自“和谐职工之家”企业共建活动开展以来，滨海新区由区总工会主席和常务副主席带队，走访了首批重点创建的6家企业，及时同企业的老总沟通，宣传创建工作的意义，以及职工和企业共享劳动成果的重要性，得到了企业行政的支持，同时也征求了职工意见，了解职工期盼的“家”是什么样子。他们还主动同市总指派的4家共建单位沟通，分4次召开对接会，企业的老总，双方的工会主席及具体工作人员全部到场，大家面对面，研究制定了共建方案以及具有本企业特色的实施方案和工作时间表。在共建活动中，滨海新区总工会还紧密结合“平安度夏送清凉”活动，坚持以人为本，改变以往只送糖、茶、水的方式，充分征求企业老总和工会主席的意见，全力满足企业所需。开水器、饮水机、电风扇、洗衣机、水杯、沐浴露等，都被列入了送清凉的物资明细中。通过这样的活动，他们以“家”的和谐与温暖，凝聚职工，增强了职工“家”的归属感，为共建工作开展奠定了坚实的基础。
滨海新区是赵璟主席的联系点。活动开展以来，赵璟主席第一时间走进滨海新区，完成了共建双方的工作对接，并多次进行具体指导和对共建工作提出明确要求。
在东方国际集装箱（锦州）有限公司，赵璟主席一行根据职工需求，送去了可口可乐等防暑降温用品。赵璟主席亲切地与职工唠家常，详细了解了企业的生产形势，实地察看了企业生产车间和职工文化活动场所。今年以来，东方国际集装箱（锦州）有限公司在经济下行压力面前不退缩，员工生产积极性丝毫未减，八月份集装箱生产实现了1万箱，创造了新的历史记录。对此，赵主席表示赞赏。对企业开展的职工民主推选员工公寓民主管理委员会的做法，她觉得很有意义，也很有推广价值。赵主席嘱咐企业的工会主席要在共建活动中多带好头，多学习好的单位的工作经验，切实把企业的工会组织建设成为广大职工信赖与爱戴的温馨之家、和谐之家、幸福之家。
赵璟主席还与滨海新区的主要领导，就新组建的区总工会人员选配问题，充分交换了意见。
