各县（市、区）总工会、市直各基层工会：
　　为贯彻落实《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》、《锦州市总工会服务振兴发展加强职工创新创造三年工作方案（修订）》，激励全市广大职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神和工匠精神，深入实施人才优先发展战略，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，培养和造就一批年龄结构合理、综合素质较高、具有良好的职业道德和职业技能的职工队伍，逐步解决高技术和高技能人才断层的问题，为推进新时代锦州全面振兴全方位振兴提供强大的人才支撑，锦州市总工会决定在全市职工中开展2020年锦州市“金牌师徒”创新创效奖评选活动。现就有关事项通知如下：
　　一、申报条件
　　（一）申报企业应符合以下条件
　　1.高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制；
　　2.已在企业内部开展多师带徒、一师多徒等师徒传、帮、带活动；
　　3.教科文卫系统自行组织开展评选活动，择优推荐参评。
　　（二）“师父”、“徒弟”应符合以下条件
　　1.签订师徒协议时间达到二年以上；
　　2.结对师徒中师父要大公无私，将自己的业务、技术传授给徒弟，与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟提出合理化建议并参加各类技能竞赛；
　　3. 结对师徒中徒弟在工作中勤奋好学、努力上进、积极地汲取师父丰富的工作经验而为我所用，取得很大的进步，认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用；
　　4.结对师徒业务技术在同工种中拔尖，并在针对企业技术攻关、技术改造、技术革新中献技献艺，在创新创效上为企业做出重大贡献、成绩显著。
　　二、实施步骤
　　1.组织发动阶段 (5月底)。由市总工会下发文件，各县（市、区）总工会、市直各基层工会按照市总工会通知精神，在各辖区、企业内组织开展“金牌师徒”创新创效评选活动。要求有完整的评选方案、评选资料、师徒协议、创新创效证明材料等。
　　2.推荐申报阶段（6月中旬）。各县（市、区）总工会、市直各基层工会本着“公开、公平、公正”的原则，择优推荐在创新创效方面成效显著的“金牌师徒”，+并将相关材料报市总工会。
　　3.评审考核阶段（6月底前）。由市总工会成立评选委员会，对各县（市、区）总工会和市直基层工会上报的纸质材料进行评定，差额确定锦州市“金牌师徒”创新创效奖拟表彰对象。评选委员会深入企业对拟表彰对象通过PPT演示、现场讲解、查阅相关资料、与职工座谈等形式进行实地考核，最终确定表彰对象。
　　三、奖励办法
　　拟评选出“金牌师徒”创新创效奖8—15个，根据申报考评实际情况确定；对评选出的“金牌师徒”创新创效奖获得者，每名师父奖励奖金3000元，每名徒弟奖励奖金2000元，并授予荣誉证书。
　　四、上报材料
　　1.企业内部开展“师带徒”评选活动方案等相关资料；
　　2.“师带徒”协议，包括培训目标、计划、措施、师徒条件、职责、奖惩措施等；
　　3.“师带徒”培训过程中徒弟学习记录情况及师傅指导意见等相关佐证材料；
　　4.师徒在工作过程中提出的技术课题，攻克的技术难题，包括提出的技改措施、合理化建议、“五小”创新成果等；
　　5.师徒在工作过程中取得的创新创效成果的证明资料。

　　联 系 人：鲍春香、曾  坤
　　联系电话：0416-2129830

附件：点击2020年锦州市“金牌师徒”创新创效奖推荐表进行下载！！！