郑博，男，1985年8月出生，2009年参加工作，至今13年时间，现为锦州万友机械部件有限公司工会主席。多年来郑博同志切实履行工会的基本职责，团结带领公司工会会员和干部服务职工，扎实有效的开展工作，推进工会文化建设，促进公司工会和谐发展，提升员工幸福感，为职工办实事，办好事，团结和动员广大职工为企业发展做出积极的贡献。

　　严于律己，不断提升工会工作水平。在他担任工会主席以来，积极推进工会组织和制度方面的建设，明确了工会各级人员的任务、职责，在工会会员管理，工会经费使用，民主管理，职工劳动保护，职工困难帮扶和职工文体活动等主要工作明确流程和任务。通过系统性梳理工会现有重点工作，进一步完善工作标准、优化业务流程，推动工会规范化建设。同时他也非常重视工会在企业经营中的桥梁和纽带的作用，通过信息化的创新手段健全了多种管理层和职工之间的沟通渠道，并积极协调劳资关系，监督职工权益保护相关法律法规执行，推进企业发展走在和谐共赢的道路上。

　　贴近职工，积极维护职工权益。从基层职工成长起来的郑博，深刻了解职工所需所想，一直将维护职工合法权益作为工会工作的第一要务，他经常到加工车间走访基层职工，与职工聊天，听取职工工作生活中的诉求，了解从劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动保险等各方面的实施情况，针对了解到的个别问题，单独给与协调解决。普遍存在的问题，则形成文件报告，发送企业相关部门，要求制定相关改进措施，并定期监督，验证。在深入职工，了解一手信息的同时，他按照工会工作要求，也积极采取科学管理手段，通过实施民主管理，组织集体协商，推进厂务公开等措施，不断提升职工维护自身权益的意识，提升职工自主管理的能力，职工的满意度逐年的提升，职工队伍稳定，也进一步提升了企业生产力，形成了良性循环。

　　服务职工，不断提升福利待遇。除了职工基本权益，郑博也非常重视职工的福利待遇和文化活动，他健全了职工福利体系，工会先后建立起了全员体检、困难职工慰问、升学礼金、婚丧慰问金、高温降暑，儿童节、母亲节等节日礼品等福利措施，推进了用餐免费、交通免费，降低职工负担。同时在他的组织下，工会先后组织了各种多样多彩的文体活动，趣味运动会、职工技能大赛、职工创新奖、文艺汇演、棋类比赛、集体军训、组建足球队、登山活动小组等等，为职工提供了更多展示风采，增强集体凝聚力的机会。

　　在省、市、区各级工会的肯定和帮助下，在万友广大职工的共同努力下，锦州万友先后涌现出全国五一劳动奖章获得者1人，省级劳动模范2人，市级劳动模范7人。2020年，锦州万友工会获得全总颁发的全国模范职工之家荣誉称号，被全总确定为基层联系点，2021年获得辽宁省五一劳动奖状。职工创新工作室、女工关爱室、职工培训基地也均获评省级，这也是对郑博在工会工作方面的一种肯定。