3月29日，市总工会联合市人力资源和社会保障局共同举办锦州市2018年集体协商工作培训班，共有来自各县（市）区总工会、人社局、重点企业的200余人参加。培训班由市人社局劳动关系处处长王东宇主持，市总工会副主席左丽雅出席并做了开班动员讲话，市总工会民管部部长周晨和市人社局劳动关系处副处长黄伟分别授课。

    左丽雅主席在开班动员中提到，这次培训班是在深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央关于加强社会主义协商民主建设和构建和谐劳动关系的意见，充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中积极作用的大背景下召开的，也是深入贯彻落实《辽宁省企业工资集体协商条例》，打好《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014—2018年）》收官攻坚战，迎接全国、省集体协商工作考核的情况下召开的，更是全面做好2018年我市集体协商工作的现实需要。左丽雅主席还阐述了开展集体协商工作的重要意义和近四年来我市开展集体协商工作所取得丰硕成果，并对参训学员提出了具体要求。

 

 

 

    在接下来的授课中，人社局黄伟处长针对集体协商工作所涉及的法律法规进行了全面系统的梳理和讲解，特别是重点对工资、工时、休息休假、加班加点工资计算等进行了讲解，帮大家理清了很多模糊不清的概念。市总周晨部长就工资集体协商“十步法”程序、“1+4+N”协商内容、方法技巧等进行了讲解。特别是结合前几年全市协商情况和劳资矛盾焦点确定把特殊工时和职工技能培训作为今年的协商重点，具有很强的实践操作性和指导性。

    今年是市总工会与市人社局第四年联合举办培训班，两部门合力推进集体协商工作在锦州已经成为一种常态化工作机制。本次培训是在全市上下集中开展2018年集体协商工作的关键时期所下的一场及时雨，一定会有力推动全市集体协商工作再上新台阶！