年过五旬的机修工程师陈万仁被民主选举为辉山乳业集团锦州有限公司工会主席，是在2013年的金秋。从那一天起，辉山的广大职工在陈主席的带领下，与企业同呼吸共命运，创下了一个又一个佳绩。知识竞赛、技能竞赛、体育比赛、帮扶服务等“和谐职工之家”建设系列活动层出不穷，企业以职工为本、职工以企业为家的理念植根在每一名职工心中。
    一、特色的直选
    当时，公司工会主席因工作变动，主席位置出现空缺，亟需产生新的工会主席。如果按照惯例，领导班子指定、会员代表大会通过就顺理成章了。然而，民主氛围浓厚的辉山乳业职工，希望选出职工信赖的、自己的主席，提出了“民主直选”的想法，具有远见卓识的企业领导班子顺应民意，做出了“发动职工、民主推荐、民主选举”的决定。他们的做法得到了广大职工的积极响应和一致赞扬。
在党支部的组织下，制定了《辉山乳业集团锦州有限公司工会主席民主选举细则》，核心议题是“网上推荐选举”。领导班子的决定一经下发，职工欢心鼓舞，纷纷谈论主席人选，冷静思考、认真酝酿，全厂13个部门都积极行动起来了。他们有的以部门为单位集体推荐，有的是十几名职工联名推荐，还有会员自荐的。经过近一个月的网上推荐，梳理出工会主席候选人8名，党支部对8名候选人逐一进行资格审查，均符合候选人条件。值得说明的是，工作一向严谨认真、为人古道热肠的机修班长、年过五旬的维修工程师陈万仁得到了9个部门推荐和多组联名推荐，综合得票率在80%以上。会员代表大会在以公司党支部书记为首的大会主席团主持下如期召开，每名代表都投上了自己庄严的一票，选举结果，陈万仁以压倒多数的选票当选为工会主席。
    二、贴心的主席
    公司八百多员工，年轻人占绝大多数，仅近年的大学毕业生就有450多名。他们来自四面八方，稳定职工队伍、做好服务工作就成为工会工作的当务之急。首先从改善食宿条件入手。公司住宿员工较多，陈主席一方面联系企业资方加大投入改善食宿条件，一方面沟通上级工会取得支持，为员工购买洗衣机、饮水机、电风扇等设备，方便职工生活。其次是丰富业余文体活动。为了让青年职工业余生活丰富多彩，开辟了台球、乒乓球、棋类等室内健身场所，还建设了两个室外篮球场，在组织本单位部门间的各种比赛的同时，开展与镇政府、园区其它企业之间的联谊赛，广泛交流合作。开放职工书屋，引导广大职工学本领、长技能，弘扬传统文化，拓展职工视野。第三是积极推进企业民主管理。把职代会这一民主管理的主要形式坚持办好，除例行年会外，遇到涉及职工群体利益的大事，也要敦促企业召开职代会研究讨论。通过工会组织征求职工合理化建议，撰写提案，提交职代会，监督提案办结，积极反馈意见。第四是积极促成平等协商。身先士卒，从收集素材到协商现场，从职工诉求摸底到企业经营实况，从员工的期望值到资方的认可度，他都了然于胸。即能最大限度地保障职工的经济权益，又能接近而不突破企业的底线。第五是真心关爱困难职工。企业员工的收入在本地区属于较高水平，但是家庭情况千差万别，陈姓员工与年逾古稀的爷爷奶奶生活，老人又年老多病，一个人的收入供养两位老人，可见日子的艰难，陈主席了解情况后，带领工会班子成员走进职工家中了解情况，嘘寒问暖。在鼓励工友献爱心的同时，申请企业救济、工会资金帮扶，三管齐下，让当事职工非常感动。他们还组成爱心志愿者团队，利用业余和公休时间，帮助当地职工春种秋收等，解除了职工的后顾之忧。大家都说，有事找工会、有事找陈主席，你一定不会失望。
    2014年，陈主席荣获锦州市“五一劳动奖章”。他常说，干工作要对得起你自己的良心，对得起信任你的广大工友，对得起荣辱与共的企业团队。
    三、维权的团队
    一年多来，在陈主席的带领下，公司工会秉承“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会宗旨，与企业领导班子团结一心，共谋发展大计，时刻关注企业的未来；为职工谋福利，关注职工的各种权益，目标是实现职工“体面劳动、尊严生活”。 他们关注青年职工的婚姻问题，组织鹊桥联谊活动，通过郊游、竞赛、集体活动，使厂内职工增加相互了解的机会；他们积极参与集团内部的联谊活动，扩展视野，并参加了集团的集体婚礼；为了减轻年轻人购房负担，工会组织出面与镇政府协商，镇政府开发的房屋，企业职工购买可以每平方米优惠200元，这一福利政策让许多年轻人受益。他们积极开展平等协商，最大限度维护职工经济权益，2014年度经过几轮集体协商，保证了职工平均工资增长幅度达到10%。正在实现“共同创造，共同收获”。
    现在的公司工会活力无限，活动计划年初就已经形成，每月有活动，涵盖范围广，有纪念性的，如“一二九”长跑比赛、“迎世园”知识竞赛；有技能类的，如焊工技能大赛、维修技能比赛；有展示才艺的，如“辉山见证，我是明星”圣诞晚会、“激情在辉山”迎新主题联欢会、乒乓球赛、篮球联谊赛等。
辉山的“和谐职工之家”建设，组织制度健全、民主管理有效、平等协商务实、文体活动丰富多彩、技能竞赛红红火火。一个懂得主动、依法、科学维权的团队已经形成，一只有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍已经形成。（张弢 杨国利）