这样的人物让我们难忘：辽宁华兴机电有限公司工人蒋楠，15年在追逐工匠梦想的道路上一路前行，从最初的“小字辈”彻底蜕变成一名优秀称职的技术能手。锦州石化公司加氢裂化车间装置专家高颖明用拼搏和创新积淀而起的人生高度，足以让人心怀敬意。

    这样的场面让我们激动：陡峭的高空铁梯，狭小的驾驶室，神情专注的面庞。在我市第四届“状元杯”职工（天车工）职业技能大赛中，参赛选手们毫厘间展现精湛技艺，弹指间保障生产的顺利进行。火热的职工职业技能大赛分析工联赛，选手们激烈角逐，展现了技能，交流了技术，更激发了职工们爱岗敬业的精神和技术创新的热情。

    一个城市的辉煌，少不了工匠们的辛勤付出；一个行业的崛起，更少不了工匠们的精益求精。工匠们能创造一个城市的美好未来，也能顶起一个行业的强势崛起，更能挺起一个大国的工业脊梁！

    “中国梦•劳动美—寻找锦州工匠”系列活动是市总工会围绕中心、服务大局，叫响做强“锦州工匠”品牌的新举措，是各级工会组织心系职工群众、创新工作方式方法的新体现，是市委市政府支持、职工群众满意的一项新工程。去年年初以来，市总工会深入开展系列活动，以工匠精神为统领的职工职业技能大赛、劳模（职工）创新工作室创建、“金牌师徒”评选、“五小”创新成果评比等活动，在市县两级呈现出全面开花的喜人局面，营造了良好社会氛围，得到省总工会和市委市政府的充分肯定。

 

 

 

    职工职业技能大赛火热开展

 

    “中国梦•劳动美—寻找锦州工匠”系列活动开展得好不好，达没达到效果，活动平台的设计和实施至关重要。

    去年，我市把各层面职工职业技能大赛作为系列活动的重要平台。“状元杯”职工职业技能大赛持续开展，县(市)区设赛区、企业设赛点，行业(专业)竞赛形成机制。鼓励跨产业、跨行业、跨企业技术技能联赛，鼓励各企业在自愿联合基础上，开展同行业职工职业技能大赛。通过举办技能大赛努力推动用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，提升职工素质，为推动我市振兴发展做出贡献。去年市级行业联赛共举办天车工、化验分析工等6个工种比赛。黑山、北镇、凌海、滨海新区、松山新区共组织各类技能大赛14场。全市有65家企业，开展各类技能比赛135场。

    去年6月9日，由市总工会、市人社局、市科技局、团市委联合举办的锦州市第四届“状元杯”职工（天车工）职业技能大赛在中信锦州金属股份有限公司拉开帷幕。来自锦州石化公司、中信锦州金属股份有限公司等4家单位的25名选手进行最后的角逐。天车工作为重要的生产岗位之一，属于高空机器作业的特殊技术工种，极其挑战操作人员的耐心与细心。这次大赛，选手们都表现出了高超的技术水平。去年8月22日，由市总工会、市人社局、团市委主办，锦州石化公司承办的第四届“状元杯”职工职业技能大赛化验分析工联赛在锦州石化培训中心进行了决赛。此次大赛共有25家企业900多名选手参加预赛，经由各企业激烈角逐，最终共有11家单位的32名选手进入决赛，选手们讲学习、比技能，赛出了风格，赛出了水平。

 

  

 

    在县区，黑山县总工会与相关部门共同联合举办了黑山县首届“状元杯”职工职业技能大赛。活动中，张会龙、郭绍维获得锦州市第四届“状元杯”职工职业技能大赛黑山赛区车工、钳工比赛第一名荣誉称号。通过大赛，大力弘扬了“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造、争做贡献”的精神，进一步提升了职工岗位技能和创新能力。凌海市总工会在凌海赛区开展了装饰装修和销售服务两个行业联赛，选手们在比赛中顽强拼搏、奋勇争先，表现出了精湛的职业技能和良好的精神风貌。滨海新区总工会在锦州万友机械部件有限公司举办了锦州市第四届“状元杯”职工职业技能大赛滨海分赛区磨床大赛，150名职工参加了大赛。通过比赛，切实提升了滨海新区职工技术水平。

    第四届“状元杯”职工职业技能大赛得到了全市各类企事业单位和广大职工的广泛关注和热烈响应，从市区到县区、从企业到学校，到处是培训的课堂，处处是竞技的赛场。

 

 

 

    劳模（职工）创新工作室创建卓有成效

 

    市总工会和本报共同策划的劳模(职工)创新工作室系列报道共刊发了19期。19期的采访报道，记者收获了19份感动。蒋楠对待工作的认真执着，褚继勇对年轻员工的谆谆教导，陈晓辉的创新教育思想，周达岸医者仁心的责任担当，高颖明对工匠精神的不懈追求……他们用工匠精神谱写了一曲劳动光荣的优美乐章，他们的事迹感动你我，他们身体力行地践行着“中国梦•劳动美”。采访中，记者始终有一种感受，采访劳模（职工）创新工作室创建工作，这就是所说的新闻“富矿”，记者有取之不尽的新闻素材，这也从另一个方面印证了市总工会在劳模（职工）创新工作室创建工作上取得的突出成绩。

