为深化新时期产业工人队伍建设改革，提升职工(劳模)创新工作室创建水平，23日下午，锦州市总工会组织开展全市劳模（职工）创新工作室学习交流活动，全市共45家企业，100余名工会负责人、工作室领衔人参加此项活动。

　　学习交流组一行参观了华润电力（锦州）有限公司李聪劳模创新工作室，工作室领衔人对工作室创建历程、团队建设、人才培养、攻关课题、成果转化等方面的详细介绍，分享了工作室创建思路、功能布局和成果转化等经验做法；参与此次活动人员也互相交流了各自劳模（职工）创新工作室在推动企业技术革新、提高企业产品竞争力、促进职工技能提升等方面的经验做法。

　　通过本次学习交流活动，各单位表示，要把学习交流过程中的经验做法带回去，与单位实际相结合，创造性的开展工作，把职工(劳模)创新创建作为攻关瓶颈难题、解决技术革新、提高产品竞争力的抓手，推动各项技术争先创优。同时，通过职工(劳模)创新工作室集智创新的方式，切实增强了职工对企业归属感和集体荣誉感，激发职工甘心奉献、勇于创新的敬业热情，将创新成果高效转化形成企业市场竞争力。

　　下一步，市总工会将继续围绕《锦州市全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》工作要求，深入推进新时期产业工人队伍建设改革，做精做细做实劳模（职工）创新工作室创建工作，因地制宜地推广优秀职工(劳模)创新工作室的创建经验，把职工(劳模)创新工作室打造成为助推企业产业升级、强化职工技术提升、发挥职工创新创效的新平台，凝聚广大职工力量为实现锦州高质量发展建功立业。