劳模领衔聚力创新

　　从职工个人岗位创新到以工作室为阵地的团队创新；从单一专业的技术改造到多专业协同研发攻关；从发挥工作室作用助力企业创新到跨区域、跨行业、跨企业的劳模（职工）创新工作室结对，共同开展有针对性的技术研发、成果推广、学术交流、人才培养……劳模（职工）创新工作室在市总工会指导下释放的能量裂变和集群效应越来越显著。
　　12月7日，市总印发《关于命名2021年锦州市劳模和职工创新工作室的决定和对历年来已命名的各级劳模和职工创新工作室考核及结对共建结果的通报》，标志着2021年创新工作室创建系列工作圆满完成。

三级建设结硕果
　　2021年，省、市创新工作室通知文件下发后，全市上下闻令而动，经过基层申报、实地考核、指导培育、学习完善等系列工作，锦州市总工会推荐的14个市级劳模（职工）创新工作室被省总工会命名升级，新命名市级劳模（职工）创新工作室17个。
今年是锦州市总开展工作室创建的第8个年头，截止目前，全市已建国家、省、市三级劳模（职工）创新工作室127家，其中国家级1个、省级45个、市级81家，形成了万紫千红春满园的集群效应。

辐射带动创效益
　　在运行过程中，创新工作室就像放大器，通过一个劳模（高技能人才）带动一个团队，进而辐射到整个企业，在成就员工个人梦想的同时，也为企业发展注入强劲动力。
　　中信锦州金属股份有限公司张玉驰职工创新工作室研发的航空航天用高纯金属铬产品达到国际先进水平，可替代原进口产品，填补了国内空白，仅2020就为企业创效1568万元。据不完全统计，仅2021年，所有申报新命名和已命名劳模和职工创新工作室共取得创新成果438个、发明专利149个，累计创造经济效益（直接和间接）约14.53亿元。

结对共建双提升
　　值得一提的是，为了提升工作室的建设水平和创新能力，今年，市总工会积极探索工作室结对共建工作思路，通过跨区域、跨行业、跨企业的劳模（职工）创新工作室结对，共同开展有针对性的技术研发、成果推广、学术交流、人才培养，实现技术协同创新、成果资源共享的良好效果。

　　今年，市总指导创新工作室结对共建5对，双方通过签订结对共建协议明确了共建目标、共建任务和主要合作内容。市总工会将于2022年下半年对结对共建工作室进行考核，对取得结对共建成果的参照奖励已命名工作室的标准一次给予1-2万元的资金支持。

　　深入开展劳模和职工创新工作室是落实省总“双服务”要求和《锦州市总工会服务振兴发展，加强职工创新创造三年工作方案》的具体体现，锦州市总工会精准施策，下大力气推进劳模（职工）创新工作室创建工作，搭建起了由劳模和高技能人才领衔创新的平台载体，建立起了以劳模和高技能人才为带头人、以职工为主力、以岗位为阵地的创新工作体系。

　　如今，创新工作室已成为职工创新的“大本营”、技能提升的“训练场”和企业提质增效的“推进器”，在加快推进我市产业工人队伍建设改革的同时也为全市经济实现创新发展作出了新的贡献。