各县（市）区总工会、市产业工会、市直基层工会：
    2015年是实施“十二五”规划的收官之年，是建设辽西区域性中心城市的继往开来之年、也是锦州振兴发展的关键之年。为深入贯彻党的十八大和十八大三中、四中全会精神，认真落实市委十一届八次全会确定的奋斗目标，团结动员全市广大职工踊跃投入全面深化改革、全面依法治市、全面推进经济社会发展，经市总工会研究决定，在全市职工中继续开展“当好主力军、建功‘十二五’、共筑中国梦”主题劳动竞赛活动。
    一、指导思想
    以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕全面深化改革的新要求、全面依法治市的新举措、全面建成小康社会的新任务、实现全市经济增长的新目标，积极开展岗位大练兵、技能大比武、生产大竞赛，在加快辽西区域性中心城市建设进程中，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥工人阶级主人翁和主力军作用，掀起社会主义劳动竞赛新高潮。
    二、竞赛范围
    全市各类所有制企业，重点工程建设项目、工业园区、交通运输、工程建筑、公用事业、金融财贸、教科文卫、党政机关及服务业等企事业单位。
    三、主要内容
    以创建“工人先锋号”为载体，以“培训提素质、竞技强本领、安全促发展、节俭出效益、建功在岗位”为主要内容，采取“岗位建功、工作创新、技能提高、节能减排、安全生产、班组创优”六大行动，使职工收益不断增加，队伍素质逐步提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势稳定好转，经济社会健康发展做出新贡献。
    1、围绕企业生产经营重点、难点和薄弱环节，开展比工作效率、比产品质量、比增收节支、比技术革新、比发明创造的“五比”竞赛，激发企业职工“当好主力军、夺旗拿杯争奖牌”的热情，为企业发展、锦州振兴立新功。
    2、围绕重点工程项目、工业园区建设，在参赛单位开展讲工程进展、讲建设质量、讲安全管理、讲文明施工、讲技术创新“五讲”竞赛，激发企业职工“我为重点工程、园区建设出一份力”的热情，促进工程和工业园区建设。
    3、围绕职工培训基地建设、职工素质提高，开展“学理论、精业务、钻技术、练绝活、当巧匠、成行家”岗位练兵、技术比武活动，激发企业职工“争创学习型组织，争当知识型职工”的热情，造就一支有智慧、有技术、有创新的技术工人队伍。
    4、围绕节能减排目标，开展小革新、小发明、小改造、小设计、小技巧“五小”活动，激发企业职工“创建节约型企业、争做节约环保标兵”的热情，推动绿色发展、循环发展、低碳发展，为节约资源、保护环境献计出力。
    5、围绕安全生产工作目标、“安康杯”竞赛和推广中小企业安全卫生防护“工具包”项目，开展生产无隐患、个人无违章、班组无事故“三无班组”竞赛和“平安企业”、“安全示范岗”活动，激发企业职工“争创无违章企业、争做遵章守纪职工”的热情，抵制违章指挥、杜绝违规作业，消灭违纪行为，加强防范、遏制重特大安全生产事故发生。
    6、围绕企业双增双节活动，开展“小建议、金点子、支一着、献一策”合理化建议活动，创新工作法、推广先进操作法和优秀管理法等，激发企业职工“我要创新、我能创新、我有创新”的热情，推动工作创新、技术进步、精细管理、挖潜增效。
    四、目标任务
    各级工会组织要紧密联系企业生产经营实际，不断丰富活动内容，拓宽参赛领域，创新竞赛方式，努力实现如下目标：
    1、通过劳动竞赛的广泛开展，推进重大基础设施建设、工业园区建设，促进工业经济稳定增长、城区经济和服务业大力发展，努力实现全市经济增长预期目标。
    2、通过劳动竞赛的广泛开展，加速职工培训基地创建和职业技能培训工作，积极开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛活动，逐步形成培训、竞赛、晋级、奖励一体化培训竞赛机制。
    3、通过劳动竞赛的广泛开展，使“践行节能低碳，建设美丽家园”主题竞赛活动深入人心，做到每个企业设立节能减排监督站、每个班组建立节能减排义务监督员，大力推广节能减排低碳的先进经验，推动企业节能减排目标的实现。
    4、通过劳动竞赛活动的广泛开展，建立健全 “工会劳动保护监督检查员”、企事业工会和车间分会“工会劳动保护监督检查委员会”、企事业班组“工会小组劳动保护检查员”三支队伍；设立县（市）区总工会安全生产群众监督总站、乡镇街首席安全生产群众监督员和所属企业安全生产群众监督员“三级网络”。认真落实劳动安全卫生专项集体合同制度、职代会听取审议劳动安全卫生工作制度、安全生产事故隐患举报和隐患排查治理和奖励“五项制度”，实现全市安全生产事故有所下降、安全生产状况有所好转、职业病预防状况有所改善。
    5、通过劳动竞赛的广泛开展，全面推进和谐文化、创新文化、安全文化、勤俭文化“四个文化”班组小家建设，不断增强班组的凝聚力、创新力和战斗力，把班组建设成让职工倍感温馨的家园、朝气蓬勃的集体、积极进取的舞台。
    6、通过劳动竞赛活动的广泛开展，推动劳模创新工作室、专家工作室、技工技术创新工作室的创建，用劳模的崇高思想凝聚职工、用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的进取精神引领职工，在全社会形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的社会风尚。
    五、组织领导
    为加强竞赛活动的组织领导，成立市竞赛活动领导小组。
    组  长：赵  璟   市委常委、市总工会主席
    副组长：吴玉林   市总工会常务副主席
    成  员：左丽雅   市总工会副主席
            刘文全   市总工会副主席
            马  驰   市总工会党组成员、纪检组长
            何有刚   市总工会党组成员、经审委员会主任
    下设竞赛活动办公室，负责日常竞赛活动的指导、协调和督办工作。
    主  任：何有刚   市总工会党组成员、经审委员会主任
    副主任：马  东　 市总工会生产保护部部长
    办公室设在市总工会生产保护部。
    联系人：付  旸，联系电话：0416-2129932　　
    六、活动要求
    1、提高认识，加强竞赛领导。各级工会要切实把竞赛活动当成提高职工技能、促进企业发展、增加劳动报酬的有效载体，要成立竞赛组织领导机构，统筹安排、周密部署、协调合作，形成“党政领导、工会牵头、部门配合、职工参与”的齐抓共管的合力，确保竞赛活动落到实处。
    2、制订方案，创新活动载体。各级工会组织要紧密联系本单位生产经营实际，制定切实可行的活动方案，深入发动、精心策划、注重实效，使活动既丰富多彩，又扎实有效。
    3、宣传发动，营造竞赛氛围。各级工会组织要充分发挥工会宣传阵地和新兴媒体的舆论优势，利用会刊厂报、橱窗板报、电视广播和手机、微博媒介广泛宣传竞赛的意义和成果，不断扩大劳动竞赛的声势和社会影响。
    4、加强督导，严格竞赛考评。各级工会组织要深入基层，深入竞赛现场，深入职工群众，及时检查指导，发现问题及时纠正，切实抓出实效。市竞赛组委会办公室将对竞赛活动情况进行考核验收，通报交流，确保活动稳步推进。
    5、总结经验，注重选树典型。各级竞赛组委会、竞赛领导小组要及时了解竞赛开展情况，掌握竞赛进度，并认真总结经验，及时上报竞赛情况。对于竞赛活动中涌现出来的优秀个人和先进单位，市总工会将授予市“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，进行推广表彰。