站在2014年的岁末，365天仿佛是瞬间从眼前走过，但市总工会干部为基层服务的步履从来都是脚踏实地、足音铿锵！在即将与2014年挥别之际，蓦然回首，感喟颇多、思考颇多、成效颇多，原来我们这样一路走过……
    开年巨献“情系职工• 温暖送万家”
    1月3日新年伊始，一场以“情系职工 温暖送万家”为主题的送温暖活动，拉开了锦州市总工会一年工作的序幕。在2014年春节来临之际，市总工会筹措1500多万元救助资金，对困难职工、困难劳模、困难农民工、困难单亲女职工等实施大规模的帮扶救助，并把此活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。从企业到行业，从乡镇街到社区，各级工会干部深入基层、深入一线、深入职工家中，层层调查了解困难职工的实际情况，做到帮扶救助全覆盖、不遗漏。为了使救助资金发放到位，市总改变以往救助金发放方式，简化程序，为受帮扶职工办理了“锦州市总工会职工服务帮扶7777卡”，帮扶资金全部实行银行卡支付，为困难职工提供了便捷服务。
   “最美劳动者”各基层工会反响强烈
    2月18日，数百份《关于开展“从梦想出发--寻找最美劳动者”活动的通知》悄然在锦州市总工会宣传教育部发出，寄往县（市）区各基层工会，活动开展以来，受到社会各界的广泛关注，全市共有76个基层工会推荐了94名候选人，他们全部来自基层一线，几乎涵盖了社会的各行各业，具有广泛的先进性、典型性、代表性。其中年龄最大的59岁临近退休，最小的是90后只有24岁。广大职工群众更是踊跃参与评选，仅媒体选票就有22648张，共计22万多票，而网络投票更是达到了惊人的120余万票。最终刘洪春、关海英、赵强等10位职工获得锦州“最美劳动者”光荣称号。12月10日下午，“从梦想出发——寻找最美劳动者”颁奖典礼在市工人文化宫隆重举行。
    庄严承诺“十件好事”件件都有落实
    3月6日，锦州市总工会召开了第十七届三次全委（扩大）会议。在这次会议上，市委常委、市总工会主席赵璟向全市67万职工（会员）庄严承诺，要为全市职工(会员)做十件好事：①举办“状元杯”职工技能大赛;②重新组建、完善职工法律援助中心；③恢复建立锦州总工会网站; ④开展“寻找最美劳动者”活动;⑤是建立完善三级服务帮扶网络;⑥开办“职工大讲堂”；⑦继续完善推进“职工书屋”建设;⑧继续深入开展“送文化下基层”活动; ⑨成立市总工会职工文体协会; ⑩建设多功能的职工会馆。截止到12月12日，这十件好事件件有落实、桩桩有实效，切实解决了不少职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，兑现了年初的庄严承诺。
   “机关作风百日整治行动”成效显著
    4月9日，市总工会召开机关百日整治行动动员大会，传达全市机关作风百日整治行动动员大会精神，并结合工会系统实际，提出开展机关作风百日整治工作。市委常委、市总工会主席赵璟在动员会上指出，工会作为党领导下的群众组织，必须全面落实好市委、市政府有关机关作风百日整顿动员大会有关精神，责无旁贷。整顿活动开展以来，市总围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合市总工会工作实际，精心组织、周密安排，通过强化措施、扎实推进，作风建设呈现出新气象，在总结大会上受到市委督导组的肯定。为巩固机关作风百日整治行动动成果，市总工会修改完善了《市总工会机关工作制度及管理规定》，要求人手一册，用制度说话，用制度约束自身行为。
    市总网站恢复开通各网站纷纷转载
    4月29日，市总工会网站（www.jzzgh.com）正式开通运行，新版网站在原有网站的基础上，增添了主席信箱、工会干部之声等板块，标志着市总信息化体系建设迈上了一个新台阶。新版网站注重了网页的交流性和互动性，通过网站，不仅可以直接查看到最新的工会政策法规、市总工作动态，还可以通过“主席信箱”直接和主席对话。网站恢复开通以来，访问人数持续增高，截止到12月24日，点击量超过了24万人次。网站一些稿件还在社会上引起了强烈反响，一些门户网站纷纷转载，例如《市总开展百名工会机关干部进企业实践活动》、《锦州工会寻找“最美劳动者”》等就被人民网、中国工会网、东北新闻网、辽宁省人民政府网、网易新闻网等数十家网站转载。

    “百名工会干部进企业”求真又务实
