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关于开展劳动和技能竞赛活动方案
上传时间:2020年04月17日 14:11:14 访问数量:1430
  为深入贯彻落实中央、省委、市委以及全总和省总有关部署要求,组织动员全市广大职工在全力推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展目标中献计献策、建功立业,助力企业全面复工复产高质量发展,按照省总文件精神,市总工会决定在全市开展 “保安全、比质量、抢工期、增效益、做贡献”主题劳动和技能竞赛活动,特制定本方案。
  一、指导思想
  深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神,落实省委省政府和市委市政府关于抓好疫情防控、推动企业全面复工复产,把疫情影响降到最低的要求,坚持疫情防控、复工复产“两手抓、两手硬”,组织动员全市广大职工广泛深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动,增强职工创新创造能力,大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,着力搭建职工创新创造平台,为确保完成我市经济社会发展目标任务贡献力量。
  二、竞赛内容
  1.以防控疫情为重点深入开展“安康杯”竞赛。坚持疫情防控、复工复产“两不误”,推动企业落实差异化精准防控措施。深化“安康杯”竞赛活动,积极推动企业落实安全生产主体责任,进一步强化职工安全生产教育,积极开展隐患排查治理,切实发挥职工监督作用,减少生产事故、疫情影响和职业危害,为复工复产和经济社会发展营造安全稳定的环境。
  2.组织开展职工创新成果评比大赛。以省、市劳模和职工创新工作室、职工创新示范岗为依托,以职工“五小”创新成果评比为主要形式,切实解决企业在生产经营中遇到的重点和难点问题,逐步形成“以劳模为带头人、以职工为主力、以岗位为阵地”的企业创新工作体系。市总加大劳模和职工创新工作室的建设、指导和支持补助力度,新命名的市级劳模创新工作室一次性补助3万元,市级职工创新工作室一次性补助2万元;对已建成的市级以上创新工作室视其创新成果取得情况,经评比择优给予资金奖励,最多不高于2万元。同时,加大职工“五小”创新成果的评比数量和奖励力度,评选出一等奖奖励5000元、二等奖奖励3000元、三等奖奖励2000元、优秀奖奖励1000元。通过评比活动推动企业技术进步,进一步增强企业核心竞争力。
  3.组织开展多层级劳动和技能竞赛。以“状元杯”职工职业技能大赛为统领,围绕企业经营发展中心和全市重点工作设计竞赛内容,分层级组织开展劳动和技能竞赛,助力企业复工复产。全力以赴承办好省总工会交办的全省职工创新成果大赛,选拔精英参加省级职工职业技能大赛;组织开展市级职工职业技能大赛;鼓励各县(市)区总工会根据本地企业和职工实际开展县区赛,市总给予一次性资金支持;指导行业工会联合会结合行业实际开展行业联赛,为广大职工切磋技艺、提高技能水平创造条件、搭建平台;鼓励、指导企业自行开展符合本企业实际的技能大赛,市总择优给予一次性资金支持。
  4.组织开展“金牌师徒”创新创效评选活动。完善“金牌师徒”评选工作,鼓励企业在本企业内开展“金牌师徒”评选,行业开展跨企业(单位)“金牌师徒”评选,提倡多师带徒、一师多徒,推动新型“学徒制”在我市有效落地。市总工会将围绕职工岗位建功、增强经济效益组织开展“金牌师徒”创新创效评选活动,对评选出的“金牌师徒”创新创效奖获得者,每名师傅奖励3000元,每名徒弟奖励2000元,通过评比活动进一步增强企业经济发展贡献率。
  三、保障措施
  1.提高站位,强化领导。各级工会要主动担当,把开展劳动和技能竞赛摆上重要日程,加强研究筹划,特别是各县(市、区)、各行业、各企业要结合实际,制定切实可行的竞赛工作方案。
  2.突出重点,讲求实效。各级工会要从本地区实际出发,根据不同竞赛内容进行分类指导,细化工作流程。要加强与企业的联系,及时跟进指导,保证竞赛活动有序有力开展。
  3.加大激励,搞好宣传。各级工会组织要加大工会经费资金保障力度,支持企业开展职工劳动和技能竞赛活动,激励、表彰职工创新人才。及时总结提炼开展劳动和技能竞赛的成功经验,推出一批在竞赛中成绩突出的先进典型,广泛宣传、扩大影响,充分发挥先进典型的示范引领作用。



锦州市总工会  
2020年4月15日


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