锦州市总工会关于印发《锦州市总工会2015年工作要点》及《锦州市总工会2015年重点工作任务分解》的通知-锦州市总工会

锦州市总工会关于印发《锦州市总工会2015年工作要点》及《锦州市总工会2015年重点工作任务分解》的通知

上传时间：2015年03月27日 14:54:12 访问数量：4457

锦工发【2015】18号

各县（市）区总工会、市产业工会、市直机关工会和企事业单位工会：

按照锦州市总工会第十七届四次全委（扩大）会议精神要求，《锦州市总工会2015年工作要点》及《锦州市总工会2015年重点工作任务分解》已经市总常委（扩大）会议讨论通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

锦州市总工会

2015年3月24日

锦州市总工会2015年工作要点

2015年是锦州市全面加快辽西区域性中心城市建设的起步之年，也是市总工会深化“和谐职工之家”建设、实现提档升级的关键之年、攻坚之年。2015年全会工作总的要求是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指针，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中共中央关于加强和改进群团工作的意见，按照市委和省总的工作部署和要求，准确把握和主动适应经济发展新常态、工会工作新常态、服务职工新常态，坚持突出维权职能，推动“和谐职工之家”建设升级，持续深化基层工会活力建设，积极推进法治工会建设，进一步提升工会工作科学化、法治化水平，增强工会组织凝聚力影响力，动员全市职工为加快辽西区域性中心城市建设贡献力量。

一、围绕中心抓突破，全面提升全会工作贡献率

1、做好三年一次的劳模选树工作，严把标准，严格程序，认真组织评选，做到向基层和一线倾斜。

2、积极探索发挥劳模作用的有效途径，利用劳模创新工作室、劳模事迹报告团等形式，使劳模示范引领作用得以充分发挥。

3、继续开展“当好主力军、建功‘十二五’、共筑中国梦”劳动竞赛，努力办好第二届“状元杯”职工职业技能大赛，并与全省职工职业技能大赛选拔紧密结合。

4、以创建“工人先锋号”为载体，通过“岗位建功、工作创新、技能提高、节能减排、安全生产、班组创优”六大行动，促进广大职工比学赶超、岗位建功。

二、服务职工抓超越，全面提升全会工作创新力

5、加强与党政部门及社会各界的协同联动，开展好职工创业帮扶、再就业培训等活动。

6、围绕“安康杯”竞赛活动，推广中小企业劳动安全和职业“工具包”项目，加强事故隐患排查整治工作，切实维护职工生命健康合法权益。

7、主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买服务职工的项目，努力融入公共服务体系，争取为广大职工提供更为广泛便捷的优质服务。

8、开展好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等帮扶活动，以及工会会员光明康复行动等普惠式项目制系列活动。

9、积极拓展职工服务中心服务职能，争取建立职工求助、信访接待、法律援助、服务卡办理、职业介绍“五大平台”和接待前台大厅、心理咨询室和红娘工作室“三大厅（室）”。

10、服务中心承接市总微信平台服务职工职能，通过就业信息、7777会员卡、职工权益保障等版块的设置，进一步扩大服务职工群体的覆盖面。

11、做好女职工特殊权益保护工作。

12、鼓励创新，设立创新工作奖，开展年度创新项目申报和争创工作，推出一批有示范意义和推广价值的创新成果。

13、严格用法律、法规规范开展民主管理与集体协商工作，用法律的形式保障职工政治权益与经济利益的实现，推进行业性、区域性职工代表大会制度和集体协商制度的落实。

14、经审组织加大对工会经费使用、收缴等环节的审查审计力度，合理引入第三方审计监督机制。

15、进一步发挥法律援助中心职能作用，规范律师值班制度；壮大律师志愿者、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍。探索维权新途径，在市总工会设立职工劳动争议仲裁庭，力争年内办理一、两件在辽西地区有影响力的法援案件。

16、各县（市）区总工会要与同级法院、人社局、司法局等建立联席会议制度，同步建立法律援助中心，参与职工法律援助工作。

17、建立并推行工会职工维权意见书、建议书“两书”制度，不断拓展工会维权工作的必要手段。

18、尝试建立市总工会二维移动微信公众平台，开通市总官方移动微信账号，实现工会网站、移动微信等新媒体的互联互通。

19、调动传统媒介积极性，宣传报道工会工作新亮点，与各级媒体联合办好“和谐职工之家”建设等专栏，增加在上级主流媒体的发稿率。

三、“建家”工作抓升级，全面提升全会工作新水平

20、在“和谐职工之家”建设升级过程中，赋予各县（市）区总工会更大的自主权，依据各自实际开展“和谐职工之家”创建工作，使各地区在“建家”过程中充分发挥主观能动作用，呈现出异彩纷呈、各具特色的“建家”工作新特点。

