享受国务院特殊津贴的国家高级技师、高级工程师、辽宁省有杰出贡献高技能人才……能同时拥有这一系列荣誉，在别人眼里，辽宁嘉合精细化工有限公司仪表工程师郝生绝对是“人生赢家”。这个曾经顶着“厂长儿子”光环的“厂二代”，没借老爸一点儿光，干了大半辈子一线技术工人，却干出了大名堂。他说，“从事仪表这个工种，我干到老，学到老！”

    仪表工种干了40多年，退休后成“香饽饽”

    郝生今年63岁，自1971年入职国家大型企业锦化机械厂时算起，他在仪表岗位上已执着奋战40多个年头，从未更换过。

    刚工作时，郝生的父亲任锦化机械厂领导，旁人都说，“你将来得接你爸的班儿，当领导啊！”可郝生的父亲郝振贵(全国劳动模范、辽宁省劳动模范)却没让儿子沾上一点光儿，想在锦化机械厂厂里当官？没门儿！

    “那时候的干部真淳朴啊！一点儿不以权谋私”，对此就连工友们都钦佩不已！

    一直到郝生退休，他也始终是一线技术工人的身份。

    郝生顶着“厂长公子”的光环，其实压力更大，厂长的儿子，不干好人家会怎么看？他独辟蹊径，埋头苦干，踏踏实实地在仪表工种闯出了属于自己的一片天。其间，郝生应征入伍，5年过后，面对提干机会，他却一扭身，又选择回厂当仪表工人。

    1997年，在辽宁省技师协会高级技师培训班，郝生以年度辽宁省化工行业第一批高级技师第一名的优秀成绩毕业，并通过评审专家委员会的评审成为一名高级仪表技师。2007年2月，被辽宁省委组织部、辽宁省劳动和社会保障厅授予“辽宁省有杰出贡献高技能人才”荣誉称号。2009年荣获“国务院特殊津贴”奖励。

    随着年龄的增长，他没有被岁月淘汰，老而弥坚成了“香饽饽”。2009年退休后，有多家相关企业向他伸出橄榄枝，最南他到过温州，最北去过内蒙古。也有企业一度对他的年龄持怀疑态度：“这岁数，体力恐怕……”闻听此言，郝生微微一笑：“我的优势不在体力，在技能！如果你们只是想找个爬高上塔干体力活的普通工人，那尽可以找个不花那么多年薪的更合适的人选。”

    设备更新，脑袋也得更新。没有参考资料，他也能解决进口设备的“疑难杂症”

仪表是个特殊工种，与电子科技有相同之处——没有完全固定的模式，技术设备更新速度快，不“升级”脑袋就会被淘汰。像他这样一辈子从事仪表的人才少之又少，因此，他也和高精尖的各类电子设备打了一辈子交道。

    作为一名仪表技师，解决设备的疑难杂症是他工作的必需。在工厂，一个美国引进的PVC重要装置的KF系统调节器时常损坏，由于该设备技术含量和精密度较高，必须返厂修复，此种日本原装设备进口自控仪表每台价值近20万元人民币，修复费用高昂。

    “除了给工厂创造效益，工人的另一个职责就是节约成本。”郝生再一次向困难发起挑战，要啃下这块硬骨头。

    面对这么精密的仪表，郝生心里也没底，放在眼前，根本不知道怎么修。没办法就想“笨”办法，每拆开一个就画一张图，如此往复，他不知下了多少功夫。通过研究郝生发现，精密是它的特点也是它的弱点，以压缩空气作为动力的气动控制仪表系统，进入任何一点杂质都不行，哪怕是一滴水、一根头发丝，都会造成它的运转不灵。

    问题找到了，修复自然迎刃而解。多年来，郝生成功修复8台此类仪器，对此种仪表故障处理掌握了独到的技能，节约修理费近60万元人民币。

    1989年，中国引进3套美国生产的年产4万吨的聚氯乙烯生产装置，其中北京化工二厂一套，福州化工二厂一套，另外一套就在锦化机械厂。通过这次机会，郝生接触到了当时世界领先的技术装置，与很多来自美国、日本的技术专家有了专业方面的交流。眼界开阔了，视野也变得不同。

    然而，但凡技术必有漏洞，任何机械装置都有损坏的一天。这个大家伙的控制系统(DCS)一旦损坏或发生问题，如果请美国专家过来，装置必须先停产。如果这样，一是时间耽误不起，二是经济成本大幅增加。更为挠头的是，没有现成的资料可供参考。

    怎么办？现办！

    郝生把心思全部用在装置上，没有思路，常常把自己憋到死胡同。而此时，多年的理论积累和实践经验帮到了他——灵感来了，“一下就通了”。

    2007年年初，锦化化工集团开始进行美国引进的年产四万吨聚氯乙烯生产技术对外转让工作，郝生先后被指派参与山东寿光新龙集团聚氯乙烯装置的PID检查、调试和生产，宁夏西部聚氯乙烯公司的聚氯乙烯装置PID检查试车，山东泰安新汶矿业十万吨聚氯乙烯装置、浙江天成集团十万吨聚氯乙烯装置的PID检查和试车工作，检查并处理了多处重大仪表故障隐患，保证生产装置顺利开工，受到用户厂家的好评。

    2012年，经原锦化领导推荐，郝生加入位于锦州港的辽宁嘉合精细化工有限公司，成为该公司仪表技术负责人，继续在仪表岗位上发挥余热。

    发挥“传帮带”，他带出的徒弟以他为傲

    郝生做梦也没想到，即使以往的辉煌工作经历已成过去，如今辽宁大工匠评选还是会落到在民营企业工作的他的头上。他觉得，党和国家现在对技能人才的重视程度越来越高，是一件值得庆幸的好事。现在是年轻人的时代，机会应该让给他们。

    与年轻人在一起时，郝生乐于分享、传授经验和知识，为企业培养了一批又一批的专业技术人才。在外面，带出的徒弟都会说“我是郝工带出来的”、“郝工带过我”，倍感自豪。

    郝生说：“过去给我的荣誉都是我的骄傲，我想让更多的人认识到，工人不再是过去‘傻大黑粗’的形象，咱也能鼓捣高科技产品，也能领先于时代。作为一名仪表工人，我知足了！”