近日，锦州市印刷包装行业2022年度集体协商会议在市总工会四楼会议室举行。锦州市总工会党组成员、副主席孟军，锦州市人社局劳动关系科科长黄伟，企业方、职工方代表，行业所属企业工会主席等20多人列席会议。会议由职工方首席代表、印刷包装行业工会联合会主席刘桂梅主持。

　　印刷包装行业工会联合会十分重视此次协商，确定了“依法依规签订《劳动合同》、稳岗就业促发展，适当提高职工岗位工资标准、加强安全生产和劳动保护关爱职工身心健康、实现福利有增长，提高职工幸福指数”等四个协商议题。
与企业依法依规签订《劳动合同》或《劳务合同》，一直是印刷包装行业员工重点关注的问题。为使协商达到事半功倍的效果，锦州市总工会特邀锦州市人社局劳动关系科黄伟科长就《劳动合同》和《劳务合同》的区别，如何签订《劳动合同》和《劳务合同》、电子合同的运用与普及，以及如何处理劳动纠纷、促进和谐劳动关系建设等有关法规进行了详尽解读。双方代表在此基础上，协商也进行的非常顺利。
　　孟军副主席在讲话中对印刷包装行业2022年集体协商会议给予了高度赞扬，认为这次协商前期准备充分，协商过程中双方能开诚布公表达真实想法，使协商达到了预期目的。希望印刷包装行业会后，一是发挥行业集体协商对基层企业协商的示范引领作用，百人以上企业要做好二次协商；二是发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的基础性作用，通过集体协商能够在劳动关系领域妥善化解利益冲突，使劳动关系既充满活力又和谐稳定；三是发挥集体协商在促进企业可持续发展和提高职工幸福指数中的促进作用，实现印刷包装行业新跨越，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！