进了工会门，做好工会人。王宇驰从事工会工作十余载，自2012年开始担任基层工会主席以来，他就是职工眼中的“带头人”，农民工口中的“引路人”，更是困难职工群体心中的“贴心人”。他始终秉持服务大局、服务企业、服务职工的工作理念，以构建和谐劳动关系为主线，以强化维权帮扶为重点，以持续加强工会党的建设为支撑，着力增强“三性”，努力打通服务职工的最后一公里。
尽职尽责，努力帮助职工技能“升级”。王宇驰始终关注职工队伍技能素质提升。在竞争激烈的就业市场中，具备多样化技能的职工才更具竞争力，才能够更好地适应职场变化，为企业创造更大价值。他围绕义县特色花生产业发展，依托南开大学“中国式现代化乡村工作站”，帮助花生加工企业培养中高级技术人才68人。同时，他每年都会组织协调工会与义县职教中心、再就业培训中心等单位合作，对企业职工进行专项技能培训，目前累计培训职工4200余人次。而且，王宇驰在基层职工中，大力弘扬劳模精神、工匠精神，加强宣传劳动模范和先进典型，引导职工崇尚劳动、尊重劳模，争做新时代最美劳动者。?
抓住重点，积极推动农民工“入会进家”。乡镇工会需要最为关注的、也是数量最为庞大的职工群体就是农民工群体，为使农民工群体能够更好的维护自身权益、感受到工会组织的温暖和力量，王宇驰在重视“职工之家”建设的同时，也十分注重农民工、新就业形态劳动者的“入会进家”工作。他通过上门走访、开展劳动竞赛等方式，将更多农民工组织起来，稳固下来，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。针对农民工流动性大的特点，依托各村级工会延伸至各企业单位成立临时工会小组，简化入会手续，开辟农民工入会“绿色通道”。目前，张家堡镇全镇农民工入会率达95以上。
