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金牌师徒 | 辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司于克强、杨明磊
上传时间:2021年01月13日 10:41:02 访问数量:508
  党的十九大报告指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。“工匠”可谓不再是传统意义上的劳动者,而是技术人员的最高荣誉,其“精神”更贵在传承。在辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司就有着这样一对师徒——于克强、杨明磊,他们多年来在岗位上携手共进、砥砺前行。


  一、同心协力,互帮互助

  师傅于克强,是辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司“于克强劳模创新工作室”的带头人,维护部机务专工,曾获“辽宁省劳动模范”、“锦州市劳动模范”等荣誉;徒弟杨明磊是“于克强劳模创新工作室”的副组长,获 2020 年度“锦州市创新示范岗”。二人自建立师徒关系以来,不仅在磨煤机升级改造上坚持不懈、精益求精,保障了燃煤机组的安全稳定运行,而且在创新创效工作中矢志不渝、努力奋进,获得了多项荣誉。


 

  二、良师益友,衣钵相传

  “没有精钢钻,不揽瓷器活”,长期从事锅炉和脱硫检修工作的于克强明白,检修干的是技术活,要想确保设备完好运行,质量不过关是行不通的,要确保质量首先必须技术过硬。为此,他十分注重徒弟杨明磊在技术水平整体提升的培养工作。师傅于克强精心编制了培训计划,并根据杨明磊的知识储备与技能现状情况分阶段实施,让徒弟在打好基础的前提下快速成长。“你要了解设备、关心设备,像照顾孩子一样照顾它。”这是师傅常说的一句话。师带徒期间,于克强悉心教导,手把手的帮助徒弟杨明磊操作设备各运行状态下的调节变化,指导设备检修、更换等故障判断及分析,师傅非常重视人机交流与判断。徒弟杨明磊是个悟性高、能吃苦、爱钻研的年轻人,谦虚好学,他在认真听取师傅教诲的同时能够付诸实际行动。在师带徒期间,杨明磊将磨煤机实际油管路与图纸管路进行了一一对应,对每个角落都认真检查了一遍,油站里的每一根管子、每个垫片都被他拆卸过。终于功夫不负有心人,在公司“机务专业技术比武”中,杨明磊夺得公司一等奖。
  一教一学之间,师徒二人技能都得到了显著提升,并形成了很好的默契。2019年11月的一天,1号机组磨煤机启动后出现异常,如不尽快解决将影响生产安全。师徒迅速进行了检查,发现是供油泵出口有问题。师徒二人立刻对供油泵进行拆解,一边对问题部件进行更换,一边采用专业工具进行维修恢复。通过二人的默契配合,在最短时间内解决了问题,保证了生产安全,并为公司节约了一笔可观的维修费用。


 

  三、携手并进,成果丰硕

  在自动化和工业化飞速发展的今天,师徒二人将创新成果与安全生产紧密结合在一起。为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺利进行,于克强要求徒弟杨明磊注重每天的工作内容,养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日干活前,都必须做好“三讲一落实”,并认真、仔细、严密的梳理好每项工作,以此收到了很好的效果。另外在工作中由于严格仔细,于克强带领杨明磊及时处理了很多项隐患及各种缺陷,并对其进行逐项登记,及时为设备检修提供依据,为公司检修打下了基础,从根本上保证了设备的实际运行。
  为使设备稳定运行,更符合实际工作需求,师徒二人夜以继日,提前消除安全隐患,师父根据多年实践经验提思路、画草图,徒弟则运用软件将草图绘成工业设计图纸,两人优势互补,不断细化项目图纸更改方案,最终他们的方案在公司应用成功,打破公司技术壁垒。自确定师徒关系以来,师徒二人共同维护保养设备总计400余次,开展的创新创效项目包括磨煤机排渣箱改造、蓄能式蒸汽去污机研发等10余项,为公司创造经济效益上百万元。
  爱岗敬业稳中有进,忠于职守持之以恒。于克强和杨明磊这对师徒在传承工匠精神中携手共进,每道工序都凝神聚力、追求极致,将日常的工作经验进行归纳整合,成为了公司创新创效领域的最强师徒组合。今后,师徒二人将继续秉承精益求精、一丝不苟的工匠精神,以锦州市金牌师徒评选活动为平台,在工作岗位上持之以恒创新创效,为助力锦城建设贡献力量!
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