    锦州市总工会在党的群众路线教育实践活动中，针对年轻机关干部对基层了解不够、调研不深入、缺乏群众观念等问题，决定从5月15日至8月15日，在全市工会开展“百名工会机关干部进企业实践”活动。170名市总机关和各县市区总工会及部分乡镇街道工会干部，分3批深入到全市52家企业参加生产劳动，了解职工思想状况，为市总工会更好地服务企业职工提供依据。许多青年工会干部用“收获巨大”来形容自己的这次实践活动之旅。随着进企业实践活动的深入开展，通过工会干部为企业解难题办实事，活动也得到了企业和广大职工的普遍欢迎和一致认可。一些职工纷纷表示，通过这次活动，让他们对机关干部有了新认识，希望这样的活动能够经常化、制度化。
    “职工好声音”歌手大赛唱响锦州城
    6月19日，锦州市首届“职工好声音”歌手大赛决赛暨颁奖晚会在市工人文化宫举行。本次大赛共吸引了67个基层工会的240名职工歌手参赛，经过海选、晋级赛、复赛、半决赛，共有包括黑山县总工会、锦州银行工会等单位选送的10名选手晋级到最后的决赛。冠军之夜选手们引吭高歌，进过巅峰对决，最终由锦州市公共交通总公司工会选送的职工歌手孙鹏以一曲技惊四座的《吉祥》荣获冠军， “职工好声音”歌手大赛是一次锦州职工魅力风采的展示，更是一场品味锦州职工文化成果的饕餮盛宴。举办此次职工歌手大赛，旨在展示全市企业职工积极、向上的精神风貌，激发广大职工的劳动热情和创造活力，丰富职工的文化生活，凝聚正能量，共筑中国梦。 
    “3＋X”深化改革彰显工会新的作为
    为全面落实“3＋X”的工作模式，深化“和谐职工之家”建设，7月15日，市总下发了《锦州市总工会关于建立机关干部联系企业制度的通知》。通知要求，市总领导班子成员带领所分管的部门成员，负责联系1-2家县（市）区所属百人以上企业，机关干部每月不少于3次到所联系企业工作，每次不少于1天，并建立定期汇报制度。为破解非公企业成立时间短、企业主对工会工作认识不高、支持不够、工会工作难以开展的难题，锦州市总联合锦州市工商联和锦州广播电视台，共同举办了“民营企业创建和谐职工之家论坛”。市总还组织市直20家国有企业，与9个县（市）区所属的128家百人以上非公企业，开展了结对子企业共建“和谐职工之家”活动。   
    市总“职工大讲堂”七月里火热开讲
    7月31日，“锦州市职工大讲堂”启动仪式在市工人文化宫举行，全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军以“依法构建和谐劳动关系”为题，为大讲堂做了首场讲座。“职工大讲堂”采取高端引领、高端推进，加快推进了学习型工会、学习型职工建设。“职工大讲堂”是市总工会今年为全市职工所办的十件实事之一，启动以来，首讲取得了良好的社会效果，赢得了广大职工的普遍欢迎和喜爱。应广大职工的要求，11月20日，市总又特邀请辽宁省总工会副主席闫万达、省总工会研究室主任兼省工运学会会长陈东君又分别为大讲堂做了第二讲，现场不时响起阵阵热烈掌声。两场讲座过后，大家普遍反映听得懂、记得住、用得着，受益匪浅。
    百万资金为企业“送清凉”清风扑面
    进入夏季以来，锦州市总工会投入近百万专项资金，下拨到9个县（市）区工会，用于为生产一线的职工购买防暑降温用品，这项“送清凉”活动是继春节期间开展的为困难职工“送温暖”之后，市总为践行党的群众路线教育实践活动的又一服务基层新举措。与往年“送清凉”活动不同的是，128家非公企业也被纳入到了今年的“送清凉”活动中来，此外市总也没有像往年那样统一购买遮阳伞、矿泉水、毛巾等防暑降温用品，而是将“送清凉”资金直接下拨到县（市）区工会，让他们根据一线职工的实际，缺什么买什么，需要什么买什么。“送清凉”活动于8月30日结束。活动效保障了高温一线职工的身心健康，得到了基层工会和广大职工的普遍赞誉和一致好评。

    “和谐职工之家”建设经验推向全国
    9月初，一封从全国总工会邮来的信件传递了好消息：市总工会的“和谐职工之家”建设工作经验，得到了全国总工会的认可。8月5日，在省总工会召开的全省工会主席工作会议上，市委常委、市总工会主席赵璟以《以“和谐职工之家”建设为牵动 全面激发基层工会新活力》为题目，向与会领导和同志介绍了市总工会创建“和谐职工之家”的经验做法。之后，赵璟主席所介绍的经验，先后被《辽宁职工报》、省总工会网站作全文刊发。省总工会还将此经验，向全国总工会推荐。8月22日，全总《工会要情》第135期，以《辽宁省锦州市总工会以“和谐职工之家”建设为中心 全面激发基层工会工作新活力》为题，专期刊登了锦州市总工会开展“和谐职工之家”建设的主要做法,向全国各地工会推介。
