和谐职工之家建设是市总开展的一项有温度、有力度、广受职工欢迎的工作。就如何继续按照“组织体系建设好、维权机制完善好、职工关爱落实好、文化生活开展好、企业责任履行好”“五好”标准，开展好“和谐职工之家”建设，义县总工会常务副主席张弢接受了记者专访。
谈到今年已经实施的工作。张弢介绍说，为了认真履行维护职工合法权益的职责，确保“企业得发展、职工得实惠”。我们具体做了以下几方面工作。
      1、春送岗位活动如期开展，效果显著
    我们与县劳动就业局合作，开展春季送岗位活动。3月初，我们进企业17家，收集用工岗位220个，劳动就业局提供了600余个岗位，制作并发放宣传单累计8000份，历时三周，走进6个乡镇的15个集市和村委会，动用宣传车辆6台，做宣传板26块。为企业用工提供了便利，为广大工友提供了就业机会。8月上旬的“夏送清凉”和8月下旬的“金秋助学”正在紧张筹备中。
    2、职工文体活动渠道畅通，异彩纷呈
    为了丰富职工业余文化生活，我们与摄影协会联合举办了庆五一“礼赞劳动”职工摄影展，100余幅摄影作品在宜州化石馆展厅展出，体现家乡新貌、展示劳模风采，传播正能量。“五一”期间又在电视台剧场露天展出3天，反响强烈，得到广大职工的一致好评，县委宣传部杨国安部长出席了开幕仪式并给予高度评价。
    我们与县音乐舞蹈家协会合作，经过层层选拔，推荐四名歌手参加锦州市“职工好声音”歌手大赛，四名选手均进入锦州地区前40名，自来水公司选送的选手周游同志，获得银奖。极大地鼓舞了音乐爱好者的热情。
    职工书法协会积极开展活动，历时两个月，征集并展出书法作品305幅，作品主题积极向上，聚集正能量，为群众路线教育实践活动和反“四风”行动发出了最强音。展出一周以来，得到观众的积极评价，在丰富职工业余文化生活的同时，也为省总迎国庆书画展做好了准备。
    我们会同老干部局、人社局三家联合举办离退休老干部、老工人“夕阳红老年文体比赛”，在开幕式上，老同志表演了太极拳、舞蹈、乐器演奏等丰富多彩的文体节目，比赛项目涉及台球、乒乓球、象棋、围棋等12个项目，预计赛程两个月，金秋九月鸣金。
    3、基层组织建设步入正轨，日臻完善
    在全面推进工会工作的同时，我们在小微企业工会组织建设上做文章，已新建企业工会7家，全面完善职代会制度和工资集体协商、签订集体合同等四个合同，并指导企业工会开展活动。原有企业工会规范召开职代会，续签合同，在规模企业创建和谐职工之家，拟定创建市级和谐职工之家3家（辉山、渤大、北煤），县级和谐职工之家4家（大成、富民、丰安、欧帝纳）。
    4、整合社会资源服务工会，作用凸显
    社会资源为工会所用，一直是我们的工作特色。一是社会化工会工作者作用明显。今年，我们招聘了31名离退休老领导作为社会化工会工作者，这些老领导社会知名度高，工作方法独到，工作有热情。在基层工会建会、召开职代会、工资集体协商和劳动争议调解等方面发挥了极大的作用。先后调解了北煤、欧帝纳两家企业的劳动争议，为7家企业工会工资集体协商作了指导。也对机关年轻同志起到了传帮带的作用。二是文体协会为职工活动搭建平台。摄影协会、书法协会、音乐舞蹈协会、美术家协会、民间艺术家协会、戏曲协会等文化团体组织了丰富多彩的活动，使职工文体活动迈向更高层次。三是与民政、残联等部门积极沟通、密切协作，争取资金服务职工。比如，房产管理处职工白国光，智障、单身，收入不高，一场大火烧掉3间房屋，还殃及两家邻居，县总工会得知消息，立即到现场，带去帮扶资金2000元，并联系民政、房产、建设局，多方筹集资金，多次协商沟通，筹集资金2万元，恢复住房两间，并安排购置简单生活用品，解决了他的燃眉之急。四是积极争取乡镇党委、政府的支持，比如，七里河工业园区职工购置镇内新建楼房，给予每平方米优惠200元，为园区职工活动之家建设提供土地等。社会资源的整合，拓展了工会职能，提升了工会的影响力。
    5、劳动争议仲裁全面参与，职工受益
    县总工会全面参与域内劳动争议调解，上半年累计调解98宗案件，包括基层调解22宗、裁前调解42宗、争议仲裁34宗。比如，由法律保障部和社会化工作者共同参与调解的北煤、欧蒂娜两家企业的劳动争议，做到了企业、职工双满意，维护了企业稳定，最大限度保护了职工的经济权益。也为其他企业劳动争议调解提供了范例。
    6、劳动安全竞赛劳资互利，家属放心
    与安监局合作，举办安全生产活动月启动仪式，宣传安全生产的重要性、安全法规、安全知识等，全县规模企业全部参加了“安康杯”竞赛，像北煤、辉山等企业，安全生产深入人心，开展安全知识竞赛、安全用品的使用规程竞赛、百日安全竞赛等活动，同时争先创优，确保职工生命权益得到保障，高高兴兴上班，安安全全下班。
    7、职工之家建设以点带面，和谐共赢
    和谐职工之家建设严格执行“组织体系建设好、维权机制完善好、职工关爱落实好、文化生活开展好、企业责任履行好”“五好”标准，最终达到增强基层工会活力和企业履行社会责任的目的。对创建市级“和谐职工之家”的三家企业严格执行市总“八项十条”，派驻联络员指导企业工会逐条落实（高士琪部长联络渤大化工，谢春丽部长联络辉山乳业，高岩主任联络九道岭煤业）。对县级4家“和谐职工之家”执行市级标准，争取明年达到市级标准。在其他企业落实建家标准，对照检查，由易到难，在2年内逐步达到“和谐职工之家”标准。
    谈到关于和谐职工建设工作义县总工会下一步还有哪些打算，张弢用抓好抓实来概况。
他说，将继续完善“和谐职工之家”创建活动。广泛开展调研，积极督促和指导基层企业工会按照市总“八项十条”的具体要求，创建“和谐职工之家”。建立联络员制度，每位联络员负责一家企业，逐条对照，积极整改，不达目的不罢休。建立定期汇报制度，每个月份都要有活动进展情况沟通会，彼此交流好的做法、交流心得体会，对工作中出现的共性问题，集众人智慧，研究解决方案，对企业的个性问题要勇于担当，攻坚克难。在巩固“六个专项行动”成果的基础上，力促企业资方承担社会责任，积极为职工服务，对社会尽责。在12月份圆满完成“和谐职工之家”创建工作，用良好的工作成果接受市总验收。