“和谐职工之家”是由我市首创的为加强构建和谐劳动关系“安全网”建设的具体措施，有利于维护职工合法权益，有利于构建和谐劳资关系，有效推动“六个专项行动”落实，有利于切实维护职工合法权益，有利于促进工会工作创新发展。

    在推行过程中，松山新区总工会以“六个专项行动”为载体，在工资集体协商、职工帮扶体系等方面实现了重大突破。特别是职工帮扶方面，在市总指导下建立了困难职工档案，逐步向制度化、社会化、经常化帮扶发展，摒弃了过去小规模、零星的帮扶方式，建立了以困难职工档案为依据，以最低生活保障为基础，以养老、医疗、教育为辅助，其他救助、救济为补充的长效、稳定的帮扶机制，更好地实现职工的愿望、满足职工的需求。