作为企业的一名人事劳资人员，面对着细致、严谨、枯燥、繁琐的人事工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。
人事行政部人力资源主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关，所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行，作为一名人力资源职员，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。工资涉及到每个人的切身利益，历来都为人们所关注，当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的辛勤和汗水。
工资是公司以货币形式支付给企业员工的报酬，体现着每个员工的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的人员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资管理工作的人来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在赵改改心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。曾经单位有一位同事，是单位的中层管理干部，由于工人每月的加班时间都由该人报与人事处，这位管理干部为了想给其中的一名工人多报加班，先是套近乎，后又请吃饭，始终也没提正事，当这位干部感觉时候差不多了，就提出要给那名工人多报加班，当即招到赵改改的回绝，并指出，工资的事，丁是丁，卯是卯，没有一点回旋的余地。并婉言回绝了他的饭局。制度之美，在于它无论是对人还是对事，它都是一视同仁。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。在2016年退休人员涨养老待遇的时候，她发现有一名退休人员，工资卡上的出生日期与档案的不附，造成该退休人员养老待遇从一开始就有差错，在该退休人员不知情的情况下，赵改改多次到相关部门为其上报，当得到上级部门的确认后，该退休人员当月补缴了好几千元的养老金，这位退休人员想用金钱来感谢她，招到了她的回绝，并称，这是我的工作，我的工作就是让每个职工都能享受到公平、公正的待遇。还有一名退休人员，前期调养老待遇时多调了几十元，她经过反复核对，效验，使为该名退休人员多发放的养老待遇给追缴回来，该名退休人员不但没有责怪她，反而为其严谨的工作态度称赞。这不正体现了劳资工作人员的人格魅力吗。
把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当常年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。记得去年的一天，突然接到电话通知，要求迅速向劳动部门上传一份工资清单，赵改改正陪母亲做特慢病体检，她立即给工作中的丈夫打电话求援，赶到办公室，查资料、对政策、制表、打印、上传，一连串的工作忙完之后，心怀歉疚的她忙给妈妈打了一个电话，好在妈妈理解女儿，不但没有埋怨她，反而教导她说：“自古忠孝两难全，不用担心，妈妈挺好的......”
“工作着，就是美丽的。”这是她常常说的话。几年来，她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍，仔细的研读，并把相关的政策按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需。办公室的资料柜俨然一个“工资政策”的“百宝箱”。井然有序，内容丰富，可随时调取，方便实用。并不断总结积累工作中的经验，按照工资管理内在的规律性，想出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统计、核对工作，只要经过轻轻一点，便能自动生成所需要的内容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，象个善解人意的“小精灵”，排列有序，富有生气。今年的7、8月份，全市组织工资大检查，按照新要求，重新统计上报工资报表，先做表、再复核、然后送去初审，遇到疑问，查政策、查档案；白天做不完，晚上拿回家接着干。困了，蒙头睡一会儿，起来擦把脸继续坐在家中的电脑前接着做。前后三稿初审，最终以无可挑剔的报告圆满地完成了任务，得到上级的肯定。
大家对自己的工资除了关注之外，更多的是信赖。每个月的工资是多少，哪年哪月哪一项该涨多少工资，全然不用个人操心，这种信赖是依靠工资岗位上的同志长期以来辛勤劳动一点一点积淀而来的。正是以那饱满的精神风貌、精益求精的工作作风，在公司和领导职工之间架起一座连心桥，传递着组织上无时不刻的关爱。正是在这种一丝不苟、严谨细仔、爱岗敬业的工作态度下，几年来，一些尘封在历史的“故纸堆里”的陈年帐一项项被清理出来并得到更正。目前，可以自豪的说:摆在我们面前的工资，经得起历史的考验。而这些成绩的背后，渗透着劳资人员的无私的奉献和崇高的追求.
她还是工会组织的一员，她结合工会特点,从实际出发，在广大职工中开展了“献良策、提素质、作主人”竞赛活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为企业的经济发展做出了积极贡献。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。强化了安全生产和劳动保护工作。积极组织开展帮扶特困职工活动。对特困职工建立了档案，实行微机动态管理。推进 “送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。 她还是公司集体活动的积极组织者和参与者，无论是各种会议还是工会活动，都会看到她忙碌的身影，在她的影响下，公司里有了各种活动，都有一个主动参与筹备和策划的小团队，开展了丰富多彩的文体活动，举办了篮球比赛、乒乓球比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。进一步调动了广大职工学知识、长才干的积极性。开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来。把各项预备工作都做好做足，受到了大家的好评。
她不仅工作勤恳，在家也是一名贤妻良母。丈夫从事安保管理工作，这就决定了家里的琐事都要落到她一个人的头上，即使这样，她也从不抱怨，敢当贤内助，丈夫连年被其单位评为先进工作者，儿子也于2016年被沈阳工业大学研究生学院录取。
希望她珍惜荣誉，继续加油努力，在今后的工作中取得更大成绩！
