创新是时代的主旋律，职工是创新的主力军。为深入贯彻落实《锦州市产业工人队伍建设改革实施方案》、《锦州市总工会服务振兴发展 加强职工创新创造三年工作方案》，加大对我市职工创新创效的扶持力度，增强职工创新意识，培养职工创新思维，锦州市总工会与锦州市人力资源和社会保障局联合开展了锦州市第八届“状元杯”职工职业技能大赛暨全市职工创新成果转化大赛。

　　从5月14日启动，到6月24日预赛，再到7月2日决赛，大赛完成各项赛程圆满落幕。锦州东佑精工有限公司职工孔繁秋主创的商用车用24V发电机RC功能调节器等3个创新项目获得一等奖，每个奖励奖金5000元；中信锦州金属股份有限公司职工滕晓慧主创的高端高纯金属铬产品开发等7个项目成果获得二等奖，每个奖励奖金3000元；国网锦州供电公司职工李明泽主创的一种蓄电池安全阀压力检测装置的研究等8个项目成果获得三等奖，每个奖励奖金2000元；锦州铁工养路设备有限公司职工郭金源主创的轨道监测小车等18个项目成果获得优秀奖，每个奖励奖金1000元。决赛结束后，市总工会与市人力资源和社会保障局领导为获奖选手颁发荣誉证书。

　　今年是市总工会牵头开展职工创新成果竞赛的第六年，在延续以往工作经验做法的基础上，不断总结、改革和提升，使之发展为一项深受企业职工欢迎的品牌工作。一是科学设置项目组别，实现了工作资源的有效整合。按照省总和省人社厅联合下发的《关于组织开展2021辽宁省职工技能大赛活动的通知》要求，市总与市人社局决定开展市赛与省赛完全对标，设置职工“五小”创新成果转化组、创新工作室成果转化组和科技型企业创新成果转化组三个组别，在进一步包容创新、科学优化赛项设置的同时，更实现了将鼓励职工岗位创新、团队创新与比赛有机融合，实现了对工作资源的科学整合。二是严格把握比赛程序，促进了技工素质的显著提升。这次参赛的选手既有劳模和职工创新工作室领衔人和科技型企业的技术能手，又有“五小”创新活动的参与者，他们在推动企业集智创新，技术攻关、技能传承等方面发挥着不可替代的积极作用。决赛过程中，他们与来自辽宁工业大学机械学、电学、材料学等相关学科的五位专家进行了精彩的答辩，既有理论深度，更有实践意义，特别是专家给予的专业点评让选手们受到启迪，大大开阔了思路，得到了锻炼和提升。三是明确创效鲜明导向，推动了创新成果的实际转化。近年来，市总牵头举办创新成果类赛事，全市职工创新热情不断高涨，创新能力不断提升，创造效益不断增加，在全市职工中形成了崇尚创新、包容创新的浓厚氛围。今年比赛通知文件下发后，各基层单位积极参与，纷纷将创新水平高、投入生产实践实现经济效益转化好的项目申报参赛，共择优推荐了167个创新项目，涉及电力信息、材料化工、机械制造等不同行业，覆盖安全生产、提质增效、技术创新、节能减排等领域，均成功实现成果转化。两年来，直接创造经济效益86381.08万元。

　　这次大赛为全市职工技能创新能手搭建了一个学习交流、切磋技艺、开拓视野、展示才能的平台，对于进一步引导广大职工充分认识技术创新的重要性，激发创新创造热情、提高自主创新能力，推动创新成果转化具有重要意义。为推动我市经济高质量发展，加快建设辽西区域中心城市和美丽宜居充满活力的现代化港口城市提供强大的人才支撑，为实现“十四五”高起点开局做出了积极贡献。