一、培养和谐文化氛围
招商银行股份有限公司锦州分行在创建“和谐职工之家”过程中，十分注意丰富员工的业余生活，锻炼员工的体魄，加强员工之间的沟通，体现招行一家人的文化氛围，在2014年初召开了全行职工代表大会，会议通过职工代表投票选举出员工最喜爱的运动娱乐项目，决定成立乒乓球、羽毛球协会。我行工会将在每年的工会费用中拿出一部分用于协会活动使用。
去年五月份，组织全行员工到锦州松山生态园开展拓展训练活动。通过两天一夜的训练，广大员工在身体上得到了磨练，在心灵上得到了洗礼。尤其是在每项活动结束后的分享环节，员工能够将活动中的感悟将实际工作相结合，感触颇深、受益匪浅。
二、注重员工素质提高
首先，于去年9月，冒着淅淅沥沥的秋雨，组织全体员工参观了锦州南山监狱及锦州苹果廉政文化展览馆，接受了一次意义深远、撼动人心的警示教育。本次廉洁合规活动的成功开展，不仅增强了员工合规、案防意识，更让员工了解到保持思想觉悟，杜绝职务犯罪，才是职业发展，家庭幸福的根本保证。
其次，根据《关于参加锦州市首届“状元杯”职工职业技能竞赛的通知》文件（锦工发[2014]26号）的要求，同时为了进一步提升员工业务技能水平，在全市范围内展示员工的精神风采，号召员工积极报名参加。并在行内各部门先开展了技能大练兵，进行技能标兵选拔，择选出5名优秀选手代表参赛，然后由行工会干事组织参赛选手练习，工会主席王军亲自鼓励、指导员工练习。
三、组织文化娱乐活动
春游登山寻宝。2014年初春，沐浴着温暖的阳光，踏着和煦的春风，组织员工开展了春季登山幸运寻宝活动。在活动中员工深深的感受到了集体的重要，相互扶持的力量，体会到了努力的收获和细心带来的惊喜。招行集体的魅力感染着每一个人。
夏夜海上活动。2014年7月，组织员工开展了一场朝气蓬勃的海上活动。在此次行程中，分行全体员工进行了海滩烧烤、篝火晚会、卡拉OK、团队游戏等多姿多彩的活动。此次海上活动的成功举办，不仅让员工们感受到来自招行大家庭的浓浓关怀，更培养了员工间融洽和谐的集体氛围。
今后，招商银行股份有限公司锦州分行工会继续秉承为员工服务的原则，继续组织员工开展形式多样的活动，强化提升员工素质，要加强员工的警示教育，时刻提醒员工合规风险的重要性。
