5月23日下午，锦州市食品药品行业2021年集体协商会议在锦州市总工会四楼会议室召开。锦州市总工会副主席孟军、锦州市人社局劳动关系科科长黄伟出席会议,劳资双方协商代表及基层企业工会主席30余人参加会议。
　　本次集体协商劳资双方就“提高职工岗位标准、依法依规签订《劳动合同》、加强职工技术技能培训、加强女工特殊权益保护和不断提高职工福利待遇”五个议题进行了卓有成效的协商，取得了令双方满意的成果。
　　职工岗位工资大幅度提高。为调动职工积极性，使职工对企业有家的归属感，职工方建议将行业8个岗位的工资在2019年基础上再上调200元。锦州博大维康医药连锁有限公司副总经理杨丽伟和锦州奥鸿药业有限公司共享服务部高级经理金占峰在完全同意职工方建议的同时表示，大多企业岗位工资已远远高于行业标准，新晋职称、师带徒和优秀员工还享有更多补贴。

　　职工福利范围不断扩大。提高职工福利待遇的议题引起了企业方代表的积极回应。双方代表如数家珍，列举了除法定范围福利外，企业给职工的多种福利待遇，如健康体检、旅游、生日蛋糕、每季（月）文体活动、意外伤害险、带薪培训以及缴住房公积金等等。企业方的诚意使职工方深受感动，职工方首席代表张凤娟高兴地说：“我们行业企业方为职工谋福利的工作做得都非常好，我代表全行业6140名职工感谢行政方多年来对职工的关怀与关爱。希望大家能互相学习、互相借鉴，希望明年再有新的提高，把职工福利搞得越来越好，把企业建成职工的幸福之家。”

　　政策落实解除职工后顾之忧。本次集体协商市总专门邀请市人社局劳动关系科科长黄伟做了关于依法依规签订《劳动合同》方面的政策解读，使企业更加明确了如何规范化管理《劳动合同》，使劳资双方“有法可依”。
　　锦州市总工会副主席孟军在总结讲话中提出，食品药品是关系国计民生的重要行业，当前国家发展处于双循环的新格局，做大实体经济，企业需要一支稳定的职工队伍，职工也需要有稳定的工作。通过集体协商企业要增强社会责任感，提高政治站位，关注劳动关系，促进企业稳定发展、职工稳定就业，最终促进社会和谐稳定。