“经调查，去年全市金属行业总体经营形势向好，这种良好的形势离不开广大职工的努力工作，企业的蛋糕做大了，职工理应分享到更多的利益，所以，对职工提出的要求我们会尽最大努力满足。”这是锦州市金属行业集体协商行政方首席代表宝钛华神钛业有限公司副总经理裴志克在协商会议上说的话。

    4月19日，锦州市金属行业召开2018年度集体协商会议，职工方和企业方经过近2个小时的细致协商，就行业内主要岗位工资标准、职工劳动安全卫生、职工培训和工时制度四个议题进行了深入协商，双方协商代表务实坦诚、情理相争，几经博弈最终达成了一致意见，特别是各岗位工资标准平均上涨500元，涨幅高达26%，让金属行业的职工方协商代表们拍手称赞。

    会前，金属行业工会联合会做了大量的准备工作，对行业内650名职工进行了问卷调查，形成详细的分析报告，作为确定本次协商议题的主要依据。同时，职工方通过做协商说明的形式对协商议题确定、前期沟通、问卷调研等情况进行了通报。锦州市构建和谐劳动关系领导小组成员单位总工会、人社局、工商联相关负责人也参与到此次协商中来，此外，结合金属行业高危的特点，本次协商特别邀请了市安监局相关处室负责人参加，一同就工时制度具体内容、劳动安全卫生要求、职工入职离职健康体检等专业问题为劳资双方答疑解惑。

    市总工会副主席左丽雅对本次协商给予很高评价，她说，这是一次经过充分准备、符合行业特点、具有较强针对性的协商，最重要的是实现了劳资双方的和谐共赢。工会方首席代表李彦君在协商达成一致后，激动地表示，会后一定会将协商情况及成果告知广大职工，让职工知道这些最关心的问题得到了实际解决，切实维护了广大职工的根本利益，同时更要借此机会激励广大职工立足岗位做贡献，为企业发展献策出力！