毕汉君作为锦州奥鸿药业有限责任公司设备动力部的高级技术主管，他践行劳模精神、工匠精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。作为奥鸿药业劳模创新工作室的带头人，他充分发挥劳模的示范引领作用，着力培育高素质人才、用执着的创新精神推动技术创新、促进企业发展。他没有豪言壮语，只有壮志在心、全心投入。毕汉君坚定地说：“一个优秀的企业必然蕴藏着无数的工匠，企业的发展需要工匠精神和创新精神，我和创新工作室就是要发扬这样的精神，时刻保持敬业、专注和开拓进取，为企业发展保驾护航，为经济建设贡献我们的力量。“

    1996年毕业的毕汉君，选择了奥鸿药业维修工人这个工作，这使得他所学的机电一体化专业得到充分发挥，多年来，他把企业当家，把奉献精神当追求。在毕汉君所获得的荣誉中，“毕汉君是24小时不许关机的人”是他最喜欢的称号，他最大的“爱好”就是总在与生产设备打交道，每当有生产设备出现问题，不管时间早晚，他总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情地投入工作。

    2008年随着生产的扩大，制水车间上了一套反渗透制水系统，由于事先没有注意到和原储罐连锁问题无法实现自动控制，这次毕汉君发挥了他的特长，在厂家自控基础上加了一套三个储罐自动连锁控制系统，经过及时调整解决了企业生产之急。2014年，市场需求量迅速增加，企业生产任务急需增长，新的设备也带来了新的问题，水针生产线出现两大难题，一是进针扎瓶问题，二是温度增加带来封口泡头问题。进针扎瓶问题是可见异物产生的主要原因，必须解决。经过毕汉君反复研究，最终找到了解决方案。最棘手的泡头问题，毕汉君更是憋足了劲进行发明改进，坚持不懈的努力为发明带来了成功，给企业带来了巨大的经济效益。多年来，他以出色的工作能力和无私奉献的精神，赢得了企业领导和同事们的交口称赞。在奥鸿药业多次被评为“先进员工”、“最好的奥鸿人”、“奥鸿最受欢迎的员工”、“松山新区党员先锋”等荣誉称号。

    作为辽宁省劳动模范，如今，毕汉君把自己的劳模精神、工匠精神和创新精神带到了奥鸿药业劳模创新工作室，带到了工作室全体成员的身上。毕汉君传帮带，年轻成员比学赶超，如今的工作室在企业发展中正在发挥着越来越重要的作用。

    劳模创新工作室聚集了奥鸿药业众多一线员工，成员包括设备动力部、车间的技术骨干，涵盖了机械、自控、强弱电、药学等专业。主要针对在生产和工作中遇到的问题给予解决方案，对生产设备、设施进行技术改造、升级和创新。在提高设备设施稳定性的同时节约成本，提高生产效率，为企业创造效益。

    自工作室成立以来，成员们在毕汉君的带领下，发挥各自专业特长，积极探讨，相互借鉴，在解决生产问题的同时，又对车间设备进行了技术改造。在水针新联动线上，通过技术改造，增加了冷却系统，解决了封口不均的问题。在粉针技改工作中，增加了烘箱与灌装间的联动，解决了洗瓶与灌封的矛盾，这两项技术改造极大提高了产品合格率，每年为企业增加百万元的收入。由于企业采取人工销毁废药及相关物品，一直存在操作不方便、效率低等问题，在全体成员的共同努力下，工作室自行设计制作了两台废药碎瓶机，降低了劳动强度，提高了工作效率。工作室成立以来，也得到了市总工会、公司领导及公司工会的大力支持及帮助，这也为工作室实现加快发展提供了动力。

    2017年新厂建设中，工作室发挥了巨大作用，随着公用系统三浦锅炉、倍世水机以及车间博士联动线、机器人码垛机等大量进口设备的引进，对设备操作、维护和维修提出了更高要求，劳模创新工作室提前组织人员学习机器人、水系统、贯流式燃油燃气锅炉系统等相关技术，并组织对其他关键岗位员工进行培训，保证了设备安装、调试、生产的顺利进行。 

    在毕汉君的引导带领和不懈努力下，如今的奥鸿药业劳模创新工作室已经成为了一个激情高昂、充满活力、勇往直前的团队。他们勇于给自己设定更高的目标，面对困难，他们自强不息、精诚合作，创造性地完成既定任务。工作室拥有良好的团队协作能力和坚忍不拔、积极进取的创新精神。面对问题，他们自由组合、取长补短、共同进步。同时，工作室善于影响、激励他人，用事业来凝聚人，以工作来培养人，为企业更多的优秀人才提供了广阔多样的发展空间，并有效地将企业员工个人的发展愿望融入到企业整体发展的大局中，使员工的潜能在企业发展的过程中得到完全释放。

    毕汉君总是说，是企业培养了自己，作为回报，他要为企业奉献出全部的心血和精力。如今，他对整个创新工作室也有着同样的希望。“在今后的工作中要更加努力，以更高的标准要求自己，化压力为动力、变挑战为机遇，努力拼搏、奋力前行，要用实际行动和优异成绩表明，我们是自豪的奥鸿人！”