    从2015年开始，市总工会围绕中心、服务大局，在全市轰轰烈烈开展了劳模创新工作室创建工作，目前已经形成了多点开花、各具特色、亮点纷呈的生动局面。去年，市总工会继续加大力度开展创新工作室创建工作，首次将职工创新工作室列入其中，进一步促进企业提质增效，为我市振兴发展注入创新动力。如今的劳模（职工）创新工作室代表的不仅是精湛技术、创新精品、应用成果，也是一种不畏艰难、勇于攀登、追求卓越的劳模形象缩影，更是劳模精神、劳动精神和工匠精神的生动体现。

 

 

 

    在我市劳模（职工）创新工作室创建工作取得已有成绩的基础上，市总工会再接再厉，去年强力推进创建了新一批劳模（职工）创新工作室，对9个劳模创新工作室和26个职工创新工作室给予命名和挂牌，市总工会推荐的2个劳模创新工作室和5个职工创新工作室分别被省总工会命名为“辽宁省劳模创新工作室”和“辽宁省职工创新工作室”，创建工作结出了更加丰硕的成果。

    市总工会高度重视职工职业技能大赛活动，狠抓劳模（职工）创新工作室创建工作，随后必然是满满的收获。去年9月1日，第十六届中国国际装备制造业博览会在沈阳开幕，锦州锦恒汽车安全系统有限公司、阳光能源有限责任公司等我市六家企业的10项职工创新成果集中在此次展会上亮相，一展风采。其中，锦州锦恒汽车安全系统有限公司带来的浮动饰盖安全气囊创新项目最为吸人眼球。正如市总工会领导在展会上所说：“这是平台，更是舞台，我们要让产业工人真正感受到技术被尊重，创新被认可，在锦州营造出劳动光荣、创造伟大的浓厚氛围。”

    为弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，市总工会还创新举措，决定组建我市劳模（高技能人才）志愿服务队，打造工会搭台、劳模（高技能人才）唱戏、社会和企业受益的多赢平台。针对我市非公中小企业多的实际，重点为小微企业技术进步提供无偿技术服务，立足岗位发挥传帮带作用，参与兄弟企业技术攻关、技术协作和技术交流。志愿服务工作注重以劳模（职工）创新工作室、技术交流、技术帮扶等多种活动为抓手，广泛开展形式多样的志愿服务活动，促进全市职工队伍技能素质提升，助力企业发展。

 

 

 

    “金牌师徒”评选持续深化

 

    “金牌师徒”评选活动是市总工会和相关部门教育和引导广大职工立足岗位、敬业爱岗，鼓励广大职工学技能、强本领而开展的又一品牌活动。这项活动随着逐年的推进，已渐入佳境，发挥着越来越重要的作用。

    锦州铁工养路设备有限公司的王有、郭金源，中信锦州金属股份有限公司的李杨、刘琳，辽宁道光廿五集团满族酿酒有限责任公司的邵清柱、周振鑫，锦州供电公司的周囡囡、周航……这些去年在评选活动获奖的“金牌师徒” 发扬着工匠精神，积极进取、奋力拼搏，在各自岗位上都实现了人生价值，为企业发展做出了应有的贡献。去年的评选活动，20人荣获锦州市“金牌师徒”荣誉称号，20人荣获锦州市“金牌师徒”提名奖。

    为使“金牌师徒”评选活动取得扎实成效，市总工会和相关部门成立领导小组，完善评选办法，明确实施步骤和奖励办法，并加强协调，稳步推进。通过这一评选活动，实现了与企业师徒培养现状的有效适应、有机衔接，激励了企业开展内部“金牌师徒”评比工作以及首席技师、星级员工等评选活动，强化了企业优秀骨干力量的传、帮、带作用，培育了一批好师傅，带出了一批好徒弟，使“师带徒”这一有效的人才培养方式产生了“1+1>2”的效果，有力助推了企业的发展。

 

 

 

    “五小”创新成果评比结出硕果

    许多看似不起眼的“小”创新，都是锦州职工大智慧的结晶。

    去年12月15日下午，在锦州市2017年职工“五小”创新成果评比总决赛上，参赛选手那迸发着智慧火花的讲述，现场职工那认真专注的聆听，让记者真切感受到了浓浓的创新氛围。这样极有意义的活动，让职工们的创新思维活跃起来了，一个个小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等技术革新、技术改造和技术攻关活动所取得的创新成果纷纷涌现。

    当天的比赛，阳光能源有限责任公司职工的项目荣获青工组一等奖，汉拿电机有限公司职工的项目荣获职工组一等奖，另外10个项目分别荣获两个组别的二、三等奖。

    自2016年以来，全市广大职工在岗位上开展“五小”等技术革新、技术改造和技术攻关活动中所取得的创新成果，具有新颖性、实用性和先进性，已经产生了明显的经济和社会效益。市总工会、团市委、市科技和知识产权局、市科学技术协会联合开展的2017年职工小革新、小发明、小改造、小设计、小建议创新成果评比活动，吸引了全市企业265个项目参评。评比活动大大激发了职工的积极性、创造性和主人翁精神，激励全市各行各业职工立足本职、钻研技术、勇于创新，为我市振兴发展多作贡献。