为进一步促进企业自主创新、增强企业竞争力、激发广大职工创造活力，鼓励他们从身边的工作开展创新，从小的项目切入着手创新，市总工会决定开展2018年全市职工小革新、小发明、小改造、小设计、小建议（以下称“五小”）创新成果评比活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，激励全市广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省总工会有关部署要求，以提升企业精细管理水平、增强企业核心竞争实力、促进技术进步、提升职工素质为目标，以创建“劳模(高技能人才)创新工作室”为抓手，积极开展“五小”创新成果评比活动，充分发挥先进人物的示范带动作用，进一步激发全市职工的创新创造潜力，推进经济发展提质增效，加快推进产业转型升级，为把锦州建成辽西区域中心城市建功立业。
二、项目申报范围
自2017年以来，全市广大职工在岗位上开展“五小”等技术革新、技术改造和技术攻关活动中所取得的创新成果，具有新颖性、实用性和先进性，已经产生明显的经济和社会效益。
（一）创造性：与已有的同类技术相比，有实质性进步，有明显的发明点和创新点；
（二）先进性：与已有的同类技术相比，技术性能、技术经济指标先进；
（三）实用性：能够制造或者使用，且已取得一定的经济效益和社会效益，或者具有潜在的、较好的经济效益和社会效益。
三、项目申报条件
（一）原则上2017年之后已正式投入使用或生产，且具备下列条件之一的，可申报“五小”创新项目。
1.围绕节约能源、降低能耗、节约原材料、降低污染排放率等进行革新、改造，有效地降低生产成本，提高企业文明生产和安全生产水平，取得明显成效；
2.对现有设备进行技术革新、改造、攻关，提高生产效率、改善劳动环境，为企业和地方经济发展创造有利条件的；
3.对技术、设计、工艺改进和操作方法进行革新，促进生产技术和生产方式的转变，提高产品产量和质量，对提高单位经济效益和社会效益产生直接影响的；
4.围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验能够应用于生产的小发明、小创造，研制开发新产品、新工具的，推进技术进步，对本单位、本行业生产经营管理产生重大影响，为企业创造显著的经济效益；
5.对企业经营管理、清洁环保、安全生产、文化建设及和谐创建等提出合理化建议，被采纳并取得成效，实现企业、职工、社会三方共赢的。
（二）下列情形之一不列入“五小”活动的评选范围。
1.已经列入政府有关部门科技计划项目取得的成果；
2.已获得过政府有关部门奖励的项目；
3.创新成果涉及技术秘密和国家安全的项目；
4.其他不符合评选条件的。
四、项目申报
各县（市）区总工会要在基层工会申报的基础上，按条件、要求审核，选择优秀创新项目向市总工会推荐，各县（市）区原则上推荐项目不少于5个。市直各基层工会要积极与企业行政沟通，精心组织，积极有效地做好申报工作。
五、项目申报程序
（一）由项目申报人进行申报，须填写《锦州市职工“五小”创新项目申报表》（见附件1），经所在单位有关部门核实，上报至所在县（市）区总工会。
（二）请各县（市）区总工会、市直各基层工会集中将本地区、本产业所有申报项目的项目申报表、汇总表（见附件2）书面材料（加盖公章）及电子版，于9月28日前上报市总工会生产保护部。
六、表彰奖励办法
市总工会将表彰奖励优秀“五小”创新项目，其中一等奖2-3名，各奖励3000元；二等奖5-10名，各奖励2000元；三等奖20-30名，各奖励1000元。
七、评奖标准
一等奖：在技术创新上有大的突破，解决了技术关键难题，取得显著的社会效益。
二等奖：在技术创新上有新突破，帮助企业解决生产实际存在的技术问题，取得明显的社会经济效益。
三等奖：在技术创新上有所突破，有效地提高了生产效率，取得了一定经济效益。
八、组织领导
为加强对评比活动的组织领导，市总工会成立“五小”评比活动领导小组：
组 长： 孙志海 市总工会主席
副组长： 吴玉林 市总工会常务副主席
成 员： 左丽雅 市总工会副主席
刘文全 市总工会副主席
何有刚 市总工会党组成员、经审委员会主任
领导小组下设办公室：
主 任（兼）：何有刚 市总工会党组成员、经审委员会主任
办公室设在市总工会生产保护部，具体负责全市“五小”创新成果评比活动的组织实施。
各基层工会都要成立相应的组织领导机构，将评比活动作为一项重要任务，加强领导，狠抓落实，确保评比活动顺利开展。
九、评比步骤
评比活动分四个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（8月）。成立评比活动领导小组，召开动员会议，对评比活动进行安排部署。各基层工会要充分发挥动员、组织、协调、督查职能，成立组织机构，制定评比方案，明确评比目标，分解评比任务，落实评比责任，营造评比氛围，并将评比方案报市总工会评比活动领导小组办公室（市总工会生产保护部）。
（二）组织实施阶段（9月）。各基层工会要对本单位评比情况进行分类指导，组织业务相近、职能相同、评比成果可以量化比较的单位及职工个人展开评比。市总工会评比领导小组办公室将加强督查和指导，采取定期或不定期检查、专项督查、专题通报等方式，及时了解和掌握评比活动开展情况，推动评比活动深入开展。
（三）考核评选阶段（10月）。各基层工会申报推荐“五小”评比成果，市总工会评比活动领导小组办公室将组织科技专家对各级工会上报的“五小”评比成果进行考核评选，并择优上报省总工会相关部门，参加全省评选。
（四）总结表彰阶段（11月）。对“五小”评比活动优秀组织单位和优秀成果进行总结表彰。
十、工作要求
（一）加强领导。各县（市）区总工会、市直各基层工会要高度重视，广泛发动，特别要动员劳模（职工）创新工作室和创新型“工人先锋号”班组申报，指定专人负责，高质量、严标准做好项目申报、征集、推荐工作。要广泛发动职工积极参加，汇总项目及时上报，公开公正公平组织评审。
（二）大力宣传。各级工会将充分运用报纸、电视等主流新闻媒体和网络、微博、微信等新媒体及时报道本地区、本行业开展“五小”创新成果评比的情况，及时总结典型经验，点面结合，大力宣传职工“五小”创新成果、成效和职工发明人事迹，大力弘扬职工首创精神，营造良好氛围。
联 系 人：马 东、付 旸
联系电话：0416-2129932
电子信箱：jzzghscb@126.com
锦州市总工会
2018年8月17日
