在郭树志的人生字典里，永远不会有“可能”、“差不多”、“大概”等这类模棱两可的词语，尤其在日常的工作中。“我们的工作性质，肩上所担负的责任，要求对工作一定要有一种精益求精的较真儿精神，不能有丝毫马虎和懈怠。”他侃侃而谈。

    中信锦州金属股份有限公司副总经理，全国钢铁工业劳动模范，辽宁省劳动模范，郭树志劳模创新工作室带头人……头顶诸多荣誉光环的郭树志，多年来一直保持着创新不断、奋进不止的真我本色，带领着他的劳模创新工作室，一路追逐着创新梦，一路披荆斩棘、奋勇向前，演绎着精彩的创新故事，迸发着强大的创新能量！

    较真儿精神提供不竭动力

    在郭树志的理解中，工匠精神在不同的行业有着不同的表现形式，但一个不可忽视的元素就是要有精益求精的较真儿精神。而郭树志正是秉持着这样的精神，不忘初心、辛勤耕耘、默默奉献着。

    8月28日上午，在中信锦州金属股份有限公司铬冶炼厂万吨铬海波车间里，郭树志正在进行着巡视，他时而与员工们愉快地打着招呼，时而细致地检查生产流程。车间里的温度高达40多摄氏度，走了几分钟便已满头大汗，而郭树志却一如平常。在担任公司副总经理之前的很多年里，他一直都是铬冶炼厂的厂长，每天到厂里各个车间进行巡视已经成了他的家常便饭。很多员工都说郭树志平日里最和蔼可亲，但要是员工在工作中犯了错误、出现了马虎，那可就是另一回事了。大家都说，郭树志对待工作最爱较真儿，做生产数据统计、出现技术难题研究解决办法时，他最爱听的就是“是”或者“不是”，而不要说“可能”、“差不多”、“大概”。正是这种较真儿精神为郭树志的创新团队开展创新攻关及员工扎实高效工作提供了强大精神支撑和不竭动力源泉。

    团队攻坚点亮创新梦想

    在郭树志看来，在当前复杂多变的经济形势下，企业不创新就没有出路，就谈不到发展。创新的关键就是要紧跟市场需求进行创新，其最终目的就是要提质增效、降低成本。为了实现这一目标，郭树志创新团队的攻坚脚步从未停歇。

    自从被市总工会正式授予郭树志劳模创新工作室以来，郭树志带领着他的创新团队成员紧紧围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司高质量完成生产经营任务提供了强有力的支持与保障。近年来，工作室先后出色完成了金属铬生产工艺优化项目、提高新海波产品质量工艺研究项目等创新攻关。截至目前，已取得创新成果3项，获国家专利3项，为企业创造了巨大的经济效益和社会效益。2015年底，郭树志劳模创新工作室晋升为省级劳模创新工作室。

    正是郭树志的以身示范和对大家的无比信任，让创新精神在整个团队生根发芽、开花结果，大家争当创新骨干、勇做创新先锋，为企业创新发展贡献智慧和力量。去年，创新工作室一名成员提出为企业降低电耗的想法后，郭树志敏锐地捕捉到了这一创新创效点。在经过可研性研究和借鉴同行业经验后，去年年底熔盐提纯项目正式达产，为企业每吨电耗降低4000度，大大降低了企业生产成本并提高了产品质量。

    劳模领军激发“共振效应”

    郭树志常说：“劳模创新工作室是公司技术中心的核心，一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。”多年来，郭树志创新工作室的“共振效应”在中信锦州金属股份有限公司持续发酵，如今，科技创新已成为中信锦州金属人的家常便饭。

    工作中，工作室经常带领技术人员深入生产一线，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明，有效地解决了企业生产中的技术难题。郭树志充分发挥示范引领和“传帮带”作用，将个人的先进经验转化为群体技能优势，工作室形成设计、工艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素质和创新能力的提升。正是工作室所具有的培育机制，使它成为公司技术人员成才示范、研发培训的重要基地，使企业在实施自主创新活动中，年年都有新思路、新成果、新产品，极大增强了企业快速发展的后劲儿。同时，工作室每季度还开展一次业务、技术交流活动。如今工作室30余名成员各有所长、互有优势，已经成为企业发展的中坚力量。

    “风顺正是扬帆时，开拓创新大潮涌。”郭树志劳模创新工作室不仅成为劳模精神、工匠精神永续发展的重要载体，更成为了企业持续发展、健康发展的精神脊梁，正助推着企业向更高更远的目标奋勇前进。（李云鹏摄）