“你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……”30余人在东方国际集装箱（锦州）有限公司的东方文化广场上展示着她们整齐化一舞姿。同时在这里健步走队伍、毽球队玩的不亦乐乎，广场另一侧的特色烧烤也吸引了众多员工的光顾，这不是街心公园，这里是东方国际集装箱（锦州）有限公司属于员工们自己的娱乐天地。
    东方国际集装箱（锦州）有限公司成立于2005年10月18日。公司工会一直以服务职工，服务大局为核心，按照省总关于基层活力建设的要求，结合市总的具体部署，开展和谐职工之家的建设，并将建设“和谐职工之家”作为工会工作的基本载体和重要手段。鼓励职工积极加入工会的活动，创建和谐职工之家，共促企业发展。

 

丰富多彩的文化活动

    东方集装箱工会以坚持建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是促效益、建家就是维护职工具体利益的理念，为职工创建一个舒适、温馨的和谐职工之家。通过建家这个载体，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，把职工凝聚在一起，从而推动公司的经营和发展。
    几年来的实践深深感到工会组织不可替代的作用，维护职工合法权益是工会工作的重中之重。长期以来，公司工会积极与公司行政方协商落实员工福利待遇和培训休假制度，坚决杜绝无合同用工，员工与公司签订《劳动合同》率达100%。每年与行政方进行工资集体协商，签订工资专项集体合同，员工工资每年都按比例增长，让员工和企业共享企业发展的成果。公司每年至少召开一次职代会，审议公司的年度经营计划、工资专项集体合同草案、工资分配方案等关系职工切身利益的事情，在职代会上工会负责人向职工代表汇报提案的落实情况及工资专项集体合同履行情况。
    在锦州市总工会和开发区总工会的指导下，东方集装箱工会干部还经常深入到生产一线，并建立联络员机制，促进了工会与一线员工的沟通交流，拉近了彼此的距离，工会已成为广大职工可信赖、可倾诉的“娘家人”。公司领导还每季度分四批召开一次胎位长座谈会，让胎位长都有机会直接面对公司领导提出各类问题和建议。通过胎位长联络员活动的开展，截止到10月共收到问题反馈和合理化建议159条，采纳有效建议61条，奖励64人次。