高颖明 全国劳动模范、锦州石化公司炼油三联合车间白班班长

　　近年来，广大职工的综合素质、社会地位和待遇日渐提高。工作中，作为一名央企的员工，获得幸福感的同时，我总是深深感到人才培养的重要。同时作为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”领衔人，我们以“工会搭台，员工唱戏，专业助力，企业唱戏”为宗旨，借助工作室平台培养更多的高技能人才；技能人才立足岗位，创新创效，进行成果转化，创造了可观的经济效益的同时，也保障了生产的平稳运行，同时我也感受到如何在岗位上更好地发挥劳模作用和弘扬工匠精神是我们的使命和责任。
　　我经常会联络企业的其他工作室和跨行业的市内外其他工作室一起分享交流工作室建设方面的经验和好的建议，针对高技能人才应该如何充分发挥自身价值，为企业贡献力量等问题和与会的工作室成员大家各抒己见，充分交流。通过交流，大家互相熟识，各自提出了关于人才培养、人才成长、立足岗位、发挥作用等新思路，工作室在各级组织搭台子、架梯子、压担子的帮助支持下，真正做到有成果、育新人、出人才、解难题的效果。中工网连续6年对我进行了直播访谈。今年是我们装置大检修年，今天也是刚刚从大检修的现场赶来，我带领员工做好群众性合理化建议、群众性技术攻关、群众性管理创新、废旧物资再利用等工作，配合车间，带领身边员工，起到引领示范作用，助力大检修。
　　取得的成绩离不开锦州市总工会的正确引领，在中国工会十八次全国代表大会上，袁力主席带领我们几名代表提交建议和提案、会场积极发言，彰显了锦州代表的风采，受到了代表团和会务组的高度认可，唱响了新时代咱们工人有力量。市总工会组织的职工状元杯竞赛、五小创新成果转化，极大地激发了我们的学习和创新激情；劳模送技能进企业更是真正的劳模助企行；发挥劳模作用，弘扬工匠精神，劳模进校园宣讲和劳模在线宣讲引起了良好的社会反响，工会送温暖、送清凉进企业等一系列活动都深深的温暖着我们每一名员工的心。
　　借此机会谈三点工作中的感受和大家分享，也希望领导和同仁们给与指导建议：
　　1、工作室建设和人才培养工作要把握两条主线：立足本职、胸怀全局；
　　2、聚焦三个方面：有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献；
　　3、培育四个素质：政治素质、技能素质、文化素质、道德素质。真正做到精神弘扬+技能传承+团队建设+与时俱进。
　　感谢各级领导对劳模和工会工作的重视，我会一如既往地立足岗位，发挥劳模作用。