12月11日上午，锦州市光伏行业单点教育OPL和小改小革活动成果发布会在市总工会四楼会议室举行，市总工会副主席孟军及民管部、生产部负责同志参加会议，并为获奖的单位和职工颁奖。本次活动，全行业共提出27个OPL项目和33个小改小革项目，经过初评讲解会议、现场演示评分等环节，最终评选出OPL项目一等奖3项、二等奖5项、三等奖10项，评选出小改小革项目一等奖5项、二等奖8项，三等奖10项。

纵观本次评比活动，呈现以下三个特点：

    1、紧跟全会中心工作。开展单点教育OPL和小改小革评比活动是落实省总“双服务”工作方案、“聚合力、促发展”职工代表提案推荐活动和《锦州市总工会服务振兴发展加强职工创新创造三年工作方案》的有效载体，也是推动企业开展职工技能培训，促进职工技术提升，激励职工立足岗位创新创造，为企业发展献计献策的具体举措。活动通知下发后，各企业职工积极响应，踊跃申报项目成果。

    2、紧扣企业生产难题。开展小改小革，鼓励职工在生产经营活动中，通过细心观察对原有的工艺、设备、工器具、原辅材料进行改变、改动、改造，在挖潜增效、废旧利用、节能降耗、提高效率、安全环保、减轻劳动强度等方面取得了明显效果，深受企业行政的欢迎支持。锦州华昌光伏科技有限公司曹秀慧申报的一车间PE1#线提高工作效率十倍有余，有效改善了原来人工传送载板易造成载板模块缺失，影响镀膜质量的缺陷。

 

 

 

     3、紧贴职工实际需要。各企业生产任务繁重，开展职工脱产培训条件不允许，但广大职工对技术培训、技能提升普遍有需求，光伏行业工会联合会在市总指导下结合行业实际，组织开展OPL单点教育，激发那些有心得和经验的员工，把自己的智慧贡献出来，积极撰写单点课程教材，在生产中随时随地进行现场培训，主题明确、简单易懂、便于实践，有效解决了技术培训和生产经营的矛盾冲突，不仅促进了职工间知识、经验、技能共享，也在公司营造了全员参与、全员学习的良好氛围。本次活动各企业申报参评的OPL项目中，既有设备操作规范标准、保养规范标准等确实性项目，又有故障维修、精度参数调整等技术性强的项目，对满足职工立足岗位学技术、提水平起到了非常好的实际效果。如，锦州创惠新能源有限公司华爽研究改进了组件包装新方式，并通过单点课程对车间职工进行了有效培训，实现了降本增效项目节约成本11776元，操作制作箱体工作效率提高4倍，单块组件箱体制作成本降低81.7%。

    发布会上，获奖单位行政领导、工会主席、职工纷纷畅谈感受，锦州锦华科技有限公司总经理李永志高兴地说：“此次活动把企业内部培训与员工技能提升很好地结合在一起，作为企业行政我特别希望工会多组织这样的活动，我们也会努力提供大力支持。”锦州华昌光伏科技有限公司总经理助理温健说：“经专家预测，2020年光伏行业各个产业链将同时出现过剩现象，行业工会在这样的大背景下组织开展本次活动，对调动职工创新创造积极性、凝聚合力促进企业提产增效具有很大的促进作用。”行业工会主席孟京红说：“今年活动相比去年有了很大的提升，组织策划科学严密、评比程序公平规范、职工参与积极性高，特别是申报的项目技术含量和水平实现了质的飞跃，活动开展的非常成功。”

 

 

 

    市总工会副主席孟军参加发布会也深有感触，他在讲话中指出，光伏行业工会联合会自2014年成立以来，开展了一系列围绕促进企业发展和职工成长的新鲜、生动、活泼的活动，工作设计越来越接地气，活动成果越来越显现，企业和职工也是越来越欢迎。特别是我亲自带队参加了这次点滴教育OPL和小改小革活动的现场演示评分环节，认真倾听了职工对申报项目的讲解说明，真切感受到我们职工的智慧和力量是无穷的，这些能量需要我们各级工会组织去设计合适的活动载体来凝聚起来，进而实现促进企业发展和职工自身成长的双赢。