锦工发〔2016〕44号
各县（市）区总工会、人力资源和社会保障局、共青团委员会，市直各基层工会：
为了教育和引导广大职工立足岗位、敬业爱岗，鼓励广大职工学技能、强本领，逐步解决高技术和高技能人才断层的问题，更好地实现社会发展与个人成长“双丰收”，经锦州市总工会、锦州市人力资源和社会保障局、共青团锦州市委员会研究，决定在全市工业企业职工中开展“金牌师徒（最美劳动者）”评选活动。具体事宜通知如下：
一、指导思想
全面学习贯彻党的十八大、党的中央群团工作会议精神和习近平总书记系列讲话，大力弘扬劳模和工匠精神，深入实施人才优先发展战略，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，培养和造就一批年龄结构合理、综合素质较高、具有良好的职业道德和职业技能的职工队伍，为转变发展方式，建设辽西区域性中心城市，助推全市经济社会发展提供强大的人才支撑。
二、领导小组
为开展好锦州市“金牌师徒（最美劳动者）”评选活动，成立评选活动领导小组。
组 长： 赵 璟 市委常委、市总工会主席
副组长： 吴玉林 市总工会常务副主席
组 员： 李国珍 市人力资源和社会保障局副局长
张晶晶 团市委副书记
何有刚 市总工会党组成员、经审委员会主任
三、“金牌师徒（最美劳动者）”评选条件
1、签订师徒协议时间达到二年以上者；
2、拜师后，徒弟进步明显。理论水平、技术能力有很大提高，能独立完成本职工作；
3、师徒联手，在技术上有创新。有“五小”创新成果，解决企业生产技术难题，为企业创造较大经济效益；
4、徒弟在本单位及以上技能大赛中获得优异成绩或获得系统及市级以上荣誉称号的；
5、师徒具有良好的政治素质和道德品质，遵守社会公德，在职工中具有较高威望。
四、企业评选、推荐方式
1、各参评企业接到通知后，根据本单位签订的“师徒协议”执行情况，按照市总工会通知精神，首先开展“金牌师徒（最美劳动者）”自评活动。评选要求有完整的评选方案、评选资料、师徒协议、季度和年度考核材料等。
2、各企业本着“公开、公平、公正”的原则，将评选出的前三名“金牌师徒（最美劳动者）”及相关材料报市总工会。其中的第一名参加锦州市“金牌师徒（最美劳动者）”评选；后两名由市总工会颁发“锦州市‘金牌师徒（最美劳动者）’评选活动xxx单位优胜者”证书。
3、各单位把参加此项活动的师、徒取得的优异成绩，分别存入其个人档案，作为技术考核、工资晋升、评优创先的重要依据。
五、评选工作实施步骤
1、本次活动评选出“锦州市‘金牌师徒（最美劳动者）’”10对；“锦州市‘金牌师徒（最美劳动者）’”提名奖20对。
2、活动启动和推荐申报阶段 (9月下旬)。由市总工会、市人力资源和社会保障局、团市委联合下发文件；由各县（市）区总工会、市直各基层工会、结合本地区、本单位特点具体负责组织发动和推荐申报。
3、初选阶段（10月上旬）。由市总工会“金牌师徒（最美劳动者）”领导小组研究成立评选委员会，评选委员会根据推荐申报材料进行初选初评，确定进入复选的“金牌师徒（最美劳动者）”30对候选人名单。
4、复选公众投票阶段（10月上旬）。由评选活动领导小组负责组织、协调各相关单位开展对已经进入复选的“金牌师徒（最美劳动者）”候选人，在我市主流媒体和市总工会网站、市总工会微信公共平台刊播并进行公开投票评选。
5、评委复选阶段（11月）。由评委按照评选活动领导小组确定的公众投票和评委投票的评分比例（20%：80%），对已经进入复选的“金牌师徒（最美劳动者）”候选人进行评委投票评选并将结果：“金牌师徒（最美劳动者）”10对；“金牌师徒（最美劳动者）”提名奖20对，报评选活动领导小组确定。
六、“金牌师徒（最美劳动者）”奖励办法
1、对经评选出的10对锦州市“金牌师徒（最美劳动者）”市总工会分别授予锦州市“金牌师徒（最美劳动者）”荣誉证书。评选出的“金牌师傅”和“金牌徒弟”按照“锦州市五一劳动奖状、锦州市五一劳动奖章评选管理办法”授予市五一劳动奖章，需要晋升职业资格等级的，可在现等级基础上，按规定年限提前2年申报上一级职业资格；对评选出的20对“锦州市‘金牌师徒（最美劳动者）’”提名奖，市总工会分别授予“锦州市‘金牌师徒（最美劳动者）’”提名奖荣誉证书，需要晋升职业资格等级的，可在现等级基础上，按规定年限提前1年申报上一级职业资格。对上述师徒除授予荣誉称号外市总工会还将给予一定的物质奖励。
2、在评比活动中结合本单位技术创新、科技攻关等生产技术实际做出突出贡献的市级“金牌师徒（最美劳动者）”对子，经本单位技术、财务、劳资、工会组织联合认定和市评比活动领导小组鉴定确认，可优先作为市技能等级晋升优先人选。
3、评选出的锦州市“金牌师徒（最美劳动者）”符合年龄要求的，由团市委授予“锦州市青年岗位能手”称号。
锦州市总工会
锦州市人力资源和社会保障局
共青团锦州市委员会
2016年9月5日
