市总企业共建“和谐职工之家”工作喜结硕果——
民营企业锦州捷尔迅设备保障有限公司会员直选产生工会主席
9月19日,秋高气爽,艳阳高照,景色怡人。锦州捷尔迅设备保障有限公司员工喜气洋洋,拍手称快,纷纷以不同形式,庆祝公司发扬民主,通过会员(职工)代表直接选举的方式产生了工会主席。
坐落于滨海新区的锦州捷尔迅设备保障有限公司成立于2012年,是从事港口设备维护和保养的专业化服务公司。该公司主要服务对象是锦州港股份有限公司及新时代集装码头有限公司,共负责49台门座式起重机、10台岸桥、24台场桥以及30余台工程机械、流机设备的故障排除和维护保养,为港口的正常生产营运提供了强有力的技术及设备保障。公司目前拥有员工101名,其中90%以上都是电气或机械专业技术人员。
近年来,在市场经济的大潮中,锦州捷尔迅设备保障公司勇立潮头,科学决策,依靠员工力量获得了企业的长足发展。公司2013年实现产值超过了2000万元,在今年前八个月在经济下行的压力下,仍然保持了良好的发展势头,取得了较好的经济和社会效益。然而在实际工作中,职工的主人翁意识特别是参与民主管理的主动性、积极性,还没有得到充分发挥。企业虽然存在工会组织,却不是民主选举产生的,工会主席也是由企业行政指派的。因此,激发职工参政议政热情,民主选举产生工会组织并使其发挥作用,成为企业发展的必然选择。
为加快捷尔迅公司民主选举工会组织的步伐,在市总工会的指导下,滨海新区总工会主动牵线搭桥,利用市总工会开展企业共建“和谐职工之家”活动和以“3+x”工作模式为显著标志的活力建设项目推进的机会,将工会工作经验丰富的锦州港股份有限公司工会,与捷尔迅公司工会结成了共建对子,共同推动民主选举工会工作的开展。在滨海新区总工会和共建单位锦州港股份有限公司工会的多次具体指导下,捷尓迅公司成立了民主选举工会组织筹备工作领导小组,并于8月3日召开了筹备工作会议,制定下发了《关于选举锦州捷尔迅设备保障有限公司第一次会员代表大会代表的通知》,确定了第一次会员代表大会的会议议程和代表人数,进行了代表名额分配,并对代表选举工作提出了具体要求。同时,对工会组织架构进行了分类,下设三个基层分会,分别为门机部分会、集装箱部分会和办公室分会。会后,根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,结合企业实际,各分会根据分配的名额和规定的条件,严格履行民主程序,认真实施了代表选举工作,按照一定的比例共选举出会员(职工)代表41名。这些代表具有广泛的先进性和代表性,其中高级管理人员4人,占代表总数的10%,一线员工代表31人,占代表总数的90%。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,经滨海新区总工会批准,9月19日,锦州捷尔迅设备保障有限公司第一次会员代表大会如期顺利召开。市委常委、市总工会主席赵璟以市总工会指派到滨海新区开展企业共建“和谐职工之家”活动联系人的身份,与锦州港股份有限公司工会主席涂东一同出席观摩了会议。滨海新区工委委员、总工会主席熊本诚,滨海新区总工会常务副主席沈安娜,带领工会干部和区内第一批参与共建的6家企业工会负责人,也现场参加了会议。
当日,41名经民主选举产生的会员(职工)代表全部出席会议。大家精神抖擞、信心百倍地走进了会场。在庄严的国歌声中,会员代表大会拉开了序幕。大会首先向全体会员代表报告了第一次会员代表大会筹备工作开展情况。接下来,会议进入了民主选举程序。代表们表情神圣,精心填写选票,井然有序、步伐稳健地走上前台,规规矩矩地向票箱里投入了选票。投票时,有的代表发现选票冲着台下观众一面的字迹弄倒了,赶紧正过来,之后一丝不苟地投入票箱,细致认真的劲头感染了现场的每一个人。清点选票过程中,代表们神情肃穆,心里难免捏了一把汗,然而却没有一个人大声喧哗,整个会场接近于鸦雀无声。直到投票结果公布时,代表们的心才放松下来。这是他们第一次履行自己神圣的民主权利,完全通过投票的方式,直接选举自己的工会主席和其他工会工作人员以及经费审查委员会工作人员。对此,在感到骄傲和自豪的同时,他们更多感受到的还是对肩上责任的珍惜。最终,代表们以无记名投票方式,直接选举产生了公司第一届工会委员会和第一届经费审查委员会组成人员。当新当选的工会主席曲利民登台表态时,会场上爆发出热烈的掌声。他表示将和几位委员一起,吃苦在前,享受在后,团结拼搏,努力奉献,维护职工合法权益,履行好工会职能,努力创建一个团结、务实、创新的工会班子,带出一支团结、朝气蓬勃、积极进取、奋发向上的职工队伍,以实际行动回报企业和全体职工。公司总经理王传勇代表公司行政方对新当选的同志致以热烈的祝贺,并表示要一如既往地支持公司工会的各项工作,充分发挥好职工在企业发展中的主力军作用。
在庄严的国际歌声中,代表们依依不舍地走出了会场,走向了新的征程……