党的十九大报告指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。“工匠”可谓不再是传统意义上的劳动者，而是技术人员的最高荣誉，其“精神”更贵在传承。在辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司就有着这样一对师徒——于克强、杨明磊，他们多年来在岗位上携手共进、砥砺前行。

　　一、同心协力，互帮互助

　　师傅于克强，是辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司“于克强劳模创新工作室”的带头人，维护部机务专工，曾获“辽宁省劳动模范”、“锦州市劳动模范”等荣誉；徒弟杨明磊是“于克强劳模创新工作室”的副组长，获 2020 年度“锦州市创新示范岗”。二人自建立师徒关系以来，不仅在磨煤机升级改造上坚持不懈、精益求精，保障了燃煤机组的安全稳定运行，而且在创新创效工作中矢志不渝、努力奋进，获得了多项荣誉。

 

　　二、良师益友，衣钵相传

　　“没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事锅炉和脱硫检修工作的于克强明白，检修干的是技术活，要想确保设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他十分注重徒弟杨明磊在技术水平整体提升的培养工作。师傅于克强精心编制了培训计划，并根据杨明磊的知识储备与技能现状情况分阶段实施，让徒弟在打好基础的前提下快速成长。“你要了解设备、关心设备，像照顾孩子一样照顾它。”这是师傅常说的一句话。师带徒期间，于克强悉心教导，手把手的帮助徒弟杨明磊操作设备各运行状态下的调节变化，指导设备检修、更换等故障判断及分析，师傅非常重视人机交流与判断。徒弟杨明磊是个悟性高、能吃苦、爱钻研的年轻人，谦虚好学，他在认真听取师傅教诲的同时能够付诸实际行动。在师带徒期间，杨明磊将磨煤机实际油管路与图纸管路进行了一一对应，对每个角落都认真检查了一遍，油站里的每一根管子、每个垫片都被他拆卸过。终于功夫不负有心人，在公司“机务专业技术比武”中，杨明磊夺得公司一等奖。
　　一教一学之间，师徒二人技能都得到了显著提升，并形成了很好的默契。2019年11月的一天，1号机组磨煤机启动后出现异常，如不尽快解决将影响生产安全。师徒迅速进行了检查，发现是供油泵出口有问题。师徒二人立刻对供油泵进行拆解，一边对问题部件进行更换，一边采用专业工具进行维修恢复。通过二人的默契配合，在最短时间内解决了问题，保证了生产安全，并为公司节约了一笔可观的维修费用。

 

　　三、携手并进，成果丰硕

　　在自动化和工业化飞速发展的今天，师徒二人将创新成果与安全生产紧密结合在一起。为了杜绝各类事故发生、保证安全工作顺利进行，于克强要求徒弟杨明磊注重每天的工作内容，养成“十年如一日”的工作习惯。特别在每个工作日干活前，都必须做好“三讲一落实”，并认真、仔细、严密的梳理好每项工作，以此收到了很好的效果。另外在工作中由于严格仔细，于克强带领杨明磊及时处理了很多项隐患及各种缺陷，并对其进行逐项登记，及时为设备检修提供依据，为公司检修打下了基础，从根本上保证了设备的实际运行。
　　为使设备稳定运行，更符合实际工作需求，师徒二人夜以继日，提前消除安全隐患，师父根据多年实践经验提思路、画草图，徒弟则运用软件将草图绘成工业设计图纸，两人优势互补，不断细化项目图纸更改方案，最终他们的方案在公司应用成功，打破公司技术壁垒。自确定师徒关系以来，师徒二人共同维护保养设备总计400余次，开展的创新创效项目包括磨煤机排渣箱改造、蓄能式蒸汽去污机研发等10余项，为公司创造经济效益上百万元。
　　爱岗敬业稳中有进，忠于职守持之以恒。于克强和杨明磊这对师徒在传承工匠精神中携手共进，每道工序都凝神聚力、追求极致，将日常的工作经验进行归纳整合，成为了公司创新创效领域的最强师徒组合。今后，师徒二人将继续秉承精益求精、一丝不苟的工匠精神，以锦州市金牌师徒评选活动为平台，在工作岗位上持之以恒创新创效，为助力锦城建设贡献力量！
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