古家喜在锦州荣荣石英材料有限公司生产车间担任生产厂长，参加工作已有十多年，在这十多年的时间里，古家喜厂长与公司共同成长，共同成熟，不知不觉中，对公司的这份难以割舍的感情早已深埋在他心中。

    回顾这几年来的工作，古家喜厂长在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

    爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我公司经营项目为石英、石墨、耐火炉料加工，主要销往全国各大钢厂。作为生产厂长，古家喜厂长会让他的员工牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，他会与模具组及时沟通并寻找解决方式，使同样的问题不会重复出现；产品浇注过程中，他都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决一切问题；烧成产品时，严格掌控时间与温度，确保钢厂使用时不出现产品质量问题。作为生产厂长，他深深感到自己责任重大，因为我公司生产的产品具有特殊工序及很高技术要求，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少破损率，避免人工和原材料的浪费。在产品烧成后，古家喜厂长带领厂内骨干员工首先检查产品的外观及相应质量，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给各关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到各钢厂使用。古家喜厂长一直认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，供往各大钢厂时才能做到客户满意度高，以便长期保证往来业务。我公司生产任务重时，古家喜厂长经常为提高生产量加班加点工作，节假日期间，不能够休息的情况频有发生，他从没有怨言，总是将公司利益放在首位，为公司生产出质量合格数量充足的产品，各大钢厂从未发生过货物短缺的情况，这也是维持客户的重要因素之一。领导对于古家喜厂长十分满意，多次表扬，古家喜厂长都强调这是本职工作，他只是做好自己应该做的。这十多年来，一直坚持着这样的工作状态，从未懈怠。

    任何工作都必须把安全放在第一位，古家喜厂长把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与厂长的重视是分不开的。为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生他为生产车间建立了安全生产规章制度：现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全设备，不得上岗。在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。地上物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。经常组织员工进行《安全生产知识》培训及消防器具使用实践演练培训。对新招进厂的新员工，上岗前必须进行岗前培训及安全生产知识培训，合格者方可上岗。

    在这几年里，古家喜厂长组培养出一大批具有一定水平的员工，在新员工开始参与生产时，他做出大力支持，把厂中骨干调入新产品组，让新员工的生产工作能够正常运行。古家喜厂长以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。他始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时他还认真学习公司管理制度，配合其他领导充分调动所有职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了公司管理工作水平和工作效率。古家喜厂长能做到围绕中心，充分协助公司领导层发挥公司领导职能作用。他积极维护员工利益、为员工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心员工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，他都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年6月份，他协助其他公司领导组织员工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心”活动。员工所处的工作环境和性质导致的工作忙沟通难现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，他协助公司领导开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使员工工全力工作无后顾之忧。在公司领导的带领下还积极参加了“送温暖”活动，给贫困员工送去了科技信息和文化用品。他坚持扎实苦干，保证一切工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。他积极参加活动，不断丰富文化生活。在“三八”节期间，他参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。他无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。我们公司生产员工40多人，这样一个大家庭，他在工作中对他们严格要求，合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，他会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等，丰富他们的业余生活，这样他们就不想家了，能安心地工作。有些员工是农村的，家中有农活，他就组织员工帮助有困难的员工，让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的各项比赛中，他也报名参加，最后取得了很多好成绩。这些成绩的取得与公司团结是分不开的。我们公司是一个年轻的集体，是团结友爱的集体，大家互相帮助，互相学习，有很强的责任心，并且有一定的团队协作精神，能吃苦耐劳，积极主动听从领导安排。

    在这十几年的工作中，古家喜厂长兢兢业业，不断为公司提高产值，规避风险，严格把控生产中的方方面面，基本做到产品质量零问题，各大购货钢厂对产品很满意，使产品销售有保障，客户稳定性好。同时，他不仅仅对工作尽心尽力，在家庭生活中也是责任心强，尊敬老人，他的父亲母亲都是九十高龄的老人了，作为儿子，他利用休息时间，经常到老人身边问候、陪伴、照顾。左邻右舍无不称赞他是一个大孝子。古家喜厂长与妻子结婚多年来相敬如宾，期间一直非常恩爱，孝敬公婆，善待岳父母，对待孩子们严父慈母。由于古家喜平时忙于工作，妻子将家中照顾得非常好，古家喜休息时无论哪一方在家都能及时抢挑重担，任劳任怨。古家喜厂长在父子之间、兄弟姐妹之间、夫妻之间、子女之间都能团结和睦、互相帮助，是一个和睦的大家庭。这样和睦的家庭经常被邻里挂在嘴边称赞。

    古家喜厂长将会继续带领锦州荣荣石英材料有限公司员工创造更好的经营效益，也会为我市的工业经济发展做出自己的贡献。