各县（市）区总工会、人力资源和社会保障局、共青团委员会，市直各基层工会：
为全面贯彻党的十九大精神,激励全市广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神和工匠精神，深入实施人才优先发展战略，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，培养和造就一批年龄结构合理、综合素质较高、具有良好的职业道德和职业技能的职工队伍，逐步解决高技术和高技能人才断层的问题，为建设辽西区域中心城市和全面实现小康社会中充分发挥发展提供强大的人才支撑，经锦州市总工会、锦州市人力资源和社会保障局、共青团锦州市委员会研究，决定在全市工业企业职工中开展2018年锦州市“金牌师徒”评选活动。现就有关事项通知如下：
一、申报条件
1、签订师徒协议时间达到二年以上；
2、结对师徒积极参加企业开展的各种活动及竞赛，遵纪守法，热爱本职岗位，有良好的爱岗敬业精神和乐于奉献的职业道德，在职工中具有较高威望；
3、结对师徒中师傅要大公无私，将自己的业务、技术传授给徒弟；而徒弟在工作中勤奋好学、努力上进、积极地汲取师傅丰富的工作经历而为我所用，取得很大的进步；
4、结对师徒业务技术在同工种中拔尖，并在针对企业技术攻关、技术改造、技术革新中献技献艺，做出重大贡献、成绩显著，为企业创造较大经济效益；
5、徒弟在本单位及以上技能大赛中获得优异成绩或获得系统及市级以上荣誉称号的。
二、推荐方式
1、各参评企业接到通知后，根据本单位签订的“师徒协议”执行情况，按照市总工会通知精神，首先开展“金牌师徒”自评活动。评选要求有完整的评选方案、评选资料、师徒协议、季度和年度考核材料等。
2、各企业本着“公开、公平、公正”的原则，将评选出的前三对“金牌师徒”及相关材料报市总工会。
3、各单位把参加此项活动的师、徒取得的优异成绩，分别存入其个人档案，作为技术考核、工资晋升、评优创先的重要依据。
三、评选工作实施步骤
1、本次活动评选出“锦州市‘金牌师徒’”5对；“锦州市‘金牌师徒’”提名奖5对。
2、申报阶段 (8月上旬)。由市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联合下发文件；由各县（市）区总工会、市直各基层工会、结合本地区、本单位特点具体负责组织发动和推荐申报。相关纸质证明材料（一式10份）上报到市总工会205室。
3、复选阶段（9月上旬）。由市总工会“金牌师徒”评选活动领导小组组织成立专家评选委员会，由评选委员会进行评审打分，按照评分排名确定进入决选的10对“金牌师徒”候选人。
4、公示阶段（9月下旬）。由评选活动领导小组将进入决选的10对“金牌师徒”候选人，在市总工会微信公共平台刊播并进行公示。
5、决选阶段（10月下旬）。由市总工会“金牌师徒”评选活动领导小组研究成立专家评选委员会，通过路演形式（8分钟PPT陈述），评选委员会采取现场打分的评审方式，确定 “金牌师徒”5对；“金牌师徒”提名奖5对。
四、领导小组
为开展好2018年锦州市“金牌师徒”评选活动，成立评选活动领导小组。
组 长： 孙志海 市总工会主席
组 员： 李为民 市人力资源和社会保障局副局长
张晶晶 共青团锦州市委员会副书记
何有刚 市总工会党组成员、经审委员会主任
五、“金牌师徒”奖励办法
1、对经评选出的5对锦州市“金牌师徒”市总工会分别授予锦州市“金牌师徒”荣誉证书。评选出的“金牌师傅”和“金牌徒弟”按照“锦州市五一劳动奖状、锦州市五一劳动奖章评选管理办法”授予市五一劳动奖章，需要晋升职业资格等级的，可在现等级基础上，按规定年限提前2年申报上一级职业资格；对评选出的5对“锦州市‘金牌师徒’”提名奖，市总工会分别授予“锦州市‘金牌师徒’”提名奖荣誉证书，需要晋升职业资格等级的，可在现等级基础上，按规定年限提前1年申报上一级职业资格。对上述师徒除授予荣誉称号外市总工会还将给予一定的物质奖励。
2、在评比活动中结合本单位技术创新、科技攻关等生产技术实际做出突出贡献的市级“金牌师徒”对子，经本单位技术、财务、劳资、工会组织联合认定和市评比活动领导小组鉴定确认，可优先作为市技能等级晋升优先人选。
3、评选出的锦州市“金牌师徒”符合年龄要求的，由团市委授予“锦州市青年岗位能手”称号。
联 系 人：曾坤
联系电话：0416-2129830
锦州市总工会
锦州市人力资源和社会保障局
共青团锦州市委员会
2018年 7月 12日
