7月20日至22日，辽宁省总工会女工部副部长李丹对锦州市总工会申报的“辽宁省女职工关爱室示范点”９家企业开展创建验收工作。近日，省总工会女工部副部长李丹对锦州市总工会申报的“辽宁省女职工关爱室示范点”９家企业开展创建验收工作。
　　李丹先后对辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司锦州市分行、辽宁西海物流发展有限公司等９家企事业单位的“女职工关爱室”进行了实地考察。每到一处，她都仔细了解设施配备及运行使用情况，管理制度是否健全，女职工四期保护工作开展情况等。并对企业积极拓展关爱室的使用功能，经常性开展女职工健康知识交流、育婴课堂、心理咨询等服务项目，为四期女职工提供多方面的贴心服务等工作给予肯定。　　
　　李丹指出，各基层工会要充分发挥女职工关爱室的作用，并不断探索拓展使用功能，进一步推进关爱室的服务创新。要做好关爱室的日常管理维护工作，长期保持设施完好，室内整洁卫生，提高女职工关爱室管理规范和服务水平。将关爱室打造成服务女职工的阵地，通过贴心的服务让更多的女职工感受到工会的温暖。
　　调研中，李丹还就女职工劳动保护相关内容征求了意见和建议。

　　市总工会女工部将以省总调研为契机，进一步改进工作作风，务求女职工工作落地落实，助力市总工会做好“六稳”工作、落实“六稳”任务。
　　李丹先后来到辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司锦州市分行、辽宁西海物流发展有限公司等９家企、事业单位，实地考察这些单位的“女职工关爱室”设施配备及运行使用情况。李丹每到一家单位都仔细询问了解是否有专人负责，管理制度是否健全，对女职工的四期保护如何开展工作，疫情期间如何开展防疫措施等，各申报单位的企业领导及女工干部负责人都一一详细解答。了解到这些企业都能进一步拓展关爱室的使用功能，经常开展女职工健康知识交流、育婴课堂、心理咨询等服务项目，为四期女职工提供多方面的贴心服务，提高实际利用率。