3月9日, 2020年锦州市总工会组织建设工作会议召开,由于疫情防控的需要会议分上下午进行。市总工会党组成员、各部室部长,9个县(市)区总工会主席等相关同志参加会议。
市总工会高度重视工会组织建设工作,将2020年定为工会组织建设年。市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘春荣结合《辽宁省基层工会组织和工会会员信息管理系统》、锦州市基层工会经费收缴和锦州市统计年报情况等数据,对锦州市工会组织建设的现状进行了深刻的分析和阶段性的总结,并对今年的组织建设工作进行了动员和部署,提出五项举措:
一是高度重视、提高认识,切实增强做好工会基层工作的责任感和紧迫感。建会工作是工会的主责主业,要深刻理解建会工作的重要意义。同时要克服畏难情绪,一要工会干部自身的畏难情绪,要积极工作,主动出击;二要解决企业管理者的畏难情绪,加大对企业管理者的建会宣传,让他们认识到建会对促进和谐劳动关系和企业发展的好处。
二是做到底数清,为工会工作提供最基础的数据。市总工会通过对三年来工会的统计年报、缴纳经费的企业名单以及基层工会组织信息系统细致彻底的排查,掌握企业工会的录入情况,做到了底数清,数据实,针对基层工会组织信息系统当前录入的情况,对录入信息进行了调整。明确了今年的工作任务,要以企业工会作为录入的重点,努力做到应录尽录,确保基层工会组织信息系统录入的准确性。
三是以助力市委市政府中心工作为契机,加强协调,深入带动建会工作。围绕市委、市政府的中心工作,加强与市场监督局、工信局、商务局沟通协调,对全市企业和新建企业进行全面的掌握,结合政府培育“个转企 小升规 规升巨”企业名单、外资企业名单、锦州市功勋企业名单、高成长性技术科技企业名单和签订劳动合同备案的数量等,在助力中心工作的同时,开展建会工作。特别是要把个体工商户及时吸纳到工会组织中来。
四是结合工会工作,加大吸引力度,做到建会无死角。通过工会的评先选优工作,职业培训、劳动竞赛、“两癌筛查”等有益于企业和职工的工作,来吸引企业建会、职工入会。通过行业工会组织引导带动中小微企业建会,做到企业工会应建尽建。
五是深入推进货车司机等“八大群体”职工入会工作。各县(市)区总工会结合各自区域特点,提高“八大群体”职工群众对工会的认知度认同感,今年每个县(市)区确保不少于“三个群体”的企业建会、职工入会方面取得突破,形成各县(市)区建会入会工作特色。
会上,市总工会对企业民主管理工作也进行了部署,在省级工业园区建立工会联合会的基础上建立企业民主管理指导站,结合“法律体检”工作,靠前规范园区内企业开展民主管理工作,今年计划在四个县(市)区建立工业园区企业民主管理指导站(园区工会企业服务站),每个指导站将投资20万元进行阵地建设,并配齐配强市总工会、县(市)区总工会、人社部门相关工作人员和法律专业人员,具体指导开展工作。
据悉,2020年是锦州市各县(市)区总工会的换届年,为扎实做好这项工作,提高工会组织的影响力和覆盖面,市总工会编印了《锦州市工会第十八次代表大会材料汇编》,为即将开展的换届工作提供了指导和依据。