日前， 2019年职工小革新、小发明、小改造、小设计、小建议（以下称“五小”）创新成果评审会议在市总三楼会议室成功召开，会上，由辽宁工业大学、渤海大学等五家单位相关专家组成的评审组对申报的225项创新成果认真评审，共评选出普通组和青年组创新成果一等奖各1个、二等奖各2个、三等奖各3个、优秀奖若干。

 

 

 

    今年是市总工会持续深入开展职工“五小”创新成果评比活动的第四年，在总结以往工作经验的基础上进行了改革和创新。一是注重激发青年职工的创新创造积极性。青年职工是企业创新创造的主力军，今年市总在制定活动方案时，特别设置了青年组和普通组两个组别的评比，给广大青年职工立足岗位创新创造提供了更多的鼓励和支持。二是提高评比过程和结果的规范性和严谨性。为了给评审专家提供科学合理的遵循标准，把真正符合条件的创新成果评选出来，市总生产部精心研究制定了“五小”创新成果评分细则，从创新性、实用性、应用效果、推广前景四个方面进行综合评价，大大提高了评审的规范性、科学性和严谨性。三是加大对获奖成果的奖励支持力度。今年，市总专门增加了“五小”创新成果活动预算经费，提高每个获奖成果等级的奖金数额，加大了对职工岗位创新创造的支持力度。

    开展“五小”创新成果评比活动，是贯彻落实省总“双服务”要求和《锦州市总工会服务振兴发展，加强职工创新创造三年工作方案》的具体体现，也是市总深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的有力举措，在突出企业职工创新主体地位的同时，更增强了职工的创新动力，让想创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有激励，培育了人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好氛围，为加快推进职工队伍知识化和技能化进程，实现锦州全面振兴、全方位振兴提供了强有力的智力支持和人才保证。