金实集团下设金实饲料、佳和谷物、大朝阳山城酒店、金实饮品、金实食品3个分公司2个子公司，涵盖农业、食品加工和餐饮业，有员工近千人。自开展“和谐职工之家”建设开始，集团工会就着手工资专项集体协商的各项准备工作，进行了深入细致的协商前调查，通过发放调查问卷、与职工面对面交谈等形式，广泛征求职工意愿、收集职工诉求，向企业行政方送达了要约书，经过会前多次面对面沟通和书面协商，在各种意向基本达成一致基础上，正式上会进行实质性协商。协商会上，职工方和企业方交替主持，就职工方提出的工资增长、岗位工资设定、休息休假、职工保险、奖金津贴、福利改善、职工培训等12项提议进行了逐项协商，职工方以情理相争，企业方务实坦诚，协商会议在和谐融洽的气氛中进行。
    合同草案签署后，锦州、北镇两市总工会领导与企业互相交流。集团董事长齐洪明表示，这种模式增强了企业生产经营的透明度，能够直接听到一线职工的心声，双方坦诚布公的交换意见，增进了彼此的了解，拉近了企业与职工的距离，人情味更浓，相互依存的关系更加紧密，职工与企业撬动了利益基点，形成了更加稳固的利益共同体，以后要引入并长期坚持这种协商机制，渗透到管理的各个层面。锦州市总工会左丽雅、北镇市总工会郝丽彬两位领导对金实集团高质量的工资集体协商会议给予了充分肯定，提出了中肯的建议，并希望企业尽快走出低谷，实现触底反弹，全面扭亏增盈，为职工工资收入稳步增长奠定基础，实现企业与职工互惠双赢的良好局面。

 

    金实集团工资专项集体协商会议的成功召开，吹响了北镇市全面推进集体协商的第一声号角，其他4家典型企业的工资专项集体协商各项准备工作正在紧张进行当中，有望近期全面铺开。（赵义奎 马重阳）