自“和谐职工之家”建设活动开展以来，锦州兴业冶炼有限公司工会在市总和太和区总的全面支持和高度重视下，在公司党支部的正确领导下，以建设“有为工会、满意工会、特色工会”为引领，以创建“学习型、安全型、文明型、创新型”工会为目标，开展了一系列卓有成效的“和谐职工之家”建设活动。

    一、公司工会经过精心筹备，分别召开了会员大会、工资集体协商会议、职工（会员）大会，建立健全了工会三项基本制度。公司工会还定期组织职工顾问团座谈会，成员均来自基层不同岗位，在充分调查研究的基层上，对本公司的发展、战略规划、人才队伍建设、职工培训以及福利待遇等问题与公司管理层进行沟通。

    二、公司每年都制定培训计划，开展“技能训练营”活动。每一名进入兴业公司的职工都要参加班组长培训班、专业技能提升班等各种培训班，仅去年全公司职工人均参加培训就达20余小时。公司始终坚持把合适的人放到合适的岗位上，为每一个技能好、素质高的职工提供施展才华的舞台。

    三、公司每年都对先进个人、先进集体、年度标兵进行评选，除一次性现金奖励外，还会安排一次旅游，很多旅游胜地都留下了先进职工们的足迹。公司每年组织全体职工参加一次或两次旅游活动，以达到放松职工身心、开阔职工视野、凝聚职工力量的目的。

    四、心系职工，情暖职工，真正为职工排忧解难。如资助公司职工魏巍考研深造5000元；残疾职工贺志勇家中失火，房屋被烧毁，公司给予现金资助，帮助他重建家园；职工周丰因父母患病，家庭条件非常困难，公司资助他80000元现金。除此之外，大年三十儿的饺子、正月十五的元宵、端午节的粽子、中秋节的月饼、三九天的姜糖水、三伏天的绿豆汤，职工们都吃在嘴里，暖在心间。

    五、切实维护职工利益，确保职工的身心健康。公司工会定期对职工进行安全生产培训，组织职工积极参加“安康杯”竞赛活动，并获得“市安康杯优胜单位”的荣誉。除按岗位配备相应的劳动防护用品，每年还组织职工到市体检中心进行职业健康体检，对特殊岗位进行专项体检。

    六、公司工会为职工开辟了图书阅览室、乒乓球活动室、书画创作室。同时，公司还经常开展书法、绘画、卡拉OK、拔河、跳绳、毽球、登山、长跑、乒乓球、排球、篮球等各种比赛活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，更增强了公司上下的凝聚力，使干群关系、同事关系更加融洽。

    七、公司高度重视企业文化建设，公司的文化室内陈列着从公司成立之日起至现在的珍贵照片，记录着兴业人的生产、生活点滴，同时也记录着兴业人所创造的辉煌与荣誉。公司职工还自发编写了《兴业十年》、《兴业十五年志》，创作了内部画册《工作与快乐》1期和2期等，体现了兴业人的文化底蕴。（太和区总工会  杨洋）