“ 以前对集体协商有畏难情绪,通过今天的培训真的感到集体协商不仅维护了职工的权益,而且也是对企业科学决策、可持续发展有益,对做好工会工作更有信心了”。这是参加28日、29日两天进行的“锦州市总工会机关干部、基层工会主席培训班”的锦州锦华科技有限公司工会主席米春茹发出的由衷感叹。
新时期劳动关系现状对工会干部的素质提出了更高的要求,适应新形势、不断提高自身素质和能力,让工会组织在维护职工权益、建设和谐职工之家等方面切实发挥作用,成了工会干部的共同心声。前不久,还有基层工会的同志通过市总工会网站的主席信箱平台向市委常委、市总工会主席赵璟提出了安排工会干部专业培训的建议,表达了渴望提高业务能力的要求和心声。
面对新形势,市总对培训工作比以往更加重视。今年市总特别制订了《锦州市总工会2014年培训计划安排》,截至目前已完成了对县区工会主席的培训,陆续开展了对县区工会干部、乡镇街道工会干部、企事业工会干部以及社会化工作者的培训,还开展了一系列专业化培训班。同时市总还在今年启动了工会大讲堂,邀请全总领导和专家到锦授课,满足了工会工作者为适应时代发展进行知识更新的要求。
这次为期2天的培训,由市总工会副主席左丽雅主持,市总工会常务副主席吴玉林做动员。省总工会组织部副部长高英泉、民管部副部长任晓彤、大连市总工会民管部部长罗军胜、市总工会副主席左丽雅、市总工会组织民管部部长周晨分别从基层工会活力建设、组织制度、民主管理制度、集体协商制度、职代会和会员代表大会的实际操作、做好新时期工会工作和谐职工之家建设的途径和方法等方面进行了精彩的讲课。授课的老师从理论到实践都有丰富的基础和经验。精彩纷呈的讲解赢得了好评如潮。28日下午的培训预计到17点结束,可时间到了18点讲课者还是兴致不减,受培训的工会干部也都耐心听、认真记,没有人因为听课时间久而中途离场。在授课结束后,市总工会对基层工会主席进行了测试,分别从对此次培训是否满意、对开展“和谐职工之家”建设和省总开展3+X工作有哪些打算、开展上述工作遇到的难点问题、在工会工作中需要上级工会帮助解决的问题等4个方面进行了问卷调查,共收回问卷58份。对此次培训评价是95%以上非常满意。
参加培训的工会干部纷纷评价这次培训理论上有高度,操作上有指导,难点、重点问题解释透彻。基层工会主席希望还有机会参加这样能切实提高业务素质和实际工作能力的培训。同时,对开展工会工作充满了信心。
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