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锦州阳光能源有限公司职工创新工作岗工作纪实
上传时间:2020年04月20日 14:22:19 访问数量:1573

我参与 我创新 我发展

  锦州阳光能源有限公司成立于2001年,是集科研、生产、销售、光伏应用为一体的东北最大、国内排名位于前列的光伏制造企业,现有员工3400余人。公司于2008年3月31日在香港联交所主板上市。

  近年来,如何充分发挥职工们的主观能动性,激发职工创新工作成为公司可持续发展的重要课题。公司工会以全力开展职工技术创新创造活动为有力抓手,聚焦一线职工的“蓝领创新”,面向职工技术创新这个“主战场”,开展职工创新工作岗竞赛活动。
  一、把握主题,营造创新氛围
  为提升技术能力,保证产品质量,提高生产效益,公司工会高度关注“有思想、有激情、有上进心”的三有核心职工,在全公司生产一线岗位组织开展了“我参与、我创新、我发展”为主题的岗位创新活动,采取提合理化建议、岗位练兵、技术比武、师徒结对、技术革新等专题活动,提高职工的业务技能水平,促进职工队伍素质提升。鼓励职工通过创新项目申报、技术和品保部门实验验证、评审小组评定、转化创新成果、公司予以奖励的形式,在同岗位职工中广泛推广。员工参与积极性非常高,车间里叫苦叫累的员工少了,一心扑在岗位上的员工渐渐多了。从细微处着手,从生产型企业最小的组成细胞抓起,营造崇尚技能、大胆创新,人人愿参与、人人能参与、人人会参与的良好氛围,使职工的创新想法得到尊重,创新热情得到保护。
  二、搭建载体,打造创新之家
  公司工会十分尊重职工的主体地位和首创精神,积极为职工岗位创新创效搭建平台,使想创新就有平台,能创新就有舞台,让各类创新人才都能够找到适合自身特点、发挥自身优势,展示自身才能的平台。公司工会开展了以职工创新操作技法、创新工作思路为主题的创新工作岗竞赛活动,激励员工在本职岗位上将好的经验好的技法,利用班前会5分钟时间讲述给本岗位的员工。此活动在员工中影响非常大,短短一周内,就有50余条经验做法提交上来,经过评委小组的审核,首次评选就有20条好的成果被评为优秀创新奖。
切片车间姜峰创新岗提出的控制粘胶面弧面崩边和拉晶车间邓伟创新岗提出的科沛达一体机一级吸附板的调整两个项目分别提升操作时间20%和30%,合计为公司创造直接经济效益300万元。  
  职工在自己的岗位,运用自己的聪明才智,将好的想法做法讲给其他职工,在员工心中牢固树立了“人人都是创新主体,处处都有创新课题”的理念,激发全员创新热情,使工会真正成为提升职工素质的大课堂和职工经济技术的创新之家。
  三、突出特色,叫响创新品牌
  公司自2012年起,受国际形势的不利影响,光伏行业面临着前所未有的困难,党政工全力支持的职工创新工作在企业困难时期极大地发挥了积极作用:职工创新竞赛活动,激发了员工的工作干劲儿,企业发展紧紧依靠员工,员工誓与企业同呼吸共命运,领导和员工上下一心,同舟共济为企业扭亏为盈做贡献,使企业平稳度过了最困难的时期。
多年来,职工创新岗形成了多点开花,全面结果的良好态势,创新成果由最初申报的几十项到现在的每年几百项,创新成果也逐渐向重实效、高收益转化,仅2018年第6期创新岗竞赛活动中,电池车间华冠男创新岗提出的正电极网版改进和袁永海创新岗提出的抗PID晶体硅太阳能电池工艺改善项目先后合计为公司节约成本累计1500万元,创造经济效益累计800万元。近年来,职工创新岗竞赛活动累计为公司节约成本6000余万元,累计创造经济效益超亿元。
  实践使我们认识到,产品质量的提高、专业技术的提升、企业效益的增加,离不开职工创新工作的开展。作为锦州市民营企业的一份子,我们决心按照上级工会的部署,全力将职工创新岗活动推向深入。
  百川入海,万物归宗。在创新创造浪潮奔涌的今天,锦州阳光能源有限公司踌躇满志,阔步向前,正在谱写以创新推动发展、以创新追求卓越、以创新引领未来的豪迈篇章。