    “金秋助学”圆贫困生们一个大学梦
    金秋助学活动作为工会的一项品牌工作开展10年来，全市累计筹集发放助学金达1200多万元，先后资助了6000多名困难职工和困难农民工子女圆大学梦。今年在省总政策覆盖了救助考入二本以上贫困生的前提下，市委常委、市总工会主席赵璟提出，要把考入职业技术学院的困难职工子女纳入助学范畴，把鼓励青年职工学习技术的关口前移，把帮扶困难职工和培养高素质的技术工人有机结合,把金秋助学的救助力量放在产业大军的后备力量上。9月18日，赵璟、吴玉林等市总领导专门来到辽宁石化职业技术学院，向这个学院的6名贫困职工子女发放助学金。2014年，全市各级工会组织上下联动共救助困难职工子女404人，其中本科以上261人，专科143人
    “走基层送文化”广场演出场场精彩
    9月19日晚，“走基层·送文化”系列周末广场文艺演出在市府广场落下帷幕，同时也为2014年度“走基层·送文化”活动画上了圆满的句号。周末文化广场演出活动已经举办了13年，经过13年的坚持和探索，这项活动已经成为了锦州市总工会的一个品牌工作，多年来，锦州市总通过不断提高职工文化建设，用健康向上的职工文化活动，活跃和丰富职工的精神文化生活，取得了显著成效。在这个夏天，“工人文工团”所到之处无不受到广大职工的热烈欢迎，10场演出观众达3万余人次。一场场精彩的演出，拉近了市总工会和基层工会之间的距离，拉近了工会干部和广大职工之间的距离，也让 “走基层”之路越走越宽阔，让“送文化”演出越演越精彩！ 
    三次座谈会助力“锦州发展大讨论”
    在全市开展锦州发展大讨论如火如荼之际，市总工会主动作为、抢抓机遇，10月16日、11月21日、11月27日，市总工会在市委常委、市总工会主席赵璟的主持下，连续召开了“劳模及一线职工代表座谈会”、“青年职工精神文化成长座谈会”、“工会主席座谈会”，明确工会未来发展方向，全面推进大讨论活动向纵深发展。三次座谈会，各级工会以饱满的热情积极参与，许多与会发言者都是几易其稿，甚至是字斟句酌。赵璟主席用“闪烁着智慧的火花”给予高度评价。这三次座谈会探究的立意、措施、目标等，将最终体现在《锦州市总工会“和谐职工之家”建设五年发展纲要》中，实现“建家”工作的长远发展和提档升级。
    “状元杯”技能竞赛比武状元获重奖
    11月5日，市总工会在市工人文化宫隆重召开表彰大会，重奖“状元杯”职工技能竞赛比武状元。本次职工技能大赛设通用工种（焊工和钳工）和行业工种（医疗护理技能和金融专业技术）两大类。大赛自7月中旬启动以来，得到了各基层工会的积极响应和广泛关注，两大类4个工种共有4.5万名职工报名参赛，经县（市）区工会、基层企业工会严格选拔，最终有89个代表队的335名选手进入到了市级竞赛。各参赛选手通过专业理论、专业技能及技巧技能三个环节共11场比拼，最终，张新泽、史荣君、杨阳、弓箭分获焊工、钳工、医疗护理技能、金融专业技术的冠军。状元们被授予“锦州市五一劳动奖章”，同时四人还分别获得奖金10000元。
    市总“职工法律援助中心”正式启动
    12月12日，锦州市总工会职工法律援助中心启动仪式在市总工会职工服务中心门前隆重举行。 为了更好地贯彻党的十八届四中全会精神，建立健全职工法律援助维权服务长效机制，由市总工会负责起草，经与市中级人民法院、市人力资源和社会保障局、市司法局、市法律援助中心共同研究，制定了《锦州市职工法律援助联席会议工作制度》。通过定期召开法律援助联席会议、设立对接工作机构、建立信息通报交流制度，更好地发挥法律工作人员、法律服务机构在服务职工、帮助职工、促进社会和谐稳定中的职能作用。来自戎达、名崛等7家律师事务所的24名律师被聘为市总工会职工法律援助中心首批律师志愿者，为广大职工提供法律咨询和法律服务。
    “工会系统业务知识竞赛”完美收官
    12月19日，“锦州市首届工会系统业务知识竞赛（决赛）”在锦州电视台400平米演播厅圆满落幕。此次竞赛是为了落实“辽宁省基层活力建设项目”以及创建“和谐职工之家”的总体要求，进一步提高工会干部的工作水平，同时也是锦州市总工会年度系列活动的收官之作。竞赛自启动以来，得到了各基层工会的积极响应，各县（市）区总工会、市产业工会、市直基层工会49支代表队共254人参赛，经过笔试（预赛）、复赛，有8支代表队进入到了总决赛。最终，市总工会机关代表队荣获一等奖，锦州石化公司、工商银行锦州分行代表队获得二等奖，凌海总工会、阳光能源、太和区总工会（文教系统）、锦州供电公司、宝地物业五支代表队获得三等奖。