2013年探测器生产小组成立，我们在西安学习新产品近一年之久。面对新的生产线，新的产品，新的技术，新的环境，新的设备。这一切让我们踌躇满志，准备一展身手。

    从此，挑战与机遇并存。我们小组成员年轻化，是一个充满朝气，年富力强，团结拼搏，开拓进取，敢打硬仗的团队。无论是在西安学习期间，还是在新产品试制及后续生产中，我们不断创造新产品生产的各项记录。

    刚开始时，我们对新产品都不太熟悉，小组成员积极克服困难，挤出时间，学习实践，经常向技术人员请教学习产品生产在实际操作中出现的许多新困难，组员们互相配合，团结协作。现在125小组的成员每一个都是精通多个关键岗位的能手。

    在生产过程中，我们分析总结经验，改正不足，严格执行工艺，克服自身困难，以主人翁的态度来对待工作。生产中，高频探测器二极管焊接时因元器件小，焊接技术高，不容易操作，为了完成任务，我们一坐就是一天，头一低就是十几个小时，从刚开始焊接时的手抖到现在的熟练操作，从焊点不好到现在的光滑，饱满，焊件位置居中与高频板紧贴无缝，每个人都付出了巨大的努力，因为焊件的好坏直接影响测试结果，为保证每一个部件完好我们必须精细到每一个焊点。探测器高频部件初调测试时，我们在设备面前，一测就是十多个小时，眼睛盯着设备波形和电脑上的数值，眼睛酸了红了，都不敢眨眼，害怕漏掉每一个数据。我们认真仔细对照部件随盘传票，对编号，认真做到每一个部件，每一个编号，每一个数据都准确无误。探测器部件复测前需要做一次低温（42℃）、一次高温（52℃），探测器在高低温箱中，先保低温4个小时，再把低温后的探测器部件放在工装上，用（戴着细布手套）手握住探测器固定在工装指定位置，要求直到看清噪声，看到灵敏度波形才可以后续操作。组员们操作时虽然戴着手套，但是测试过一发两发探测器后，手开始冰凉，手套带着霜黏在手上，一碰到手就像掉了皮似的钻心疼痛，每天上午低温测试后，我们的手都被冻红了，然而下午又面临着高温，长时间的工作后，操作人员的手上午忍受着冰霜，下午耐着高温，手麻了，我们就揉一揉，手木了，就捏一捏。我们没有怨言，看着产品合格出厂，我们笑了，我们凭着过硬的素质，树立起一支能打硬仗队伍的形象。我们小组踏实、苦干、创新，2014年底我们被公司评为“星级班组”，个别小组成员被评为“2014年度青年岗位能手”称号。

    我们在平凡的岗位上，怀着积极的信念，自觉抵制消极思想的侵蚀，为车间和公司的发展竭尽所能，力求将工作做到尽善尽美。面对荣誉，我们不敢骄傲，我们知道前面的道路更加艰难。2015年，我们面临着时间紧任务重的困难，生产任务加倍，时间不变，为了按照既定时间完成任务，我们每天早上八点上班，加班到晚上十点钟。我们小组有个组员患了慢性阑尾炎，为了不影响生产，在任务紧急的情况下，靠吃药顶着，痛时喝点开水忍一忍，硬是挺着把当批的生产任务完成，才去做手术。我们组员有的家里孩子很小，连孩子一个小小陪伴的愿望都实现不了，回到家时孩子应经睡了，看着孩子熟睡的脸，大人内心充满了愧疚。在2016年的生产任务中，125小组的高频探测器部件是重中之重，探测器部件生产完成，其他生产进度才可排出。因为受工艺路线长，合格率水平不确定，生产窄口多等问题的制约，探测器部件的生产具有很大的不确定性。如高频板与元器件不匹配、、，一次测试合格率在50%以下，就会造成反复调试，耽误生产周期。125小组只能通过自身的努力克服各种不利因素，完成每日班产量，这样才能如期交付产品。在生产过程中，加强生产过程管控，对于关键岗位配备足够的生产能手，积极解决生产中出现的各种问题，加强设备的自主维护，减少等待。在探测器手动测试、探测器调试等生产窄口采取措施，通过小组人员的辛勤付出、连续加班，以饱满的工作热情，面对来自生活和工作中的困难，按期保质保量完成生产任务，为该型产品的生产做出了突出的贡献。

    我们内心深知高频探测器产品对我们的重要性，公司产品结构转型，新产品成为公司的重要经济增长点，成立专门的生产小组，作为小组成员我们感到骄傲。

    这些都说明小组完成的产值为公司做出了巨大贡献，小组全面完成安全、质量、精益、成本管控等各项指标。

    小组成立三年多，我们经历了，成长了，工作没有终点，只有始点，没有最好，只有更好。我们是一支高标准、严要求、讲真话、办实事、有理想、重实践的青年队伍，我们怀抱着朝气与活力，我们在英雄山上书写下自己的豪情壮志，未来的路我们任重而道远。