合理引入第三方审查审计机制。
    市总工会正在用法制思维、法治方式思考、谋划、部署、推动工会工作。
    ——一两件有影响的法律援助案件
    探索维权新途径，在市总工会设立职工劳动争议仲裁庭，力争年内办理一两件在辽西地区有影响力的法律援助案件。
    赵璟强调，结合市委法制锦州建设年部署，全面加快法制工会建设进程。
    ——二维移动微信公众平台
    引入新媒体传播工具，建立市总工会二维移动微信公众平台，开通市总官方移动微信账号，实现工会网站、移动微信等新媒体的互联互通，积极引导各级工会干部、和广大职工加入移动微信平台，扩大职工诉求意愿、反映心声的工作空间。
    2015年，市总将在更新宣传理念、创新宣传手段、提升宣传质量上做文章。
    ——三增、四化
    在创建“和谐职工之家”升级过程中，我们要明确“三增”目标，实现“四化”推进。“三增”即工会组织活力增强、职工群众收益增长、企业发展提质增效；“四化”即实行差异化、实体化、典型化、纵深化运作。
    2015年是“和谐职工之家”建设工作的升级年，市总将努力把“和谐职工之家”打造成全国知名品牌。
    ——十四个示范点
    2015年要推出示范点14个，号召建立职工休息室、爱心母婴室、心理咨询室等实体化的“和谐职工之家”。
    赵璟号召，“和谐职工之家”要建实体的“家”、有形的“家”。