21、在“和谐职工之家”建设升级过程中，推行基层工会组织“分级抓、分类管”的新模式，将基层工会划分为A、B、C、D四种类型予以推进：A类是百人以上企业工会，要在夯实第一批50家典型单位“和谐职工之家”创建工作基础上，今年再培养50家“和谐职工之家”典型单位示范企业；B类是工业园区内企业工会，要以工业园区为承载，结合市委基层组织建设年重要部署，以党群活动中心为纽带，加强工业园区联合会建设；C类是行业和区域内的企业工会，要注意发挥行业工会联合会的主导作用，不断扩大推动集体协商、职代会等依法维权制度落实的覆盖面；D类是8人以下小微企业工会组织，要推动小微企业集聚的社区等区域性联合工会阵地建设，增强基层工会组织的活力。

22、加大对各级“职工教育培训基地”和“职工活动中心”的扶持力度；号召建立职工休息室、爱心母婴室、心理咨询室等场所。

23、积极引领“职工书屋”向乡镇街、社区和非公小企业延伸。

24、三年内，将社区服务站全部打造成“三平台一阵地”的实体化“和谐职工之家”，2015年要在上一年的基础上再推出示范点14个。

25、开展第二届“最美劳动者”寻找和评选活动，在普通职工中挖掘、树立典型。

26、在全市工会和职工中开展“和谐与力量”职工演讲家评选活动，组成“职工演讲家”报告团，举行巡回演讲报告会。

27、打造文化精品工程，组织全市“五一职工文艺汇演”及“反法西斯胜利70周年”职工合唱大赛；深入开展“走基层、送文化、送健康、送科学”活动；举办职工“全健排舞”展演和首届职工羽毛球大赛。

28、推出一批叫得响的“和谐职工之家”创建优秀典型群体。充分发挥传统媒介与新型媒介的宣传阵地作用，宣传各类“建家”典型，体现出“建家”的成果。

29、召开“和谐职工之家”表彰大会，表彰一批不同行业、各种类型、可信可学的典型集群，及在“建家”过程中工作优秀、成绩突出的工会工作者。

30、争取举办国家级主流媒体“锦州行”活动，将典型经验推向更宽广、更高远的舞台。

四、自身建设抓提高，全面提升全会工作执行力

31、全力推行制度化工会建设，严格执行重新修订的各种制度，认真落实月计划制度、周安排制度、党组会议制度、主席办公会议制度。

32、全力推进督查工作，明晰督查工作职能，实时反馈和通报重点任务完成情况，注意及时发现问题，为领导科学决策提供参考和依据。

33、全力推动调查研究，领导干部要率先垂范，每月至少一次深入基层调研，把职工呼声作为改进工作的信号来源。

34、紧紧围绕党和政府关切、职工群众关心和工会关注的重大现实问题继续下摆调研课题，持续开展“工会工作大调研”，强化“课题制”研究。

35、健全党建带工建机制，充分运用好市委听取工会工作汇报的机制，发挥好市政府与市总工会联席会议的作用，推进重难点问题的解决。

36、实现线上与线下培训联动，线上培训依托中工网工会干部教育培训网在线学习平台，线下培训采取专家专题培训与市总各部门具体培训相结合的形式，强化工会干部的学习能力。

