各县（市、区）总工会、市产业工会、市直基层工会:
　　为贯彻落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》、《锦州市总工会服务振兴发展加强职工创新创造三年工作方案（修订）》,切实提升我市职工技能水平和创新能力，推动工会职工技能培训形成体系建设，帮助企业解决生产经营中遇到的实际问题，按照省总工会《关于开展“送技能、进企业”活动的通知》要求及市总工会年度工作计划安排，决定在全市工会组织开展“送技能、进企业”活动。现将有关事项通知如下：
　　一、总体要求
　　根据企业需求，坚持职工培训立足岗位、不离企业的原则，坚持普遍培训和重点培训相结合，实行精准培训、分类培训。
　　二、活动内容
　　（一）依托锦州市劳模（高技能人才）志愿服务队，组建“工会技师团队”进入企业进行“订单式”现场培训，提供技术服务、技术指导、技术攻关，实现点对点、面对面的咨询、讲解及培训工作。
　　（二）市总工会联合市科协，面向工程技术研发人员、企业职工、高校教师学生，开展创新理论、创新工具等创新方法培训，提升企业技术人员、高校师生的自主创新能力。
　　（三）按照省总工会《关于开展“送技能、进企业”活动的通知》要求，推荐我市高技能人才、历届技能大赛的冠军、市科协的有关专家等进入省职工技术技能专家库组成省技师团成员。申报表详见附件1。
　　三、时间步骤
　　从即日起到2021年11月10日，分两个阶段：
　　（一）安排部署阶段（3月20日前）
　　1. 各县（市、区）总工会、市产业工会根据实际情况制定工作方案，形成通知文件直达企业，收集整理企业需求并上报市总工会生产保护部。
　　2. 各县（市、区）总工会、市产业工会、市直基层工会可向市总积极推荐本地区、本行业、本单位优秀劳模工匠、高技能人才、创新能手等人才，经市总同意后加入我市“工会技师团队”，市总工会将择优推荐进入省总工会“工会技师团队”。各推荐单位请将信息（附件1）一式两份于3月15日前报市总工会生产保护部，电子版发送至jzlmfw@126.com。
　　（二）培训阶段（4月1日-11月15日）
　　1. 各县（市、区）总工会、市产业工会根据企业提出的培训内容、时间、师资等需求，认真填写“送技能、进企业”需求申请表（附件2）并上报市总工会生产部，同时要做好相关服务队、技师团成员与企业的对接工作，安排企业工会做好学员组织、场地安排等工作。
　　2.培训主要依托锦州市劳模（高技能人才）志愿服务队和“工会技师团队”，如需邀请外市技师团成员培训、省科协创新方法专家培训的，需向市总工会备案并在省总工会技能培训申报平台提交企业培训需求，由省总工会统一协调安排。详见附件三。
　　四、活动经费
　　1.不允许向企业或企业工会收取培训费用。
　　2.“送技能、进企业”活动产生的食宿费、交通费等费用由各级工会承担，费用标准按相关财务规定执行。
　　五、有关要求
　　（一）各级工会要认真组织，强化责任，安排专人负责此项工作，加强与企业特别是科技型企业沟通联系，及时将本地区、本行业、本单位的培训需求上报至市总工会生产部，取保活动顺利、扎实开展。
　　（二）要把“送技能、进企业”活动与工会开展的劳动和技能竞赛、“五小”创新活动、创新工作室创建、职工培训阵地建设等结合起来，作为职工技能培训有效载体，推动职工技能培训系统化、信息化建设。
　　（三）各单位及时总结，于6月底、8月底和10月底分三次报送有关情况（文字、数据和照片），11月中旬报送全年培训总结。市总工会将不定期进行调研。
　　联系人： 曾 坤 0416-2129830

点击附件进行下载：
1.辽宁省职工技术技能专家申报表
2.锦州市总工会“送技能、进企业”需求申请表
3.辽宁省总工会技能培训申报平台简介