20年前，年轻的李营选择电力行业更多考虑的是未来职业的稳定；20年后，凭借坚韧不拨的学习能力与守正创新的工作精神，完成了由一名普通技术工人到行业里手、创新典范的精彩蜕变。如今，他对工作有了更深的理解：人这一辈子，工作一次，总要给企业留下点什么，给自己个交待。

　　逐梦青春  “80”后成“锦电继保第一手”

　　2000年，李营从电校毕业，那一年他19岁。初出茅庐的他深感书本知识与实际应用间的差距，在工作中勤学好问，上班跟着师傅学，下了班埋头自学。年深日久，积累了扎实的技术功底，在继电保护工作中大展身手。

一次，在失步解列装置校验和二次回路检查的过程中，他发现了一处接线错误，凭借着自己多年积累的现场经验，冷静地恢复了正确接线，确保了失步解列装置的正常投运，避免了一次机组非停事故。在场所有人都吓出一身冷汗，所幸有惊无险。

　　慢慢地， “锦电继保第一手”的称呼在同事中间传开，李营成为企业公认的技术能手。 “中国大唐集团青年岗位能手”、“锦州市青年岗位能手”、“东北电力系统职工创新能手”等多项殊荣纷至沓来。他沿着坚实的人生轨迹一路前行，心中理想正一步步变为现实。

　　创新驱动  以科技改进生产力

　　随着传统技术的不断革新，李营预判到智慧电力将成为未来行业的先锋，脑中的创新想法不断闪回，创新成果陆续呈现。2012年，他成功开发出了“定值计算软件”、“低压保护闭环测试装置”、“多系统统一对时装置”等一系列科技项目，不仅提高了设备运行的工作效率和安全性能，更为公司减少了运营开支。
为深度挖掘创新潜力，集中优势力量在区域公司形成示范效应，2016年，李营受命建立了“李营创新工作室”。他带领攻关小组对多项创新成果进行效益转化，其中典型的是“蓄电池充放电自动记录装置。目前该装置已成功销售17台，为企业创造产值272万元，李营更是凭借此项发明成果，在2020年10月斩获了“辽宁省创新大赛职工组一等奖”。

　　提起当时评奖的细节，他说，因为时间匆忙，自己做的PPT很简单。决赛当天每个人只有5分钟表述时间，他简述了自己的成果，将大部分时间留给评委。专业的评委问了很多细节问题，他对答如流，“你今天的表现和复赛时完全不像一个人”评委们纷纷表示赞许。决赛中他由此前的二等奖晋级为一等奖，既是意外之喜，也是实至名归。

　　凝心聚力  打造 “同心圆”团队

　　“同心山成玉，协力土变金”。在获得多项科技成果奖项的同时，李营也在思考：怎样才能将所学、所创在企业发挥更大效用呢？他的办法就是培养人才，传承经验。多年以来，李营带过无数名徒弟，面对学历比他高的，他的心态度从容豁达。“咱不能挡着起点比咱高的人，以我所学带动更多的人才，对企业发展是意义深远的，也能缓解人才梯队断层的矛盾。”李营是个浑身充满着积极向上能量的人。
　　他还带领班组做了集团公司“第一个吃螃蟹”的人，锦州热电公司继电保护专业是大唐集团第一家推行点检定修制的继电保护班组。自此制作推行以来，班组管理水平、职工工作效率及工作热情都有了明显提高。他认为，只有大家在工作中密切协作、取长补短、拾遗补缺；在生活中互相爱护，团结和谐，才能将企业基础做强做牢，将人员管理做真做实。这是也李营在工作中总结出来的“同心圆”理念。
　　3月，李营组织创办的关于技能培训方面的“二次培训中心”落成。他有一个远大的目标，“让劳模的作用无限放大，进而带动一个团队，再辐射到整个企业，在成就员工个人梦想的同时，也为企业发展注入活力与动力，为企业培养更多高能人才。”说这话的时候，李营正站在创新工作室的窗台前，目光坚定而有力。