焊枪口喷吐着耀眼的光芒，焊枪翻转、焊丝游走，在不绝于耳的“”声中，来自中信锦州金属铁合金股份有限公司的参赛选手张杰专注着手中的模型。飞舞的焊花中，他不时停下来察看焊接效果，敲打、磨擦，以求成品精益求精。

    这是由锦州市工青妇“大众创业、万众创新”联合行动组委会举办的锦州市第三届“状元杯”青工职业技能大赛的现场。大赛从8月份启动以来，引起广泛关注，吸引各类企事业职工参与到大赛中来。经层层推荐、级级选拔，有109支代表队326名选手参加钳工、焊工和汽车修理3个工种的技能比赛。

 

    技能大赛不仅能为优秀技能人才提供展示机会，也能让更多技能人才讲学习、练技能、求创新、比贡献”。

    焊接赛场上，张杰等20多名电焊精英纷纷亮出“绝活”，一展身手。最终，张杰这名有着10年电焊经验的“老焊工”拔得头筹。在同场竞技的李博强看来，这个第一名实至名归。“这焊接技术确实了不得，看着活儿怎么也得有几十年的功力了，没想到这么年轻。”比赛结束后，李博强去观看了张杰的成品。焊缝平整、美观，单面焊双面成型。“很了不起”，面对竞争对手，李博强毫不吝惜赞美之词。

    中信锦州金属股份有限公司的齐迎一举拿下钳工状元。齐迎曾利用自己所掌握的技能，提出了改进离心泵密封形式，解决了万吨铬化车间20多台离心泵漏料的难题。他还提出改进万吨铬煅烧车间破碎机内部结构的方案，方案实施后确保了生产的顺利进行，降低了维护费用，更便于岗位工人维护设备。说起自己走上钳工岗位，齐迎说是缘自一个轻视的眼神。

    刚进入工厂工作时，齐迎还是个没有技术，只能做最简单工作的学徒。有一次，由于未能按照要求完成工作，当班的师傅给了他一个狠狠的白眼。这一眼，犹如一记重重的巴掌，让齐迎臊得慌，从此他发誓一定要干出个样儿来让人瞧一瞧。之后的几年，齐迎全身心投入到学习技术中。晚上多看书，白天多留心，逢人便问几个“为什么”，专业技术因此提高很快。齐迎说，他一直相信技能可以改变命运，“工人也要当专家，做专家型的技术工人，为社会创造更大的价值。”

    在汽车修理项目赛场，24岁的李振格外引人注目。2012年他代表辽宁省参加全国“汽车二级维护与四轮定位”竞赛，荣获金奖。2013年代表辽宁省参加全国“汽车空调检修”竞赛，荣获银奖。2014年，指导学生参加全国技能大赛，荣获银奖。

    没有学习汽修这一行之前，李振曾经在一家小工厂做操作工。“每天从8点做到晚上9点，重复同一个动作。”在李振的描述里，这样的人生让他“绝望”。“学门手艺到啥时候都错不了”，老师傅的一句点拨让年少轻狂的李振心里有了谱。第二天他找到了学校学习汽修。“事实证明，这个选择没有错。”李振说。现在，他已经拿着过去三四倍的工资，做着令他自豪的工作。“每修好一辆车，我都很有成就感，因为我对社会是有价值的。”李振说，他未来的梦想是拥有自己的汽修厂。

    将汽车修理项目纳入职业竞赛范畴，这在锦州市职工职业竞赛的历史上还是首次。这是锦州市总工会顺应职工心声做出的决定。锦州市总工会就职业竞赛内容在职工中进行广泛调研，针对汽修人员亟待提升素质的实际需要，首次将汽修项目纳入到竞赛中来，旨在树立汽车修理行业标杆，以此推动汽车修理人员素质的整体提升。

    “技术改变人生，技能实现梦想。”技能大赛不仅能为优秀技能人才提供展示机会，也能在全市掀起岗位练兵、技术比武的热潮，让更多技能人才讲学习、练技能、求创新、比贡献”。锦州市委常委、市总工会主席赵璟说。

 

 

    锦州市各级工会不断创新工作方法和手段，在全市职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新与攻关活动，掀起了学技能、比创新的热潮

    第三届“状元杯”青工职业技能大赛，在继承“状元杯”品牌优势的基础上，从为锦州全面振兴储备青年人才力量的高度出发，从破解青年高技能人才“断层”这一“瓶颈”的角度入手，将“青工”作为赛事主角，坚持面向企业、面向青年、面向社会，注重符合青年特点，兼顾企业行业特色，力求通过大赛促进青年高技能人才成长，加速技术型、创新型职工队伍建设，真正使大赛成为培养青年技能人才的摇篮。“第三届‘状元杯’青工职业技能大赛，得到了全市各类企事业单位和广大职工的广泛关注和热烈响应，从市区到县区、从企业到学校，到处是培训的课堂，处处是竞技的赛场。”锦州市总工会生产部部长马东说。

    为了最大限度调动广大职工参赛的积极性，用竞赛引导职工学习技术的同时，锦州市总工会还用丰厚的奖励激励优秀技术人才。获得各工种大赛第一名的选手，锦州市总工会授予锦州“五一”劳动奖章称号，颁发奖金1万元；由锦州团市委授予“锦州市青年岗位能手”称号、由科学技术和知识产权局授予“锦州市技术创新能手”称号、由市人力资源和社会保障局授予“锦州市某工种职业技术能手”称号；符合相关条件的，由市妇联授予“锦州市三八红旗手”称号。获得各工种大赛亚军的选手，颁发奖金5000元。获得各工种大赛季军的选手，颁发奖金3000元。获得各工种大赛优秀奖的选手，颁发300元的奖品一份。

    获各工种冠军、亚军的选手，具有中级以上职业资格的（已具有技师资格的除外），由市人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅申请晋升为技师，已具有技师资格可提前两年申报高级技师考评；获各工种大赛季军的选手，具有高级职业资格的（已具有技师资格的除外），由市人力资源和社会保障局向省人力资源和社会保障厅申请晋升为技师，申报高级技师考评。

    近年来，锦州市各级工会不断创新工作方法和手段，在全市职工中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新与攻关活动，掀起了学技能、比创新的热潮。

    “工会组织要创新打造职工技能提升的平台、人才激励的平台、技能交流的平台，叫响锦州‘大工匠’品牌，切实提升职工技能素质。技术是推动产业发展的主要生产力，是引领企业发展的方向，只有培养技术型人才，企业才能创新发展，才能创造发展，才能脚踏实地的发展，为锦州实施创新驱动战略提供强大技术支持。”锦州市委常委、市总工会主席赵璟说。