各县（市）区总工会：
为了扎实推动工会工作全面提档升级，有效解决县（市）区及以下工会工作人员较少的问题，规范使用社会化工会工作者， 市总工会决定就2014年招聘社会化工会工作者有关情况通知如下。
一、招聘条件
凡是不在编的公务员、事业单位人员、企业人员，都可以做为社会化工会工作者招聘对象。应聘人员要求遵守国家的法律，政治素质好，品行端正，热爱工会工作；有一定的理论政策水平、文字及口头表达能力；作风民主、热心为会员和职工服务;有一定的协调关系和组织活动能力。鼓励招聘曾经在机关、企事业单位从事过党群工作、身体健康的退休干部和公益性岗位人员担任社会化工会工作者。
二、使用范围
社会化工会工作者定岗于县（市）区级行业工会联合会、乡镇（街道）工会、乡镇（街道）以下区域性、行业性基层工会联合会，可以专职从事工会工作，也可以担任区域性、行业性基层工会联合会主席、副主席，担任主席、副主席职务的应当按照《中国工会章程》规定，履行民主程序。
三、招聘办法
1社会化工会工作者的条件、使用范围由市总工会统一规定，各县（市）区总工会按照规定，结合本地的实际情况，形成招聘方案。招聘方案应包括以下内容：招聘人数、招聘条件、使用范围、招聘办法等。招聘方案经市总工会审核通过后，方可实行。
2、各县（市）区总工会自行组织报名、考试，招考前要对报名人员进行组织审核，凡不符合条件的，一律不允许参加考试，考试分为笔试和面试。
3、招聘的社会化工会工作者名单及相关信息必须上报市总工会备案，并按照上级工会要求，将社会化工会工作者相关信息录入到全总数据库中。
4、各县（市）区总工会自行管理招聘的社会化工会工作者。
5、招聘截止日期为5月10日。
四、工作补贴
各县（市）区总工会自行确定社会化工会工作者薪酬。上级工会对社会化工会工作者给予每人每月600元的工作补贴，不足部分各县（市）区根据情况自行确定补贴数额。
五、工作要求
1、领导重视。各县（市）区总工会要高度重视社会化工会工作者招聘工作，要成立招聘领导小组，严格把关，要达到严谨有序，突出实用的效果。
2、注重质量。招聘社会化工会工作者要从有利于开展工会工作，有利于加强县（市）区及以下工会干部队伍，有利于提升工会工作水平出发，选好人，用好人。
3、程序规范。招聘程序要本着公开、公平、公正的原则，按照相关规定，做到合法合规。
4、规范管理。对社会化工会工作者要进行规范管理，可签订聘用合同，合同期为1—3年。

                           锦州市总工会
                               2014年3月31日