4月3日上午，锦州市建筑行业2019年度工资集体协商会议在市总工会四楼会议室召开，市总工会副主席孟军、市建设工程安全生产监督管理站周海东科长及市总民管部相关同志应邀参加会议，行业内各企业工会主席和部分行政方代表也列席了会议。

    建筑行业是我市八大行业之一，涵盖企业28家，涉及农民工21177人，经过前期调查，把按时发放农民工工资、保障农民工在施工全过程人身安全，做好劳动保护和关于关心农民工生活、夏送清凉三个议题作为本次协商的主要内容。会上，以建筑行业工会主席柳迎明为首席代表的职工方提出议题有理有据，与以市建筑行业副会长陈云峰为首席代表的企业方认真答复入情入理，双方谈着谈着都站到了农民工的立场，都在努力寻求维护农民工权益的有效办法，会议在和谐友好的氛围中取得了积极成果。

 

 

 

    “农民工兄弟的辛苦钱不能欠。”对于按时足额发放农民工工资问题，企业方表示虽然目前建筑行业受大气候影响举步维艰，但是我们没有欠农民工的工资，而且我们正在努力推行银行代发农民工工资制度，保证按时足额支付给他们。“安全无小事，生命价更高。”施工现场遍地都是危险源。对于保障农民工在施工全过程人身安全和做好劳动保护问题，市建设工程安全生产监督管理站周海东科长为双方代表做了专业的政策解答。企业方与职工方代表认识高度一致，提出除企业要成立安全组织、加强监督检查、保证使用国家3C认证安全工具和劳动保护用品等意见外，更主张要加强对农民工的安全教育培训，让安全意识入脑入心。认真组织开展“送清凉 保安全”活动。为了保证高温一线人员的身体健康，职工方提出在高温天气合理安排作息时间，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，减轻劳动强度；同时要认真落实《建筑施工现场环境与卫生标准》，做好饮食卫生防疫工作等，避免中暑引发生产安全事故，企业方一致同意。

 

 

 

    孟军副主席在最后点评中为协商会议双手点赞，建筑行业受大气候影响，经营形势不容乐观，但仍能对职工方提出的要求给予充分考虑并承诺落实，应该点赞。今天的协商可以说是针对农民工权益维护的专题协商，符合行业特点，满足职工需求，双方都站在同一立场想方设法为农民工谋利益并取得了积极成果，应该点赞。几年来的工作实践证明，集体协商是新时期构建和谐劳动关系的有效机制，通过协商有效增进了职企双方的了解和理解，我们要坚持下去，经协商机制用活、用好。一方面职工维权要有个限度，维权不能成为企业发展的绊脚石，另一方面企业发展要想着职工，成果要分给职工共同享有，在互相妥协退让中实现和谐共赢。