6月2日，2021年锦州市“金牌师徒”创新创效奖颁奖仪式在市职工会馆举行，市总为19对立足岗位开展“传帮带”活动、创新创效成绩显著的优秀师徒颁发荣誉证书，树立和宣传一批具有劳模精神和工匠精神的优秀技能人才。获奖师徒、部分企业工会主席、一线职工代表和各县（市、区）总工会分管主席及部长100余人参加会议。市总工会党组书记、分管日常工作的副主席刘春荣主持颁奖仪式，副主席刘文全宣读《关于2021年锦州市“金牌师徒”创新创效奖评选结果的通报》，市人大常委会副主任、总工会主席陆正伦同志作重要讲话，锦州东佑精工有限公司职工谷猛等三位获奖师徒代表作典型发言。

　　陆正伦代表市总工会向获奖师徒表示祝贺，他指出，刚刚过去的5月30日是第五个全国科技工作者日，习近平总书记在“科技三会”上发表重要讲话，发出向世界科技强国进军的号召，在全社会引起强烈反响。今天市总隆重举行2021年锦州市“金牌师徒”创新创效奖颁奖仪式，就是深入贯彻落实习总书记的重要讲话精神的具体体现。近年来，市总工会在省总和市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省总“双服务”工作、市总服务振兴发展加强职工创新创造三年工作方案和省、市产业工人队伍建设改革要求，持续深入开展“金牌师徒”创新创效奖评选活动，探索师徒结对的选才育才机制，使此项活动成为技艺传承的接力棒、技能提升的快车道和科技创新的孵化器，为促进企业创新发展，实现“十四五”高起点开局，提供了强大的人才支撑。

　　陆正伦代表市总工会提出四点意见，第一，获奖师徒要珍惜荣誉，崇尚荣誉，率先垂范。他要求获奖师徒一定要继续保持昂扬向上的精神风貌，为师者传道授业解惑，为徒者谦虚好学进取，立足岗位在互帮互促中为企业创造更大的效益；同时要充分发挥“金牌师徒”的典型示范作用，以实际行动带动身边更多的职工加入到师徒帮教活动中来，向着更高荣誉齐头迈进。第二，获奖师徒要抓住机遇，攻坚克难，再创佳绩。当前，全市上下对人才的重视和培养创造了优越的环境，特别是各级工会组织为职工搭建了广阔的舞台，一定要抓住机遇，用好机遇，以昂扬的斗志、饱满的热情和旺盛的干劲，在工作实践中实现师徒教学相长，为企业创新发展再创佳绩！第三，基层单位要尊重人才，培养人才，优待人才。高技能人才是企业的财富。市总鼓励基层单位广泛开展“导师带徒”、“青蓝工程”等活动，强化优秀骨干力量的传、帮、带作用，培育一批好师父，带出了一批好徒弟，进而与市总“金牌师徒”评选活动有效适应、有机衔接。第四，各级工会要树立典型，加大宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用微信、网站、报纸等平台大力宣传获奖师徒的传帮带事迹和创新创效业绩，大力弘扬他们攻坚克难、敢打硬仗的拼搏精神，无私奉献、齐心协力的合作精神，严细认真、精益求精的工匠精神，汇聚众智、敢为人先的创新精神，让劳动光荣、劳动伟大蔚然成风。

　　今年是“金牌师徒”评选活动开展的第五个年头，在总结以往工作经验的基础上，市总坚持问题导向又进行了改革和创新。一是注重资源整合。鼓励创新工作室内部建立完善“导师带徒”机制，充分发挥工作室在技能培训、人才培养和创新培育方面的积极作用，传帮带成绩优异者在评选活动中给予了优先考虑。二是注重工作倾斜。 围绕全市中心工作，鼓励科技型企业内部开展“导师带徒”活动，以“金牌师徒”创新创效奖评选为杠杆撬动科技型企业发展后劲，对传帮带成效显著者给予了充分倾斜。三是注重评选质量。市总严把评选质量关，通过对申报材料初评和深入企事业单位实地考核，最终评选出今天获奖的19对“金牌师徒”。市总对评选出的“金牌师徒”创新创效奖获得者，每名师父奖励奖金3000元，每名徒弟奖励奖金2000元，同时授予荣誉证书。

　　师徒结对传匠心，青蓝相接铸辉煌。市总将继续坚持问题导向，在工作实践中不断完善“金牌师徒”创新创效奖评选活动制度机制，把培养人才第一资源与增强创新第一动力越来越紧密地结合起来，努力为造就一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业技能人才队伍，推动锦州全面振兴、全方位振兴贡献力量。