日前，锦州市总工会荣获全国推动厂务公开民主管理工作先进单位荣誉称号。多年来，锦州市总工会一直把厂务公开民主管理作为重点工作加以推进，以机制建设为抓手，通过强化保障、源头参与、规范运作、突出重点、扩面深入等方式方法，维护了广大职工的合法权益，促进了企业发展，实现了企业与职工的“双赢”，取得了较为显著的工作成效。
　　以行业职代会为载体，维权益解难题。为贯彻省总工会“服务振兴发展 服务职工群众”工作要求和建设“幸福职工之家”的号召，锦州市总工会积极探索建立和完善行业职代会制度，较好实现了行业职代会内容与形式的有机结合，行业职工工资增长与行业和谐发展的有机融合，取得了明显成效。以建筑、汽车零部件行业为代表的八大行业工会联合会每年召开一次职代会，集思广益、民主管理、群策群力、广纳良言，在行业职工中引发强烈反响，开创了行业工会工作新局面，使民主管理工作跃上新台阶。
　　以行业集体协商为载体，保岗位保就业。2014年由锦州市总工会主导组建的八大市属行业工会联合会，涵盖市县（市、区）两级企业485家，涉及职工40000余人。建会以来，锦州市总指导八大行业工会联合会规范开展“五个一”活动，有效地激发了行业和企业工会活力，特别是坚持共建、共享、共赢开展行业集体协商，在维护职工合法权益、促进行业健康发展中起到了积极的促进作用。2020年初，在新冠肺炎疫情蔓延的形势下，锦州市总经过充分调研，针对疫情下职工“保岗位、保工资、稳就业”的诉求，提出“五个共同”（即共同面对、共同前行、共同目标、共同理解、共同指导），开展工资集体协商工作。经过协商，企业方做出尽量不裁员或少裁员的承诺，行业内均未出现大规模裁员的情况。
　　以园区民主管理指导站为载体，聚合力促发展。为确保民主管理指导站工作顺利开展，锦州市总工会一次性投入专项资金100万元，专门用于指导站工作开展，除开展培训、会议和工作材料等支出外，在园区又建立综合性工会职工服务阵地，落实服务企业服务职工要求，为指导站开展工作提供支持和帮助,目前5个园区企业民主管理指导站工作有序开展，取得良效。
　　园区坚持以职工为中心，牢固树立依靠职工办企业的理念，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性，凝聚广大职工力量，切实解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。认真贯彻落实上级关于职工代表大会制度建设工作的部署安排，连续五年指导企业开展集体协商工作，引导和督促企事业单位落实职工代表大会制度建设工作要求。
　　以优秀职工提案为载体，提质量树典型。为充分发挥厂务公开民主管理制度对稳定就业、促进企业单位发展的重要作用，调动广大职工的积极主动性，号召广大职工学先进赶先进，锦州市总连续两年开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动，并对优秀提案进行表彰。两年来，共表彰职工代表33名，此活动的开展极大提高了职工参与企业发展的积极性，为培养高素质产业工人队伍搭建了平台，为进一步提高企业民主管理工作水平开创了新途径，提供了新方法。
　　锦州市总工会将进一步健全维权服务机制，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供制度保障，为提升工人阶级和广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感贡献力量。