37、完善社会化工作者队伍体系，吸收更多有工会工作经验和有从事工会工作意愿的从业者加入社会化工作者队伍。

38、做好工会积极分子的培训提高、队伍管理工作。

39、切实发挥产业工会、行业工会在职工教育、技能培训等方面不可替代的作用，根据全会的工作部署，结合产业、行业特点，具体安排好相关工作。

锦州市总工会2015年重点工作任务分解

序号	工作内容	完成时限	责任部门
1	开展职工创业帮扶、再就业培训等活动。	全年	生活保障部职工服务中心
2	开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等帮扶活动。	全年	生活保障部
3	开展工会会员光明康复行动、肾病援助行动等普惠式项目制系列活动。	十月末前
4	将社区服务站全部打造成“三平台一阵地”的实体化“和谐职工之家”，2015年要在上一年的基础上再推出示范点14个。	年底前
5	建立职工求助、信访接待、法律援助、服务卡办理、职业介绍五大平台和接待前台大厅。	十一前	职工服务中心
6	承接市总微信平台服务职工职能，设置就业信息、7777会员卡、职工权益保障等版块。	全年
7	发掘“和谐职工之家”建设典型。	全年	民主管理部组织部
8	在“和谐职工之家”建设升级过程中，推行基层工会组织“分级抓、分类管”的新模式，实行A、B、C、D四种类型管理，开展企业共建，在已有50家典型单位基础上，新培养50家典型。	全年	民主管理部、组织部牵头，各指导组参与，相关部门配合
9	召开“和谐职工之家”表彰大会。	年底前	民主管理部组织部
10	指导各县（市）区并推进行业性、区域性职工代表大会制度和集体协商制度的落实。	全年	民主管理部
11	建设基层党群活动中心及党群工作指导站。	全年	组织部
12	实现线上与线下培训联动，线上培训依托中工网工会干部教育培训网在线学习平台，线下培训采取专家专题培训与市总各部门具体培训相结合的形式，强化工会干部的学习能力。	全年	组织部
13	完善社会化工作者队伍体系，吸收更多有工会工作经验和有从事工会工作意愿的从业者加入社会化工作者队伍。	全年
14	做好工会积极分子的培训提高、队伍管理工作。	全年
15	鼓励创新，设立创新工作奖，开展年度创新项目申报和争创工作，推出一批有示范意义和推广价值的创新成果。	年底前
16	建立红娘工作室和心理咨询室。	十一前	女工部
17	做好女职工特殊权益保护工作。	全年	女工部
18	建立律师值班制度，按规定配备劳动争议调解员。	全年	法律部
19	建立劳动人事争议仲裁委员会驻市总工会巡回庭。	十一前	法律部
20	开展送法进企业活动，免费为职工提供法律咨询、劳动争议调解等服务。	全年	法律部
21	各县（市）区总工会与同级法院、人社局、司法局、法律援助中心建立联席会议制度，同步建立法律援助中心，配齐配强工作人员，选聘有一定法律知识的工会干部作为人民陪审员，参与法援工作。力争年内办理一至两件在辽西地区有影响力的法援案件。	全年	法律部
22	尝试推行工会劳动法律监督意见书、建议书“两书”制度。	六月末前	法律部牵头，相关部门配合
23	擦亮劳模这块“金字招牌”，对评选出的劳模进行集中宣传报道。	六月末前	宣教部
24	对市总网站进行全面改版，增设网络在线“双堂”。	全年	宣教部
25	建立市总工会二维移动微信公众平台，开通市总官方移动微信账号。	六月末前	宣教部
26	与各级媒体联合办好“和谐职工之家”建设等专栏，增加在上级主流媒体的发稿率。	全年
27	开展第二届“最美劳动者”寻找和评选活动。	十月末前
28	在全市工会和职工中开展“和谐与力量”职工演讲家评选活动，组成“职工演讲家”报告团，举行巡回演讲报告会。	年底前
29	深入开展“走基层、送文化、送健康、送科学”活动；加强“职工书屋”建设。	全年
30	加大对“职工活动中心”的扶持力度。	全年
31	组织全市“五一职工文艺汇演”及“反法西斯胜利70周年”职工合唱大赛。	四月末前八月上旬前	文化宫
32	举办职工“全健排舞”展演和首届职工羽毛球大赛。	六月上旬九月下旬
33	发挥职工文体总会及劳模企业家文化协会作用，用好文化宫资源，开展各种文体活动。	全年
34	争取举办国家级主流媒体“锦州行”活动。	十月末前	由主席办公会专题研究确定
35	职工会馆建成并投入使用。	六月中旬前	职工会馆
36	加大对各级“职工教育培训基地”的扶持力度。	全年	生产保护部
37	举办第二届“状元杯”职工职业技能大赛，组织参加全省大赛。	与省大赛时间对接
38	做好劳模选树工作。	四月末前
39	开展“当好主力军、建功‘十二五’、共筑中国梦”劳动竞赛。	全年	生产保护部
40	利用劳模创新工作室、劳模事迹报告团等形式，使劳模示范引领作用得以充分发挥。	全年
41	以创建“工人先锋号”为载体，通过“岗位建功、工作创新、技能提高、节能减排、安全生产、班组创优”六大行动，促进广大职工比学赶超、岗位建功，搭建开拓视野、展示才能的舞台。	全年
42	围绕“安康杯”竞赛活动，推广中小企业劳动安全和职业卫生卫生“工具包”项目，加强事故隐患排查整治工作。	全年
43	对工会经费使用、收缴等进一步加强检查和审计力度，适时引入第三方审查审计机制；经费收缴比上一年增长5%以上。	全年	财务部经审办
44	切实发挥产业工会、行业工会在职工教育、技能培训等方面不可替代的作用。	全年	产业工会
45	职工服务中心改造。	十一前	办公室职工服务中心
46	全力推行制度化工会建设，严格执行重新修订的各种制度，认真落实月计划制度、周安排制度、党组会议制度、主席办公会议制度。	全年	办公室
47	推进督查工作，明晰督查工作职能，实时反馈和通报重点任务完成情况。	全年	研究室
48	健全党建带工建机制，充分运用好市委听取工会工作汇报的机制，发挥好市政府与市总工会联席会议的作用，推进重难点问题的解决。	全年	研究室
49	开展“工会工作大调研”，推进“课题制”研究，领导干部每月至少一次深入基层调研。	全年	研究室

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